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國家壹級人力資源管理師；

人力資源管理實戰(zhàn)專家；                      

香港大學SPACE商學院組織與人力資源管理方向研究生；

曾就職于日本大和總研BI駐中國公司，負責啟動業(yè)務重組之下人力資源系統(tǒng)和團隊從零到一的搭建、及優(yōu)化迭代；

曾就職中國汽車領(lǐng)域第壹社會化網(wǎng)絡媒體平臺，全mian操盤人力資源體系升級與轉(zhuǎn)型；

近二十各類企業(yè)（含傳統(tǒng)企業(yè)、實體企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、創(chuàng)業(yè)公司）人力資源全系統(tǒng)規(guī)劃設計與落地實戰(zhàn)經(jīng)驗，十年人力資源戰(zhàn)略管理與操盤經(jīng)歷，任職人力資源高管、顧問、OD、COE等職能；

曾在行業(yè)刊物《ChinaSourcing》發(fā)表“基于高風險環(huán)境下人才策略”文章；

多年專注于人力資源核心體系建設與組織競爭優(yōu)勢打造、組織人力資源效能管理等方向的研究實踐，擅長支持發(fā)展型、快速成長型企業(yè)，從業(yè)務戰(zhàn)略視野出發(fā)，以人力資源管理為切入視角，深度落地運營人才與組織效能提升，幫助企業(yè)和人才形成緊密的成長聯(lián)盟。

課程體系

授課風格

理論到實戰(zhàn)的系統(tǒng)貫穿，從為什么做到怎么實現(xiàn)，啟發(fā)學員深度思考、舉一反三，深度交互與場景模擬的學習模式，激發(fā)學員的沉浸式體驗，由內(nèi)而外地理解課程內(nèi)核，實現(xiàn)靈活運用，道術(shù)結(jié)合。教學風格嚴謹實際，多維視角，形式靈動輕松，注重思維升級與實操落地。

服務客戶

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