【課程收益】

1、     掌握領導力來源及領導力模型，提升領導意識；

2、     掌握下屬成熟度及不同領導風格，達成二者的有效匹配；

3、     掌握有效授權(quán)及教練式領導的方法和技巧，提升情境領導力；

4、     掌握領導力金牌法則，培養(yǎng)忠實的追隨者；

5、     培養(yǎng)訓練優(yōu)秀的管理人員。

【課程對象】

中高層管理人員。

【課程時間】

1天，共6小時。

【授課方式】

互動講授 案例分析 視頻分析 情景模擬 課堂演練 小組討論 游戲

【課程大綱】

第一節(jié) 你也可以成為好領導-領導力是可以修煉的

 1、領導與領導力

 2、領導力的來源

 3、領導力是可以修煉的

 4、領導力模型

 5、領導者的五種情商能力

第二節(jié) 情境決定領導-下屬成熟度與領導風格的匹配

 1、下屬的成熟度

 2、員工成長的四個階段

 3、兩種領導行為

 4、四種領導風格

 5、領導風格與下屬成長階段的匹配

 6、提升下屬成熟度的方法

第三節(jié) 打造優(yōu)秀領導力-有效授權(quán)與教練領導

 1、授權(quán)的作用

 2、有效授權(quán)的五個技巧

 3、授權(quán)的四個層次

 4、教練技術的原理

 5、教練的時機

 6、NLP教練五步法

 7、教練問題的基本結(jié)構(gòu)

第四節(jié) 從優(yōu)秀到卓越-在反思中尋找領導智慧

 1、領導力三大法則

 2、領導力提升的五個階段

 3、領導力洞察-通過反思尋找智慧