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【張元元】九型人格在企業溝通中的應用

九型人格

【課程背景】九型人格（Enneagram），又名性格型態學、九種性格。它包括活躍程度；規律性；主動性；適應性；感興趣的范圍；反應的強度；心理的素質；分心程度；專注力范圍/持久性。現代管理學EMBA、CEO12篇及MBA等主要將九型人格應用在組織發展、人才招聘及甄選等領域。九型人格論把人格清晰簡潔的分成九種類型，每種類型都有其鮮明的人格特征。它可以讓人真正地知己知彼；可以幫助人們明白自己的個性，從而

【張元元】管理好情緒，提升幸福力

壓力與情緒管理

課程大綱一、情緒認知與管理1.管理好情緒，獲得幸福感2.情緒的分類：基本情緒、高級情緒3.情緒不可怕，壓抑情緒最可怕4.產生情緒的因素有哪些？5.情緒管理七步法二、親密關系的處理1.親密關系情緒金字塔2.打造和諧親密關系的方法3.強化親密關系的方法三、良性親子關系建立1.何為良性的親子關系2.建立良性親子關系的技巧四、緩解壓力的方法

【李愛敏】管理者人格魅力提升和領導藝術

領導藝術

【課程背景】作為管理者，每個人都希望自己有領導力和影響力。有職位、有權利下屬就一定聽你的嗎？如果沒有給下屬提職加薪的權利，下屬為什么跟隨你？沒有職位的人就一定沒有領導力么？如何能成為一個有魅力、有影響力、有領導力的管理者？本課程融匯心理學、身心語言程式學、團體心理輔導等技術幫助管理者提升自己的人格魅力，提升對生命和人性的理解，提升知人、用人、馭人的能力，為塑造優秀高效團隊提供源源不斷的心動力。【課

【李愛敏】中層管理者心理資本提升

管理者技能提升

【課程背景】中層干部在企業管理中承擔著多維度的管理職能，是一個企業的骨骼，如果骨質疏松，組織就會有癱瘓的可能。作為一個中層管理者，如何提升自己的心理資本，成為一個有影響力和凝聚力的管理者？如何從“領頭羊“成為“牧羊人”？本課程融匯心理學、身心語言程式學、團體心理輔導等技術幫助中層干部提升自己的人格魅力，提升對生命和人性的理解，提升知人、用人、馭人的能力，為塑造優秀高效團隊提供源源不斷的心動力。【課

【李愛敏】高效執行力能力提升訓練

執行力

【課程背景】為什么你制定了可行性的發展戰略和創新計劃難以落地？為什么你制定了完善的管理和考核機制，員工依然缺乏執行力？為什么你提升了福利待遇和文化氛圍，員工依然不能積極主動工作？如何破解企業執行力薄弱這個頑疾？如何激勵員工以積極、主動、負責的態度投入工作？本課程融匯心理學、身心語言程式學、團體心理輔導等技術助你一臂之力。【課程收益】調整認知——讓學員正確看待工作中出現的各種問題，建立優秀員工的心智

【李愛敏】職場新人職業化塑造

職業素養

【課程背景】青年是祖國的未來，更是一個企業發展的中堅力量和希望。新員工懷著滿腔的熱情和對未來的憧憬走進工作單位，心中既充滿了激情和渴望，又充滿忐忑和不安。讓這些新生力量從崗位做起，順利成長、成才，不僅關系到每一位新員工的職業發展和前途，也關系到企業未來的發展。如何幫助新員工順利渡過職業準備期和適應期，盡早的實現從“學生人”到“職業人”、“公司人“的轉變？如何引導新員工立足平凡崗位，尋找人生的價值？

【李愛敏】職場高效溝通技巧提升

溝通技巧

【課程背景】良好的溝通是一個組織內人與人之間相互交流、達成共識、實現業績的重要途徑。你的組織內是否存在因溝通不暢而導致的戰斗力弱和執行力差的問題？如何破解團隊之間產生的誤會和隔閡？如何實現團隊之間的順暢溝通？本課程融匯心理學、身心語言程式學、團體心理輔導等技術助你一臂之力。【課程收益】1、幫助學員了解溝通的基本知識和人際溝通的心理效應2、幫助學員快速掌握溝通秘訣，建立良好的人際關系3、培養學員提升

【李愛敏】情商管理與情商影響力

壓力與情緒管理

【課程背景】任何工作的完成都依靠人的操作去完成，管理好了人就管理好了任何事。管理者的情商在企業里非常重要。本課程從職業情商基本要求，影響團隊管理的心理學效應，高情商管理藝術 、情緒修煉等多維度深刻剖析如何訓練提升職業情商，讓您在最短時間增強對工作生活熱情，減少負面情緒不良影響，讓您在日益激烈的競爭中始終輕松面對。【課程收益】1、了解情商的基本知識2、學會管理自己的情緒3、學會高情商的溝通技巧4、掌

【李愛敏】學點心理學，讓你在管理崗位游刃有余

心理學

【課程背景】中層干部在企業管理中承擔著多維度的管理職能，是一個企業的骨骼，如果骨質疏松，組織就會有癱瘓的可能。作為一個中層管理者，如何成為一個有影響力和凝聚力的管理者？如何實現管理中的高效溝通？如何從“領頭羊“成為“牧羊人”？本課程融匯心理學、身心語言程式學、團體心理輔導等技術幫助中層干部提升自己的人格魅力，提升對生命和人性的理解，提升知人、用人、馭人的能力，為塑造優秀高效團隊提供源源不斷的心動力

【李愛敏】關注職工心理健康打造人文關懷企業

心理學

【課程背景】當今時代，企業的競爭是人才的競爭，而人才的競爭力不僅體現在員工的工作能力、工作質量、生產效率和創造效益等方面，也體現在員工身心健康上。通過員工健康管理 ，鑄就一支身心健康、富有生機和活力的團隊，是企業保持長遠發展、在激烈的市場競爭中立于不敗之地的根本。如何引導職工正確面對人生中遇到的各種困難？如何正確看待工作中遇到的情緒和壓力？如何讓員工以積極、樂觀、負責的態度投入工作？本課程融匯心理

【李愛敏】職場心理壓力與情緒管理

壓力與情緒管理

課程背景在社會迅速發展帶來激烈競爭的今天，職場人承受著前所未有的壓力。你的團隊成員是否因為感覺壓力過大不適應企業的發展？是否因此出現消極抵觸情緒？你的員工是否經常指責、抱怨、難以管理？如何引導職工釋放自己的不良情緒、改善自己的生活狀態？如何讓員工以積極、樂觀、負責的態度投入工作？本課程融匯心理學、NLP、團體心理輔導等技術助你一臂之力。課程目標通過一天的課程，學員能夠客觀、正確看待壓力和情緒，學會

【翟東琳】積極養育魔法家長課

家庭教育

課程背景家庭教育促進法從1月1日起正式頒發，明確了家長的職責。 怎樣做才是合格的家長？正確的家庭教育觀如何建立？ 家長需要系統性地掌握相關育兒理念與方法，結合生活實踐去應用。網絡時代以及知識付費的到來，存在很多碎片化的信息，育兒的文章多如牛毛。 家長都急于找到解決問題的方法，想要按自己的意愿改變孩子的行為。 但通過搜索引擎或他人建議找到的答案，往往解決的都是一時的，或者未必適合自家的孩子， 無法在

【翟東琳】管理者心理資本建設

心理學

課程背景心理資本是繼金融資本、社會資本、人力資本后又一創新性的名詞。 由美國管理學大師弗萊德·路桑斯在其著作《心理資本》中提出， 是心理學與管理學的結合。 指個體在成長和發展過程中表現出來的一種積極心理狀態，是超越人力資本和社會資本的一種核心心理要素，是促進個人成長和績效提升的心理資源。 心理資本涉及的核心內容有自信、希望、樂觀和韌性，不論個人還是組織都希望提升這些方面。現今企業的競爭優勢不是財力

【李炯】銀行業務中關于進出口報關運輸流程及單據核實

國際貿易

【課程介紹】本課程主要從銀行人員的視角和緯度，對進出口報關和運輸流程及單據核實進行解析。根據講師二十多年的進出口理論和實踐經驗，結合真實案例，涉及了詳細的報關流程，各流程中對企業的具體要求，從企業需要提供什么資料，報關，通關，結關，清關，截關的定義及其實操實踐要求，到報關貨物的單價相關規定等。從各個運輸公司（特別是海運）的流程，各個運輸單據對運輸公司，企業，銀行的作用及風險，以及有關報關的其它主要

【李炯】外貿實務與操作及銷售技能技巧解析

營銷技能

【課程介紹】從客戶開發、報價、簽訂規范合同，到出運貨物、報關、退稅、收匯等，是一套嚴密規范的流程。本期培訓，使用真實的外貿合同、信用證、單據，模擬操作與講解相結合，分析真實案例，提高企業順利開展國際貿易的業務能力，提升外貿人員的銷售技能技巧。本課程首先簡明扼要講解外貿“基礎”，然后提綱挈領“提升”分析第一部分“進出口合同的主要內容及注意事項”，通過實際案例解析，進入第二部分 “合同履行及客戶管理及