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【陳勁松】財富管理轉型下的證券業營銷實戰訓練

投融資

《財富管理轉型下的證券業營銷實戰訓練》一、財富管理說說看      財富管理轉型對一線員工的深刻影響過去：客戶市場信息的來源、提供產品和價格咨詢現在：成為咨詢主體、重點在于資產配置未來：焦點是深度了解客戶需求、提供咨詢和財富管理建議二、財富管理轉型下的從業人員必備的素質1、 專業：真正的理財顧問與營銷專家的合體2、 心

【潘業喜】《管理者角色認知與綜合能力提升》

管理者技能提升

【課程目標】l 了解新時代新特征，調整管理者從業心態l 了解新人才新需求，轉換新認知與新思維l 深度解析管理風格，積極地突破成長瓶頸l 提升綜合管理能力，成功轉型進入新角色（職業規劃/高效溝通/執行力/時間管理/情緒管理等）【課程大綱】第一章 新時代管理人才新認知與新思維一 新時代新特征，管理人才從業心態新轉變1 新時代新市場四大特征l 

【潘業喜】自燃狀態 巔峰營銷 金牌銷售人員營銷技能提升培訓

營銷技能

培訓目標：l 了解新時代新特征，掌握新市場營銷新思維l 激活營銷巔峰狀態，掌握營銷突破三大核心l 掌握絕對營銷技巧1：秒識客戶與高效溝通l 掌握絕對營銷技巧2：說服力營銷八步策略培訓大綱：第一章：了解新時代新特征，掌握新客戶營銷新思維一 新時代 新特征：互聯網時代下市場新特征l 競爭：競爭籌碼、核心競爭力l 多變：這個世界不變的真理，一切

【潘業喜】《為夢拼搏 再創輝煌》 ——企業年底總動員激勵培訓課程

員工激勵

【課程目標】l 全員掌握開啟高效工作的高維智慧與新思維l 學習陽光心態，掌握自動自發工作的新動力l 學會自我迭代，掌握突破工作瓶頸關鍵策略【課程內容】第一章 新時代 新市場 新思維 新轉變一 新時代的四個特征：l 競爭：持續盈利的競爭籌碼；共享單車把誰擠垮了？l 多變：不變的是道，要變的是術；以變應萬變l 速度：你的速度能否把空

【潘業喜】《新員工心理適應能力提升工作坊》

陽光心態

【課程目標】l 了解職場企業，轉換工作新認知與新思維l 積極調整心態，轉換角色與快速適應工作l 學習情緒管理，保持陽光心態與積極狀態l 了解性格心理，在工作中重塑自己與賦能【課程大綱】第一章 了解職場企業，轉換工作新認知與新思維一 新時代 新特征 新需求：l 互動問答：“萬能充”為什么不“萬能”了？l 競爭：和過去競爭、和同行競

【潘業喜】與客戶共創共贏 ——銀行客戶經理必修的溝通技巧與銷售策略

溝通技巧

培訓目標：l 了解現代市場服務營銷的背景與趨勢l 掌握卓越客戶營銷的幾大要能：與客戶共成長l 掌握主導式銷售技巧1：客戶性格與高效溝通l 掌握主導式銷售技巧2：說服力營銷l 學習與客戶共贏的生態營銷技巧培訓大綱：第一部分：破冰分組l 隊長、隊名、隊呼、隊旗、目標l 團隊展示：隊形、介紹第二部分：現代市場推廣與營銷需順勢而為1新金

【潘業喜】《職場高效溝通》

溝通技巧

【課程目標】l 掌握高效溝通新的思維，讓溝通更有質量更加高效l 學習高效溝通四大策略，輕松解決解決溝通中難題【課程大綱】第一章  職場溝通常見問題與高效溝通新思維一 職場溝通的意義l 互動問答：什么是溝通l 高效溝通的意義：高效、和諧、共贏二 職場溝通中常見的問題l 害怕張嘴 不敢表達l 溝通生硬 不會靈活l 不夠主動

【潘業喜】《愛崗敬業 自我賦能：在工作中提升敬業度與自我賦能》

成功勵志

【前言】業，是自己長期習慣性思維與行為而積累的狀態。業的障礙（工作困難與瓶頸），不只是是工作和環境的問題，很多時候是自己習慣性思維與行為產生的果，同時它也是“讓我們發現自身能力短板的信號”。工作，是發現問題（自身短板）、消除業障（工作困難）、自我提升（能力）、自我升值（價值）、獲得成就最佳的機會。敬業，首先是敬仰自己的職業（選擇）與作業（問題）。把工作當做自我修煉、自我突破、自我成長、自我賦能、獲

【潘業喜】新時代 新人才 新素養 企業新員工職業素養提升培訓

職業素養

【前言】職業素養是指員工對職業發展的基本意識與職業內在的崗位規范與要求，是其在職業發展過程中表現出來的綜合品質。包括職業道德、職業行為、工作態度、發展意識、職業軟實力等方面。職業素養提升課程作為企業新人第一堂課，有著非常重要的作用。如果把提升員工的職業素養比作種樹，一開始的根基打造與職業營養的植入至關重要。只有不斷地提高員工的職業素養，大家的工作狀態就會自動自發地提升，崗位責任感也會由內而外的提升

【潘業喜】新角色 新征程 銀行新員工職業角色轉換與職業規劃

職業規劃

【培訓目標】l 打預防針：通過培訓，把未來職業發展與實戰工作中可能遇到的問題，轉換成“新認知與新思維”在課程中提前說到（提前預防），讓新員工有心理準備也有心理期待，從而增強他們在新工作中自我突破的意識與職業發展的信心。l 吃定心丸：通過培訓，助力新員工積極轉換認知（觀念與思維），調整心態（定心）與統一步調（定力），提升新員工工作的主觀能動性，學會自動自發地轉變職業角色與工作狀態

【潘業喜】《職業規劃：企業新員工職業化轉變與職業規劃》

職業規劃

【培訓目標】l 打預防針：通過培訓，把未來職業發展與實戰工作中可能遇到的問題，轉換成“新認知與新思維”在課程中提前說到（提前預防），讓新員工有心理準備也有心理期待，從而增強他們在新工作中自我突破的意識與職業發展的信心。l 吃定心丸：通過培訓，助力新員工積極轉換認知（觀念與思維），調整心態（定心）與統一步調（定力），提升新員工工作的主觀能動性，學會自動自發地轉變職業角色與工作狀態

【鐘巖】混合所有制改革和國有企業資產運營管理

宏觀經濟

國有經濟存在的理論依據一、國有企業存在的理論依據二、經濟物品的分類及生產方式三、國企存在的問題第二講深化改革推動國企轉型升級一、深化國企改革的背景分析1、國際體系轉化的背景2、產業升級的壓力3、國際競爭的展開二、深化改革推動國企轉型升級（一）國企改革主要目標（二）分類推進國有企業改革（三）完善現代企業制度（四）完善國有資產管理體制（五）發展混合所有制經濟（六）強化監督防止國有資產流失三、創新驅動推

【鐘巖】加強黨的基層組織建設推動國有企業和諧發展

新基建

第一講 干部和干部素質一、干部的概念二、干部素質1、厚德博才 2、睿智敬業 3、清廉奉獻4、胸襟寬闊、選賢任能5、立場堅定、愛憎分明三、政府官員的職能1、政治統治的職能2、社會服務的職能3、道德導引的職能4、經濟管理的職能5、文化促進的職能第二講  干部、政黨與執政一、政黨的概念、特點和職能1、政黨的概念2、政黨的特點   1）政黨都有自

【鐘巖】政府打造強勢品牌戰略和青島經驗

品牌戰略

前言名優品牌就是我們常說的名牌。創名牌是振興我國經濟的重要內容，一些發達國家利用其名牌優勢與我們爭奪市場，競爭正從單一商品擴大到市場占領、資源控制、知識產權等各領域。名牌問題已成為振興民族工業的一個突出問題，實施名牌戰略，發展并壯大中國名牌已成為一項十分迫切的現實任務。 青島地區近二十年以來培養了大量名牌企業和名牌產品，形成了以大企業和名牌企業為支撐的名牌經濟，成為我國著名的名牌城，其培養名牌和推

【鐘巖】《鄉村振興戰略——農村新產業和新業態發展》

鄉村振興

第一講、我國三農問題的成因一、如何看待三農問題1.工業革命和民族復興2.中國崛起模式的形成基礎二、當前城鄉發展失調的表現三、中國三農問題的成因1、歷史成因2、體制成因3、思想成因4、組織成因5、制度成因第二講、推進鄉村振興的對策一、三農問題的分類二、十九大對實施鄉村振興戰略的政策表述三、夯實農業生產能力基礎四、實施質量興農戰略案例：農產品品牌的打造五、建設現代農業六、加快構建新型農業經營體系七、促