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王學(xué)兵
  • 王學(xué)兵企業(yè)人力資源管理師.國際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(IPTA)認(rèn)證講師
  • 擅長領(lǐng)域: 人力資源 課程開發(fā) 培訓(xùn)體系
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:武漢市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
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《TTT-內(nèi)訓(xùn)師十三項核心技能修煉》(3天2夜版)

主講老師:王學(xué)兵
發(fā)布時間:2021-06-21 14:54:38
課程詳情:

對象

對培訓(xùn)師技能提升有需求的講師;企業(yè)內(nèi)部講師、各級領(lǐng)導(dǎo)干部;人力資源從業(yè)者;對授課技能、演講技能有提升需求的人 

目的

1、提升培訓(xùn)師講臺形象和穩(wěn)健的臺風(fēng); 2、提升培訓(xùn)師開場結(jié)尾授課技巧;3、提高培訓(xùn)師抓住學(xué)員注意力的能力; 4、幫助培訓(xùn)師掌握化解講臺緊張的技巧;5、提高培訓(xùn)師課堂互動技巧;6、提升培訓(xùn)師語言表達(dá)的技巧;7、提高培訓(xùn)師問題設(shè)計方法和麻煩問題處理技巧;8、幫助培訓(xùn)師掌握6種常見培訓(xùn)需求調(diào)查方式和2種培訓(xùn)需求設(shè)計模型;9、幫助培訓(xùn)師掌握7種課程結(jié)構(gòu)設(shè)計模型,掌握課程名稱設(shè)計技巧;10、提升培訓(xùn)師案例設(shè)計技巧;11、幫助培訓(xùn)師掌握講師PPT設(shè)計思路和制作技巧。

內(nèi)容

第一天上午

8:30-12:00

第一項修煉:專業(yè)形象塑造

1、塑造專業(yè)形象的作用

2、形象不夠?qū)I(yè)的4種表現(xiàn)

3、塑造專業(yè)形象的方法一:職業(yè)著裝

4、塑造專業(yè)形象的方法二:專業(yè)形體訓(xùn)練

5、現(xiàn)場演練

第二項修煉:開場設(shè)計

一、開場設(shè)計

1、開場白設(shè)計三原則

2、常見的錯誤開場白

3、5種常用的開場白

4、開場白的模式

5、現(xiàn)場演練

第三項修煉:化解緊張

1、講臺上緊張的N種表現(xiàn)

2、講臺緊張的來源

3、化解講臺緊張的6種方法

4、緩解緊張的5種小技巧

第四項修煉:精彩互動

1、精彩互動的3個原則

2、課堂缺乏互動的表現(xiàn)

3、精彩互動的5種技巧

第一天下午

14:00-17:00

1、內(nèi)訓(xùn)師實操訓(xùn)練1:身法、手法、眼法、站法、步法

2、內(nèi)訓(xùn)師實操訓(xùn)練2:開場技巧運用

 

3、內(nèi)訓(xùn)師實操訓(xùn)練3:內(nèi)訓(xùn)師試講演練

4、講師現(xiàn)場點評

第一天晚上

18:00-19:30

講師PPT設(shè)計與制作:講授 現(xiàn)場演練

第二天上午

8:30-12:00

第五項修煉:高效控場

1、培訓(xùn)現(xiàn)場失控的場景

2、培訓(xùn)現(xiàn)場失控的原因

3、高效控場的5種方法

第六項修煉:問題處理

1、處理問題的3個原則

2、設(shè)計問題的2種類型

3、設(shè)計問題的5種方法

4、回答問題的原則和流程

5、處理麻煩問題的6種方法

第七項修煉:提升語言魅力

1、語言表達(dá)的3個原則

2、提升語言表達(dá)方法一:化繁就簡

3、提升語言表達(dá)方法二:善于借力

4、提升語言表達(dá)方法三:借助修辭

第八項修煉:結(jié)尾設(shè)計

1、科學(xué)結(jié)尾的4個原則

2、結(jié)尾不當(dāng)?shù)?種表現(xiàn)

3、精彩結(jié)尾的5種方法

4、培訓(xùn)師結(jié)尾的模式

第二天下午

14:00-17:00

1、內(nèi)訓(xùn)師實操訓(xùn)練1:常用開場互動技巧

2、內(nèi)訓(xùn)師實操訓(xùn)練2:結(jié)尾技巧運用

 

3、內(nèi)訓(xùn)師實操訓(xùn)練3:內(nèi)訓(xùn)師試講演練

4、講師現(xiàn)場點評

第二天晚上

18:00-19:30

小組共創(chuàng)開發(fā)課程:講師分享 現(xiàn)場實操練習(xí)

第三天上午

8:30-12:00

第九項修煉:培訓(xùn)需求調(diào)查技巧

1、培訓(xùn)需求調(diào)查作用

   確定主題

   確定內(nèi)容

2、培訓(xùn)需求調(diào)查流程

3、培訓(xùn)需求調(diào)查方法

   觀察法

   問卷法

   訪談法

   考核法

   資料調(diào)查法

   抽樣調(diào)查法

4、培訓(xùn)需求問題設(shè)計模型

   QNI設(shè)計模型

   QCI設(shè)計模型

5、培訓(xùn)需求調(diào)查新工具

第十項修煉:課程結(jié)構(gòu)設(shè)計

1、課程結(jié)構(gòu)設(shè)計作用

2、7種課程開發(fā)模型

   組件式

   并列式

   時間式

   空間式

   流程式

   案例式

   PRM式

   WWH式

3、現(xiàn)場演練:描述個人課程結(jié)構(gòu)設(shè)計

4、工具運用:移動端思維導(dǎo)圖設(shè)計課程結(jié)構(gòu)

第三天下午

14:00-17:00

第十一項修煉:課程名稱設(shè)計技巧

1、課程名稱設(shè)計意義

2、課程名稱設(shè)計流程

3、課程名稱設(shè)計3種方法

4、現(xiàn)場演練:優(yōu)化個人課程名稱設(shè)計

第十二項修煉:案例設(shè)計技巧

1、案例設(shè)置管理學(xué)原理

2、案例設(shè)置的作用

3、案例的來源

4、直接引用

5、改遍

6、自編

7、案例的運用

8、案例的分類

   文字案例

   圖片案例

   視頻案例

9、案例模板:案例SCORE模板

第十三項修煉:PPT制作技巧

1、PPT運用不當(dāng)?shù)?個表現(xiàn)

2、講師PPT制作的原則和技巧

3、PPT制作的三個流程

——提——美

4、PPT邏輯化設(shè)計

   整體

   局部

   先結(jié)論 后內(nèi)容

   先抽象 后具體

   先觀點 后理由

   先論點 后論據(jù)

5、PPT視覺化設(shè)計的原則和方法

   以少現(xiàn)多

   重點突出

   風(fēng)格一致

 


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價:

賈倩

注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評價:

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

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