家族企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理
一、戰(zhàn)略人力資源管理的總體思路  
1.戰(zhàn)略實施的四個階段、三大層次  
2.戰(zhàn)略方案制定四大步驟  
3.競爭力評估框架：三角模型  
4.戰(zhàn)略相適應的組織體系  
5.戰(zhàn)略競爭力所需組織能力分析  
二、組織結構與流程優(yōu)化  
1:組織結構及崗位調整  
2. 崗位調整與流程體系規(guī)劃  
3．關鍵流程(BPR)優(yōu)化完善  
4．關鍵流程優(yōu)化與組織結構及崗位細化調整  
三、人力資源管理模塊  
1:人力資源管理整體解決方案  
2:人力資源管理核心內容  
3:人力資源管理咨詢技術說明  
4：現(xiàn)代化人力資源系統(tǒng)  
5：人力資源管理體系的實施步驟  
四、人力資源體系的實施  
1.職位分析評估  
2.目標與績效管理  
3.薪酬管理體系優(yōu)化  
4. 招聘管理體系  
5.培訓管理體系  
6.勝任素質模型  
7.員工職業(yè)規(guī)劃