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【馬軍鋒】崗位價值評估

組織架構與崗位設計

一、崗位價值評估及其作用1、崗位價值評估定義2、崗位價值評估作用二、崗位價值評估方案1、崗位價值評估方法? 排序法? 歸類法? 點數法? 要素比較法2、崗位價值評估方案介紹? HAY崗位價值評估系統☆ 案例學習：HAY崗位價值評估模型? MERCER的IPE崗位價值評估因素   3、崗位價值評估方案

【馬軍鋒】高效能人士的七個習慣

領導力

一、重新探索自我1、由內而外全面造就自己2、為圓滿人生做準備二、個人的成功：從依賴到獨立1、掌握“選擇的自由”－－主動積極的力量習慣一：主動積極－－個人遠景的習慣l 為自己的行為負責l 以價值觀來回應l 重點放在影響范圍上l 成為轉型人2、鎖定生命的座標－－以終為始、全力以赴習慣二：以終為始－－個人領導的習慣l 心智創作在行動之前l 選擇

【馬軍鋒】如何成為一名優秀的管理者

中高層管理

【課程收益】1、 正確認知管理及其價值 2、 掌握目標管理與績效考核方法 3、 掌握員工培育方法 4、 掌握高效溝通技巧 5、 掌握團隊執行方法 6、 學習激勵原理并掌握員工激勵方法 【授課方法】專業講授 案例分析 討論分享 視頻感悟 實戰練習【課程對象】各級管理人員【課程時長】1天（6小時）【課程大綱】課前練習：管理能力測試一、管理認知

【馬軍鋒】職業生涯規劃

職業規劃

調查案例：耶魯大學的調研啟示 一、職業生涯理論 1、職業生涯相關概念n 職業生涯n 職業生涯規劃n 職業生涯管理2、 職業生涯理論 n 職業生涯理論介紹n 薩柏的職業生涯發展理論n 如何引導員工進行個人職業生涯思考二、個人職業生涯規劃 1、職業生涯規劃與管理的實質2、職業生涯診斷?&nbs

【馬軍鋒】OJT與OJC教練輔導

教練技術

 一、教練與輔導1、人力資源價值2、對員工進行教練與輔導的好處3、識別下屬需要輔導的方法4、輔導類型5、對下屬進行教練輔導的方法二、 OJC教練方法1、 在崗教練五步法2、 日常工作輔導步驟3、 善用“批評”的藝術輔導下屬☆ 實戰練習：運用批評的輔導方法分組進行演練4、 有效授權n 授權的好處n 不愿授權的原

【張啟民】MTP-中高層綜合管理能力提升

培訓課程

【張啟民】打造卓越執行力

培訓課程

【張啟民】高績效團隊建設與管理

培訓課程

【張啟民】卓有成效的領導力修煉

培訓課程

【張啟民】做時間的朋友——高效時間管理與工作效能提升

培訓課程

【張啟民】卓越管理者的管理溝通

培訓課程

【張啟民】職場精英的溝通影響力

培訓課程

【張啟民】從就業到職業，再到事業的全面提升：打造卓越職業化

培訓課程

【錢鳴宇】動力引爆器

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【劉新宇】互聯網營銷文案

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