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12年組織人才發(fā)展管理實戰(zhàn)經(jīng)驗；
世界500強(qiáng)(ManpowerGroup)區(qū)域運營總監(jiān)
8年企業(yè)大學(xué)運營管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，6年企業(yè)中高管管理實戰(zhàn)經(jīng)驗；
美國西東大學(xué)斯德爾曼商學(xué)院MBA；榮獲多項國際行業(yè)專業(yè)認(rèn)證；
國內(nèi)多家企業(yè)、管理咨詢公司特聘咨詢顧問、教練；

擅長領(lǐng)域：組織流程設(shè)計、企業(yè)文化建設(shè)、組織人才發(fā)展、企業(yè)大學(xué)建設(shè)與運營、干部培養(yǎng)

專業(yè)背景：08年參加工作，深入學(xué)習(xí)人力資源管理各模塊的相關(guān)知識理念，有深厚的理論功底和實踐經(jīng)驗，榮獲行業(yè)專業(yè)從業(yè)資格及國際專業(yè)認(rèn)證。對組織發(fā)展與文化、組織診斷與變革、績效改進(jìn)、咨詢方法論、人才建模、人才測評、人才盤點、培訓(xùn)體系搭建、培訓(xùn)項目設(shè)計、課程開發(fā)、講師培養(yǎng)、干部培養(yǎng)、沙盤模擬、教練技術(shù)、行動學(xué)習(xí)促動技術(shù)、體驗式教學(xué)等專業(yè)方面有深入的研究。曾擔(dān)任世界500強(qiáng)(ManpowerGroup)區(qū)域運營總監(jiān)、國內(nèi)某地產(chǎn)500強(qiáng)綜合房地產(chǎn)集團(tuán)組織與培訓(xùn)發(fā)展總監(jiān)、學(xué)院院長；某大型農(nóng)牧裝備制造業(yè)商學(xué)院學(xué)習(xí)發(fā)展經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān)；某大健康行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)商學(xué)院執(zhí)行院長；某國內(nèi)著名咨詢管理公司高級咨詢顧問等運營管理工作經(jīng)歷。對華為、阿里、騰訊人力資源與干部培養(yǎng)系統(tǒng)、方法論深入研究，并熟練應(yīng)用。12年來專注于企業(yè)運營管理、組織學(xué)習(xí)與人才發(fā)展領(lǐng)域。多次參與組織知名企業(yè)項目的設(shè)計、運營管理和實戰(zhàn)，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)60000人次左右。自主創(chuàng)業(yè)獨立運營管理市場和團(tuán)隊，創(chuàng)建“陸虎縱橫商學(xué)院”&“HR成長學(xué)院”，助力于更多行業(yè)人士的學(xué)習(xí)和成長。被行業(yè)譽(yù)為組織發(fā)展和人力資源管理領(lǐng)域的“潛力股”。 

主講課程：

內(nèi)訓(xùn)課程：《六星級心態(tài)》、《責(zé)任心與工匠精神》、《打造管理者的四項基本能力》、《跨部門溝通與協(xié)作》、《HR轉(zhuǎn)型：如何與業(yè)務(wù)共成長》
沙盤課程：《企業(yè)全面運營管理沙盤模擬》、《跨部門溝通合作沙盤模擬》