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王賀
  • 王賀“四維”版權(quán)課程認證培訓師,國家人力資源管理師
  • 擅長領(lǐng)域: TTT 演講口才 課程開發(fā)
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:濟南市
  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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產(chǎn)品講師四項修煉

主講老師:王賀
發(fā)布時間:2023-08-21 15:28:25
課程領(lǐng)域:人力資源 內(nèi)訓師培訓
課程詳情:

課程背景:

產(chǎn)品講師,在當下企業(yè)經(jīng)營中起到越來越重要的作用。但在實際工作中,產(chǎn)品講師起到的作用,往往不太令經(jīng)營者滿意。完成產(chǎn)品宣導后,客戶往往印象淡漠,記不住,或者無法打動客戶,進而較難達成訂單。所以,提升產(chǎn)品講師的宣導能力,成為企業(yè)十分緊迫的工作。

王賀老師多年從事培訓師工作。對演講能力、課程開發(fā)、活動設(shè)計有十分豐富的經(jīng)驗。同時,王賀老師在國內(nèi)500強企業(yè)任職期間,面對民營企業(yè)、政府采購、基層門店、代理商訂貨會等不同場景,有幾百場產(chǎn)品宣導的心得體會。并根據(jù)自身經(jīng)驗,結(jié)合TTT理論、4C設(shè)計理論、四元八步理論,開發(fā)了產(chǎn)品講師能力提升課程。

課程時長:12小時(6小時/天)

課程受眾:產(chǎn)品宣導講師

課程收益/目標:

1、提升學員作為講師的認知系統(tǒng),掌握人腦記憶、喜好規(guī)律;

2、使學員建立自信,塑造形象,并掌握多種互動技巧;掌握講臺動作、手勢等標準要求;

3、掌握講師控場技巧,快速與聽眾拉近距離;

4、能運用FAB+E工具解構(gòu)自己的產(chǎn)品或服務(wù)內(nèi)容;

課程大綱:

一、認知篇

1、為什么要產(chǎn)品宣導?

2、產(chǎn)品講師的兩個角色;

3、成人接收信息的特點是什么?

4、互動:我說你畫

5、講好產(chǎn)品的三件事。

二、內(nèi)容篇

1、拿到產(chǎn)品資料,先干什么?

2、聽眾心中的四個疑問;

3、帶寬理論讓我們做什么?

4、看比聽重要;

5、怎么做,才能讓聽眾印象更深,理解更透?

6、用FAB+E工具解構(gòu)你的產(chǎn)品或服務(wù);

7、宣導效果不落地?是因為目標不落地。

三、現(xiàn)場篇

1、開始宣導前,你要做什么?

2、為什么你感覺客戶看你的眼神很冷淡?

3、什么是講師的能量場?

4、三個技巧,讓你的演講也很生動;

5、幽默可以被制造嗎?

6、有人睡覺、玩手機、抬杠怎么破?

四、魅力篇

1、緊張嗎?這不是壞事;

2、站姿有講究;

3、手勢要瀟灑;

4、眼神要穩(wěn)定;

5、聲音要塑造;

6、翻頁筆怎么用?

實際互動的方法,以及不同場景的應(yīng)用。

其他課程

情境化課程開發(fā)與設(shè)計
課程開發(fā)
課程背景:隨著時代發(fā)展和更新的速度越來越快,無論是大企業(yè)開拓新業(yè)務(wù),還是小企業(yè)在市場風浪中前行,都需要具備良好的學習力。組織學習力是現(xiàn)代企業(yè)的重要競爭力。通常來講,組織學習力是指組織能將知識資源轉(zhuǎn)化為組織績效的能力。一般而言,知識資源會包括顯性知識與隱形知識。而隱形知識要源源不斷地轉(zhuǎn)化為顯性知識,就需要不斷進行內(nèi)容的生產(chǎn)。優(yōu)秀的企業(yè)都重視組織學習與人才培養(yǎng),并不斷完善企業(yè)內(nèi)部的知識管理。其中,內(nèi)訓
“五步成師”訓練營課程大綱
內(nèi)訓師培訓
需求背景:企業(yè)內(nèi)訓師是企業(yè)搭建培訓體系的重要一環(huán),內(nèi)訓師的積極性、授課能力、專業(yè)素養(yǎng)等方面,直接決定內(nèi)訓課的效果,在實際工作中,內(nèi)訓師由于經(jīng)驗、技能不足,往往會出現(xiàn)如下狀況:1、不敢講,上臺緊張,影響課程效果;2、不懂課程開發(fā),自以為講明白了,但學員一頭霧水;3、自己會做,不懂提煉,沒法將自己的經(jīng)驗表達出來;4、課堂設(shè)計不佳,學員沒有吸收課程內(nèi)容;5、課程結(jié)束后,內(nèi)容沒有轉(zhuǎn)化成績效提升,落地難?如
“敢說、會說、巧說—魅力演講與溝通”
演講與口才
課程背景:演講—是一項學校不教,但又越來越重要的技能,通過演講訓練得到的能力,在報告、述職、談判、婚姻、親子等場景下均會得到應(yīng)用。而現(xiàn)狀,卻是很多伙伴上臺緊張,不敢講;上臺不知道有什么可講,不會講;講的內(nèi)容索然無味,讓別人昏昏欲睡,沒技巧;演講完感覺對自己沒有幫助,沒對接實際。根據(jù)以上問題,王賀老師通過“心理建設(shè)+三階段”的訓練,提升學員演講能力。心理建設(shè)解決緊張問題,三階段,分別是講臺展現(xiàn),解決
產(chǎn)品講師四項修煉
內(nèi)訓師培訓
課程背景:產(chǎn)品講師,在當下企業(yè)經(jīng)營中起到越來越重要的作用。但在實際工作中,產(chǎn)品講師起到的作用,往往不太令經(jīng)營者滿意。完成產(chǎn)品宣導后,客戶往往印象淡漠,記不住,或者無法打動客戶,進而較難達成訂單。所以,提升產(chǎn)品講師的宣導能力,成為企業(yè)十分緊迫的工作。王賀老師多年從事培訓師工作。對演講能力、課程開發(fā)、活動設(shè)計有十分豐富的經(jīng)驗。同時,王賀老師在國內(nèi)500強企業(yè)任職期間,面對民營企業(yè)、政府采購、基層門店、
TTT——授課技巧與呈現(xiàn)能力提升
TTT
需求背景:企業(yè)內(nèi)訓師是企業(yè)搭建培訓體系的重要一環(huán),內(nèi)訓師的積極性、授課能力、專業(yè)素養(yǎng)等方面,直接決定內(nèi)訓課的效果,在實際工作中,內(nèi)訓師由于經(jīng)驗、技能不足,往往會出現(xiàn)如下狀況:1、不敢講,上臺緊張,影響課程效果;2、講課平鋪直敘,不能抓住學員注意力;3、內(nèi)訓師自己很專業(yè),但講不出來;4、講課時存在大量讀PPT的現(xiàn)象,不生動;5、內(nèi)訓師不知道如何應(yīng)對課堂的突發(fā)狀況。因此,內(nèi)訓師的基礎(chǔ)授課技巧與呈現(xiàn)能力
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