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【楊巍巍】擬上市公司股權激勵排雷寶典

股權激勵

【課程背景】伴隨著新經濟浪潮，股權的造富效應彰顯，股權激勵已成為立志進取的企業吸引、激勵核心人才的標配工具。對于有上市計劃的企業而言，股權激勵不僅是達到激勵效果就行，還必須考慮落地的股權激勵方案對申報上市是否會構成障礙，但上市規則繁雜且變動頻繁，企業缺乏既懂股權激勵又熟悉資本市場規則的人才，因此便面臨兩難境地：不做股權激勵，吸引不到人才，企業發展無從談起，上市無望；做了股權激勵，可能暗藏瑕疵而不自

【楊巍巍】國企股權激勵政策解讀和實操難題破解

股權激勵

【課程背景】股權激勵因其長期激勵價值日益被認可，近年來已漸成各市場主體的“標準配置”，無論民企還是國企，均有較多實踐。相比民企“法無禁止即可為”的靈活性，國有企業因其屬性有別于民企，外部政策約束大，內部傳統習慣強，這種內外特點，使得國企操作股權激勵較之民企有顯著差異。以2015年22號文發布為標志，新一輪國企改革漸入深水區，混改、雙百、科改、契約制、經理制等各種改革舉措層出不窮，這些政策發布主體多

【趙聯偉】新時代基層工會如何發揮作用

管理者技能提升

【課程背景】如何在新的發展階段，更好彰顯工會的橋梁和紐帶的作用，是基層工會面臨的新挑戰和繞不開的新話題，面對新形勢和新任務，基層工會工作者必須滿懷信心，立足新起點，用新思路謀劃新發展，實現新作為。【課程收益】★ 了解并掌握與時俱進的基層工會工作的內涵、意義★ 掌握基層工會工作的重點和方法★ 熟悉基層工作工作中規定動作和自選動作的靈活運用★ 學會高效的做好工會工作，樹立良好形象【課程方式】認知講授+

【趙聯偉】黨建品牌的優化與升級

黨建黨務

【課程背景】新時代以來，多數國有企業在黨建創新工作中進行了很多有益的探索，涌現出很多富有特色的黨建品牌，體現了國企各自的成果和亮點。但由于國企工作的特性、相對固有的傳統思維和黨務工作者本領缺乏等原因的存在，導致黨建品牌建設工作出現了不少弊端，如：黨建品牌“有形無肉”、有活動沒效果、有文化沒榜樣、業績多英雄少、黨建品牌曇花一現，沒法持久運行等等，并沒有充分發揮黨建品牌體系建設應有的作用。新征程上，高

【趙聯偉】《基層工會的職能及任務》

管理者技能提升

【課程背景】新時代以來，多數國有企業在黨建創新工作中進行了很多有益的探索，涌現出很多富有特色的黨建品牌，體現了國企各自的成果和亮點。但由于國企工作的特性、相對固有的傳統思維和黨務工作者本領缺乏等原因的存在，導致黨建品牌建設工作出現了不少弊端，如：黨建品牌“有形無肉”、有活動沒效果、黨建品牌曇花一現，沒法持久運行等等，并沒有充分發揮黨建品牌體系建設應有的作用。新征程上，高質量發展對國企黨建品牌創建提

【趙聯偉】有效避免黨建品牌曇花一現的秘籍

黨建黨務

【課程背景】新時代以來，多數國有企業在黨建創新工作中進行了很多有益的探索，涌現出很多富有特色的黨建品牌，體現了國企各自的成果和亮點。但由于國企工作的特性、相對固有的傳統思維和黨務工作者本領缺乏等原因的存在，導致黨建品牌建設工作出現了不少弊端，如：黨建品牌“有形無肉”、有活動沒效果、黨建品牌曇花一現，沒法持久運行等等，并沒有充分發揮黨建品牌體系建設應有的作用。新征程上，高質量發展對國企黨建品牌創建提

【劉家賀】深入學習新中國史 牢記初心使命

黨史

一、深刻認識學習新中國史的重要意義和基本要求（一）學習“四史”是必修課（二）旗幟鮮明反對和抵制歷史虛無主義二、正確把握新中國歷史發展的基本線索（一）鞏固人民政權、保衛國家安全斗爭（二）全面建設社會主義（三）開辟中國特色社會主義道路（四）開創中國特色社會主義新時代三、認真汲取新中國的基本經驗（一）堅持馬克思主義的指導地位（二）堅持黨對一切工作的領導（三）堅持中國特色社會主義道路 （四）堅持全面從嚴治

【劉家賀】中國共產黨領導工人運動的百年光輝歷程與基本經驗

黨史

一、黨領導工運的百年光輝歷程（一） 黨領導工運為建立新中國立下卓越功勛（二）黨領導工運在社會主義革命和建設中發揮主人翁作用（三）黨領導工運在改革開放和社會主義現代化建設中起到主力軍作用（四）黨領導工運在中國特色社會主義新時代再創輝煌二、黨領導工運的基本經驗(一)必須堅持黨對工人運動的領導(二)必須堅持全心全意依靠工人階級方針(三)必須緊緊圍繞黨的中心任務開展工作(四)必須增強工會組織的政

【劉家賀】深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育

政治理論

【課程大綱】一、深刻認識這次主題教育是一件事關全局的大事 1.用馬克思主義中國化時代化最新成果武裝全黨的戰略安排 2.貫徹落實新時代新征程中國共產黨的使命任務的重大舉措 3.深入推進新時代黨的建設新的偉大工程的必然要求 二、牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求1.全面學習領會新時代中國特色社會主義思想2.自覺用新時代中國特色社會主義思想改造主觀

【王青梅】壓力管理與心理調適培訓方案

壓力與情緒管理

一、培訓目的1.加深學員對壓力及其成因的認知，明確心理調適的核心理念與重要性。 2.教授學員有效的壓力識別與管理方法，提升其應對能力。3.培養學員的應對策略，增強其面對壓力時的心理韌性。4.協助學員建立積極心態，提高應對壓力的能力。二、培訓內容1. 壓力的定義、來源及其對身心健康的影響。2. 心理調適的基本概念、方法與技巧。三、培訓方式1.講授法：系統傳授理論知識。2.分享與反饋：促進學

【周燁平】向軍隊學執行

執行力

【課程背景】企業進行系統管理的終極目的就是要結果、要業績。達成這一目標，除了要有正確的戰略，更需要有強大的執行力。可很多企業在執行力方面總是很難讓決策層滿意。中國人民解放軍作為世界上執行力最強的組織，一直是很多企業學習的對象，但純粹的軍事化管理并不完全適合現代的企業，在人們向軍隊學習的過程中，總會發出類似的疑問：如何向解放軍學習？什么樣的管理使解放軍具有強大的凝聚力和戰斗力？解放軍的管理對企業管理

【周燁平】打造高效能團隊執行力

執行力

【課程背景】工作中， 是否存在類似的問題：1、  工作布置下去了， 結果卻不了了之；2、  員工總是在思考， 就是沒行動；3、  下屬抱怨太辛苦， 實際工作沒價值；4、  員工有苦勞有疲勞， 就是沒功勞；5、  任務都完成了， 領導往往不滿

【王續】結構性思維在公文寫作中的應用

辦公軟件

課程背景：在一個注重形象和規范的市場環境中，書面呈現是樹立企業形象的重要途徑和手段。在一個管理規范的企業中，書面溝通是必不可少的溝通方式。在個人職業的發展歷程中，書面表達能力發揮著舉足輕重的作用。“文章者，經國之大業，不朽之盛事”，從古到今，寫作尤其是公文寫作，都是一件不容小覷的大事。企事業單位,書面表達無處不在。請示、報告、紀要……這些常用公文時常需要書寫，可是如何能夠把公文寫快，寫好？怎樣快速

【王續】結構性思維

結構化思維

課程背景在日常工作中，沒有要點、雜亂無章的口頭表達和文字表達往往缺乏說服力，甚至降低整個組織的工作效率。究其原因，是在傳遞信息時沒有構建一個有效的結構。「結構性思維」可以幫助我們在表達核心觀點的基礎上，有理有據、條理分明地證明這個觀點，使我們能夠做到清晰思考和準確表達，如果全員普及更可以通過構建統一的思維和語言。標準提升整個組織的工作效率。結構性思維是我們在溝通交流中需要運用的最基本的思維方式之ー

【王續】基于剪映的短視頻拍攝與制作技巧

短視頻

課程介紹：隨著移動互聯網的快速發展與普及，短視頻逐步取代以報紙雜志為代表的紙媒成為當下的主流傳播媒體，其出產速度快、影響范圍廣、參與人數多，受到了越來越多的人的喜愛。不少企業現在已經意識到短視頻是提升品牌知名度的最佳方式之一。目前，已經有越來越多的企業開始使用短視頻開展市場宣傳、自媒體推廣、品牌傳播等新媒體運營工作，而且取得了非常不錯的成績。培訓目標：l 全面認識短視頻l 短視