針對痛點：

v 工會的文化活動既不能滿足會員需求，也不能符合領導要求

v 工會活動得不到會員、領導、其它部門的支持

v 不知道如何設計文化活動

v 不知道如何記錄、宣傳、總結文化活動

培訓后感受與關鍵收獲

v 感受：真的不能把工會搞成“娛樂俱樂部”；

v 掌握：以適應新形勢的方式進行工會文化活動、會議的策劃、組織與總結。既能夠爭取到各方面領導的支持，也能夠得到工會會員的積極相應。

v 掌握文化活動的推文制作、活動預告、活動跟拍、會議跟拍的方法

培訓對象：

v 工會部門

培訓時間：6小時

課程形式：講授法；討論法；問答法；演練法；案例分析法

課程大綱：

v 分享與分析:

u 請描述一下當下員工的心理與需求

u 請描述一下社會現實與未來趨勢

u 工會組織怎樣的活動比較受歡迎？為什么？

u 我們是怎樣策劃工會的活動的？

u 我們總結工會活動都關注哪些方面

u 為什么要宣傳工會活動

u 領導對工會有要求

u 員工們對工會有什么期待

u 請說明一下公司戰略

v 新時期、新形勢對工會活動的要求

v 目前工會開展活動的弊端與瓶頸

v 工會活動乏力的原因

v 做好工會活動活動的思想基礎、認識基礎

v 工會活動的策劃、組織、實施與總結

u 工會文化活動的形式

l 觀影與影評

l 快閃

l 舞蹈

l 朗誦

l 戲曲

l 旅游

l 餐飲

l 競賽

l 宣傳

l 討論

l 讀書與分享

l 學習

l 參觀

l 交流

l 演講

l 工會培訓

l 社團活動

u 如何提高活動參與人員興奮度

u 工會文化活動策劃的組織

u 工會文化活動創新策劃演練

v 工會文化活動的組織、實施

u 活動參與人員的議定

u 活動方式的確定

u 活動時間安排

u 活動的動員

u 組織人員參與活動

u 工會文化活動的預告

u 工會文化活動的推文制作

u 工會文化活動跟拍

l 照片

l 視頻

u 文化活動的造勢與跟進、調整

v 工會會議管理

u 工會會議的議題設計

u 工會會議是議程設計

u 工會會議的實施掌控

u 工會會議跟拍的方法

u 工會會議的會議紀要/會議記錄