【課程背景】

為什么管理者強調忠誠敬業，員工仍然貌合神離？

為什么員工的表現常常不盡人意：缺乏目標，工作散漫，效率低，忠誠度差？
為什么管理者的成長總是跟不上企業的發展速度？
為什么很多員工處在有心無力狀態，想做好，但不知道該如何做好？
為什么很多員工的行為與企業的形象相悖？

如何激發員工的工作動力和活力？

如何讓員工用心用情快樂工作？

答案是：強化職業化修煉。

絕大多數人在工作中僅發揮了10—30%左右的能力。如果得到充分的職業化修煉，就能發揮其能力的50～80%。因此，職業化修煉是一個系統的持續不斷的工程。

企業通過職業化修煉，讓員工對企業和本職工作產生更高的滿意度，充分發揮工作積極主動性和創造性，不斷提高個人績效，增強對企業的忠誠度。

【課程收益】

l  提升員工文化自覺性

l  強化職業化修煉的緊迫感、主動性

l  融入團隊共創共贏共享成功

l  強化歸屬感、責任感

l  準確定位、演好角色

l  學習方法、提升職業化水平

【培訓對象】

企業中高層管理者

【培訓時間】

1天（6小時）

【課程大綱】

第一模塊 職業化修煉的內涵

l  什么是職業化修煉

?  職業化的概念

?  你是誰

?  企業的本質

l  高尚的職業道德

?  情緒與壓力管理

?  德才兼備

l  案例分享

第二模塊 職業競爭力

l  陽光的職業心態

?  積極心態

?  老板心態

?  共贏心態

?  空杯心態

l  積極的職業精神

?  激情與責任

?  忠誠與誠信

l  案例分享

第三模塊 職業化水平

l  良好的職業習慣

?  觀念決定思維

?  思維決定習慣

?  行動決定習慣

l  高超的職業技能

l  案例分享

第四模塊 職業角色分析和定位

l  專業的職業形象