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周青
  • 周青注冊物業(yè)管理師,恒大金碧物業(yè)項目經(jīng)理,恒大金碧物業(yè)培訓總監(jiān)
  • 擅長領(lǐng)域: 互聯(lián)網(wǎng)+ 物業(yè)管理
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:中山市
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物業(yè)全員服務提升訓練營課程方案

主講老師:周青
發(fā)布時間:2021-12-13 14:58:09
課程領(lǐng)域:管理者技能提升 培訓課程
課程詳情:

課程大綱

導入:物業(yè)管理行業(yè)面臨的時代變局

(激發(fā)學員的危機意識和緊迫感、提高培訓參與度)

1、成本持續(xù)上升與服務水平的矛盾表現(xiàn)

2、防不勝防:物業(yè)企業(yè)經(jīng)營的各類風險

3、釜底抽薪:你的物業(yè)合同拿的穩(wěn)當不?

4、大業(yè)主的期望:開發(fā)商對待物業(yè)的態(tài)度變化

5、社區(qū)誰做主:“熱心業(yè)主”的強勢干預


主題:做好基本服務、風險管理和業(yè)主滿意度維護是經(jīng)營的基本邏輯

模塊一、物業(yè)全員法律法規(guī)運用能力提升

(一)工作場景導入

1、你是誰?你憑什么管我?

2、我的單車不見了!你賠!

(二)物業(yè)法律法規(guī)常見案例

1、管理費租戶繳?——租戶、業(yè)主與物業(yè)公司的法律關(guān)系

工作實踐:怎樣運用好業(yè)主與租戶的關(guān)系?

2、抓住小偷一頓打?——緊急避險與正當防衛(wèi)

工作實踐:物業(yè)管理中存在哪些緊急狀況?

3、白紙黑字就一定有效?——規(guī)定、約定、承諾的法律效力

工作故事:業(yè)主管理規(guī)約的作用

4、樹枝砸人,誰的錯?——物業(yè)管理活動中的侵權(quán)行為

補充案例:電梯滑梯,業(yè)主受傷

5、樓上樓下的糾紛——民事責任的承擔方式

實踐討論:業(yè)主間的糾紛主要包括哪些?

6、賭氣用車堵門,報民警還是交警?

實踐討論:怎樣借用外部機構(gòu)的力量? 

(三)物業(yè)管理法律的體系設(shè)計解讀

1、《物權(quán)法》——建筑物區(qū)分所有權(quán)

2、《物權(quán)法》——相鄰關(guān)系

3、《物業(yè)管理條例》七大制度解讀

1)社區(qū)“高權(quán)力”——業(yè)主大會制度

2)社區(qū)的自治與自我約束——業(yè)主公約制度

3)物業(yè)企業(yè)的競爭與擇優(yōu)——物業(yè)管理招投標制度

4)代業(yè)主把關(guān)公共設(shè)施設(shè)備——物業(yè)承接查驗制度

5)行業(yè)門檻:物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)管理制度(簡單介紹)

6)從業(yè)資格:物業(yè)管理專業(yè)人員職業(yè)資格制度(簡單介紹)

7)物業(yè)的養(yǎng)老金——住房專項維修資金制度


模塊二、物業(yè)企業(yè)的經(jīng)營風險及案例分析

(一)項目運作層面經(jīng)營糾紛風險

1、入室盜竊,物業(yè)賠不賠?——安管、秩序維護還是保安?

工作實踐:怎么履行秩序維護職責?

2、車輛刮花,物業(yè)賠不賠?——保管還是場地服務?

延伸案例:地下車庫浸水,車主損失慘重

工作實踐:怎么減少車輛相關(guān)糾紛

3、業(yè)主房門大開,保安入室被誤會

工作實踐:巡邏時遇見的各類事件處理

4、拾金不昧的錦旗故事

實踐討論:好人好事案例分享與運用

5、樓內(nèi)焚香燒紙,安管怎樣管?

實踐討論:消防與安全隱患中的物業(yè)責任點

6、記者來了——怎樣應對媒體采訪

實踐討論:您的項目中,有哪些媒體的敏感點

(二)企業(yè)運作層面的經(jīng)營風險

1、落伍:物業(yè)行業(yè)巨頭們來勢洶洶

2、失盤:丟掉了賴以生存的物業(yè)服務合同

3、安全:風險識別、安全生產(chǎn)、風險轉(zhuǎn)移

4、品牌:物業(yè)及集團的口碑與持續(xù)發(fā)展


模塊三、客戶服務及業(yè)主滿意度管理

(一) 知己知彼:業(yè)主對物業(yè)社區(qū)服務的需求升級

1、討論:業(yè)主對物業(yè)管理的需求

2、升級:業(yè)主對社區(qū)服務的需求

3、業(yè)主眼中的物業(yè)公司的角色

4、社區(qū)服務中蘊含的經(jīng)營機遇

5、業(yè)主需求匹配的管理措施

(二)服務體驗:業(yè)主軟硬件體驗點的精心設(shè)計

1、“多媒體”業(yè)主體驗:視覺、聽覺、嗅覺

2、“懶人時代”與服務便利性設(shè)計

3、精準服務與一次正確率

4、對服務體驗管理的制度化設(shè)計

(三)感知強化:不知道你愛他=沒愛他

1、業(yè)主滿意度公式:滿意度=服務感受-服務期望

2、討論:我們正在用的宣傳渠道分析

3、參與感:怎樣調(diào)動業(yè)主的物業(yè)公司的認同

4、技能訓練:怎樣向業(yè)主表達我們的愛

(四)堂堂正正:服務承諾、暢順溝通、業(yè)主自治

1、物業(yè)公司的競爭力分析

2、服務承諾的設(shè)計和標準選擇

3、業(yè)主粉絲群體的維護和經(jīng)營

4、正視業(yè)主自治的訴求和趨勢

總結(jié):對待業(yè)主,從“客戶”到“用戶”的持續(xù)經(jīng)營 

后續(xù)討論:立足眼前,我們可以做什么?


授課見證
推薦講師

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Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

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