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郭曉寧
  • 郭曉寧精益生產(chǎn)項目帶領(lǐng)人
  • 擅長領(lǐng)域: 精益生產(chǎn) IE工業(yè)工程
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:深圳市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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工業(yè)工程(IE)培訓(xùn)

主講老師:郭曉寧
發(fā)布時間:2021-08-11 14:20:40
課程詳情:
  • 所屬領(lǐng)域

    生產(chǎn)管理 > 安全管理

  • 適合行業(yè)

    電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 其他

  • 課程背景

  • 課程目標

  • 課程時長

    一天

  • 適合對象

  • 課程大綱

    ★第一部分工業(yè)工程(IE)基礎(chǔ)理論及導(dǎo)入

    一、工業(yè)工程(IE)基礎(chǔ)理論

    提示:了解什么是工業(yè)工程(IE)及工業(yè)工程(IE)手法概貌.精益生產(chǎn)和工業(yè)工程的結(jié)合點及相互關(guān)系

    1工業(yè)工程(IE)的基礎(chǔ)概念及手法介紹

    2工業(yè)工程(IE)與精益生產(chǎn)之間的區(qū)別及聯(lián)系

    3工業(yè)工程7大手法

    4工業(yè)工程(精益生產(chǎn))導(dǎo)入步驟,觀念意識的轉(zhuǎn)變,難點及應(yīng)對措施

    ★第二部分工業(yè)工程(IE)改善手法

    一、方法改善手法

    站在全局的角度,如何從宏觀到微觀,整體到局部,粗到細對整個制造流程進行分析.

    程序分析

    提示:本節(jié)在講解理論的同時,結(jié)合曾經(jīng)輔導(dǎo)過的兩個完整案例(手工生產(chǎn)企業(yè),人機配合企業(yè))的數(shù)據(jù)收集表單及現(xiàn)場改善前,后圖片的講解及演練使學(xué)員掌握在現(xiàn)場診斷時,宏觀方面如何進行系統(tǒng)數(shù)據(jù)的收集,整理及分析從而獲得改善方案。

    ①工藝流程分析----案例講解及演練

    ②流動分析

    1)人型流程分析----案例講解及演練

    2)物型流程分析----案例講解及演練

    3)信息流程分析

    ECRS原則,5個方面,5*5法,6大步驟及動作經(jīng)濟原則系統(tǒng)分析

    案例講解部分:

    l某企業(yè)(流水線生產(chǎn)模式)生產(chǎn)車間大量的半成品如何減少到“一個流“及實現(xiàn)”一個流“所帶來的問題及風(fēng)險分析及應(yīng)對措施

    l某企業(yè)(人-機配合及手工生產(chǎn)結(jié)合生產(chǎn)模式)生產(chǎn)車間大量的半成品如何減半同時降低員工的勞動強度

    ③搬運及規(guī)劃

    1)從人力搬運到機械搬運

    2)搬運路徑分析,搬運工序分析,搬運活性分析

    3)改進搬運的步驟及原則

    4)生產(chǎn)現(xiàn)場搬運的改善—案例講解及演練

    5)線路圖及層別圖----案例講解及演練

    案例講解部分:

    l某企業(yè)倉庫成品出貨人員從20名減少到4名,而且勞動強度大大降低

    l某企業(yè)倉庫到車間搬運人員減半

    ④布置及規(guī)劃

    1)什么是布置

    2)布置原則及基本形式

    3)改進布置的分析手法

    4)搬運和布置改善—案例講解及演練

    案例講解部分:

    l某企業(yè)通過重新布局將各車間(工序)之間的搬運人員減半

    操作分析

    提示:本節(jié)在講解理論的同時,結(jié)合具體現(xiàn)場改善案例的數(shù)據(jù)收集表單及改善前后圖片對照的同時,重點講解及演練如何將程序分析,ECRS,5W1H,5WHY,以及EXECL運用到對具體工序進行數(shù)據(jù)的整理分析從而獲得改善。

    ①人機聯(lián)合作業(yè)分析----案例講解及演練

    ②人人聯(lián)合作業(yè)分析

    ③雙手作業(yè)分析----案例講解及演練

    案例講解部分:

    l某企業(yè)通過由1人操作兩臺機改為1人操作3臺機

    l某企業(yè)通過雙手作業(yè)分析,提高作業(yè)人員24%效率

    動作分析

    提示:本節(jié)的理論在IE課里較為枯燥,但老師會結(jié)合大量的現(xiàn)場改善圖片及自身的改善經(jīng)驗,使學(xué)員在扎下IE基本功的同時感受到樂趣無窮。您在上完此節(jié)后,對于一個工序員工的動作可以看出6-12動作上的浪費。

    1動素分析--18個動素及改善著眼點

    2動作經(jīng)濟原則-肢體使用原則,作業(yè)環(huán)境設(shè)計原則,工具設(shè)備設(shè)計原則

    3動作經(jīng)濟原則下的十二個動作浪費

    ----案例講解及演練

    案例講解部分:

    l大量的案例講解動作,工作臺,工裝治具,小推車,防呆治具設(shè)計及運用

    l某企業(yè)員工正常作業(yè)的情況下,如何發(fā)現(xiàn)10個以上的動作浪費

    二、作業(yè)測定手法

    時間作為一個橋梁把IE所有手法聯(lián)系起來,時間的測定成為IE一切活動的基礎(chǔ)。

    作業(yè)測定

    提示:絕大部分IE都經(jīng)歷過和正在經(jīng)歷很難制定相對準確的標準工時(如作業(yè)不標準,員工故意改變作業(yè)速度等),此節(jié)老師將根據(jù)自身的經(jīng)歷和總結(jié),使您在制定工時時豁然開朗。

    您還會了解到精益生產(chǎn)是如何對傳統(tǒng)IE在制定標準工時方面的顛覆。

    ①時間分析的種類(秒表法和MOD法介紹)

    ②秒表時間分析

    1)秒表時間分析的步驟

    2)異常值的剔除

    3)測量對象的選擇

    4)在測量時如何判斷員工作業(yè)速度是否為正常

    ③標準工時的制定

    1)傳統(tǒng)IE制定標準工時,如何設(shè)定寬放及評定系數(shù)。

    2)精益生產(chǎn)如何制定標準工時,又如何設(shè)定寬放及評定系數(shù)

    3)在一些標準工時很難測量準確的工廠如何制定標準工時

    ----案例講解及演練

    案例講解部分:

    l某企業(yè)電子看板每小時產(chǎn)量波動原因分析及應(yīng)對

    l某企業(yè)標準工時難以制訂(制訂不準)原因分析及應(yīng)對

    l某企業(yè)由計時工資改為計件工資所帶來的問題深層分析(詳細解釋計件工資和計時工資取舍)

    平衡生產(chǎn)線

    提示:本節(jié)為本次課程的重點,它融合了前面講過的絕大部分方法,通過兩個實際改善案例且運用傳統(tǒng)IE與精益生產(chǎn)方法的演練,讓您掌握我們輔導(dǎo)和現(xiàn)場改善的核心。

    ①平衡率的計算

    ②解決瓶頸的七種方法

    ③如何確定與控制節(jié)拍

    ④平衡生產(chǎn)線的兩個代表性方法

    傳統(tǒng)IE與精益生產(chǎn)是如何平衡生產(chǎn)線

    ----案例講解及演練

    案例講解部分:

    l某企業(yè)流水線設(shè)計---從如何安排人員,工序,如何統(tǒng)計整條生產(chǎn)線的生產(chǎn)力,效率,工時利用率,生產(chǎn)力指數(shù),良品率,該作業(yè)模式先天缺陷原因分析及應(yīng)對措施

    l某企業(yè)如何改善瓶頸及平衡生產(chǎn)線提高整體效率及產(chǎn)量

    單元化生產(chǎn)線設(shè)計

    提示:本節(jié)將結(jié)合平衡生產(chǎn)線通過案例進行講解,且包含了企業(yè)輔導(dǎo)時的項目建議書,改善報告的講解,詳細介紹在單元生產(chǎn)過程中的一些典型問題的應(yīng)對措施。如:員工反映勞動強度大,員工辭工率增加,效率提不上去,執(zhí)行力差等,包括了五種留住員工的方法及措施。

    ①單元化生產(chǎn)模式的定義與特點

    ②單元化生產(chǎn)模式的種類

    ③設(shè)備加工單元化與流水線單元化

    ④單元化生產(chǎn)線設(shè)計步驟

    ⑤單元化生產(chǎn)線工作臺、工裝夾具、物料架、物料車的設(shè)計

    ⑥單元化生產(chǎn)線物料配送系統(tǒng)及看板系統(tǒng)的建立

    ----案例講解及演練

    l某企業(yè)一條生產(chǎn)線從53人改為6人的CELL

    l某企業(yè)一條生產(chǎn)線從35人改為11人的CELL

    防反彈措施

    提示:企業(yè)經(jīng)過營造氛圍,宣導(dǎo),造勢,方法的學(xué)習(xí)及實踐或顧問公司的協(xié)助推行,往往會給企業(yè)帶來很大的改善,但讓企業(yè)困惑的往往是改善成果的維持和員工士氣的提高,本節(jié)將結(jié)合一些成功和失敗的案例,詳細介紹防止反彈及提高士氣的方法

    1)改善成果為什么會反彈

    2)反彈的原因種類及應(yīng)對措施

    3)防反彈措施的設(shè)計

    4)防反彈措施與員工士氣的提高

    5)防反彈措施實施注意事項


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價:

賈倩

注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

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學(xué)員評價:

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

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學(xué)員評價:

文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

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