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【李愛敏】管理者人格魅力提升和領導藝術

領導藝術

【課程背景】作為管理者，每個人都希望自己有領導力和影響力。有職位、有權利下屬就一定聽你的嗎？如果沒有給下屬提職加薪的權利，下屬為什么跟隨你？沒有職位的人就一定沒有領導力么？如何能成為一個有魅力、有影響力、有領導力的管理者？本課程融匯心理學、身心語言程式學、團體心理輔導等技術幫助管理者提升自己的人格魅力，提升對生命和人性的理解，提升知人、用人、馭人的能力，為塑造優秀高效團隊提供源源不斷的心動力。【課

【李愛敏】中層管理者心理資本提升

管理者技能提升

【課程背景】中層干部在企業管理中承擔著多維度的管理職能，是一個企業的骨骼，如果骨質疏松，組織就會有癱瘓的可能。作為一個中層管理者，如何提升自己的心理資本，成為一個有影響力和凝聚力的管理者？如何從“領頭羊“成為“牧羊人”？本課程融匯心理學、身心語言程式學、團體心理輔導等技術幫助中層干部提升自己的人格魅力，提升對生命和人性的理解，提升知人、用人、馭人的能力，為塑造優秀高效團隊提供源源不斷的心動力。【課

【李愛敏】高效執行力能力提升訓練

執行力

【課程背景】為什么你制定了可行性的發展戰略和創新計劃難以落地？為什么你制定了完善的管理和考核機制，員工依然缺乏執行力？為什么你提升了福利待遇和文化氛圍，員工依然不能積極主動工作？如何破解企業執行力薄弱這個頑疾？如何激勵員工以積極、主動、負責的態度投入工作？本課程融匯心理學、身心語言程式學、團體心理輔導等技術助你一臂之力。【課程收益】調整認知——讓學員正確看待工作中出現的各種問題，建立優秀員工的心智

【李愛敏】職場新人職業化塑造

職業素養

【課程背景】青年是祖國的未來，更是一個企業發展的中堅力量和希望。新員工懷著滿腔的熱情和對未來的憧憬走進工作單位，心中既充滿了激情和渴望，又充滿忐忑和不安。讓這些新生力量從崗位做起，順利成長、成才，不僅關系到每一位新員工的職業發展和前途，也關系到企業未來的發展。如何幫助新員工順利渡過職業準備期和適應期，盡早的實現從“學生人”到“職業人”、“公司人“的轉變？如何引導新員工立足平凡崗位，尋找人生的價值？

【李愛敏】職場高效溝通技巧提升

溝通技巧

【課程背景】良好的溝通是一個組織內人與人之間相互交流、達成共識、實現業績的重要途徑。你的組織內是否存在因溝通不暢而導致的戰斗力弱和執行力差的問題？如何破解團隊之間產生的誤會和隔閡？如何實現團隊之間的順暢溝通？本課程融匯心理學、身心語言程式學、團體心理輔導等技術助你一臂之力。【課程收益】1、幫助學員了解溝通的基本知識和人際溝通的心理效應2、幫助學員快速掌握溝通秘訣，建立良好的人際關系3、培養學員提升

【李愛敏】情商管理與情商影響力

壓力與情緒管理

【課程背景】任何工作的完成都依靠人的操作去完成，管理好了人就管理好了任何事。管理者的情商在企業里非常重要。本課程從職業情商基本要求，影響團隊管理的心理學效應，高情商管理藝術 、情緒修煉等多維度深刻剖析如何訓練提升職業情商，讓您在最短時間增強對工作生活熱情，減少負面情緒不良影響，讓您在日益激烈的競爭中始終輕松面對。【課程收益】1、了解情商的基本知識2、學會管理自己的情緒3、學會高情商的溝通技巧4、掌

【李愛敏】學點心理學，讓你在管理崗位游刃有余

心理學

【課程背景】中層干部在企業管理中承擔著多維度的管理職能，是一個企業的骨骼，如果骨質疏松，組織就會有癱瘓的可能。作為一個中層管理者，如何成為一個有影響力和凝聚力的管理者？如何實現管理中的高效溝通？如何從“領頭羊“成為“牧羊人”？本課程融匯心理學、身心語言程式學、團體心理輔導等技術幫助中層干部提升自己的人格魅力，提升對生命和人性的理解，提升知人、用人、馭人的能力，為塑造優秀高效團隊提供源源不斷的心動力

【李愛敏】關注職工心理健康打造人文關懷企業

心理學

【課程背景】當今時代，企業的競爭是人才的競爭，而人才的競爭力不僅體現在員工的工作能力、工作質量、生產效率和創造效益等方面，也體現在員工身心健康上。通過員工健康管理 ，鑄就一支身心健康、富有生機和活力的團隊，是企業保持長遠發展、在激烈的市場競爭中立于不敗之地的根本。如何引導職工正確面對人生中遇到的各種困難？如何正確看待工作中遇到的情緒和壓力？如何讓員工以積極、樂觀、負責的態度投入工作？本課程融匯心理

【李愛敏】職場心理壓力與情緒管理

壓力與情緒管理

課程背景在社會迅速發展帶來激烈競爭的今天，職場人承受著前所未有的壓力。你的團隊成員是否因為感覺壓力過大不適應企業的發展？是否因此出現消極抵觸情緒？你的員工是否經常指責、抱怨、難以管理？如何引導職工釋放自己的不良情緒、改善自己的生活狀態？如何讓員工以積極、樂觀、負責的態度投入工作？本課程融匯心理學、NLP、團體心理輔導等技術助你一臂之力。課程目標通過一天的課程，學員能夠客觀、正確看待壓力和情緒，學會

【翟東琳】管理者心理資本建設

心理學

課程背景心理資本是繼金融資本、社會資本、人力資本后又一創新性的名詞。 由美國管理學大師弗萊德·路桑斯在其著作《心理資本》中提出， 是心理學與管理學的結合。 指個體在成長和發展過程中表現出來的一種積極心理狀態，是超越人力資本和社會資本的一種核心心理要素，是促進個人成長和績效提升的心理資源。 心理資本涉及的核心內容有自信、希望、樂觀和韌性，不論個人還是組織都希望提升這些方面。現今企業的競爭優勢不是財力

【陳鈺】非暴力溝通的能力

溝通技巧

【課程背景】美國著名心理學博士盧森堡·馬歇爾博士說："也許我們并不認為自己的談話方式是"暴力"的，但我們的語言確實常常引發自己和他人的痛苦！"事實上，"溝通"這項人類最偉大的天賦常常在不知不覺中造成交流中最大的障礙。這也許就是我們產生種種誤會和爭端的最深刻的原因。因此，我們認為，溝通思維方式的訓練及方法是彌補和提升人們溝通能力和打造和諧職場人際關系的關鍵，本課程借助非暴力溝通的思維方式與方法，全面

【巫緒成】「又快又好」地搞定說服力強的管理型PPT！ —— 管理型PPT的內容邏輯與梳理

辦公軟件

【課程背景】本課程以企業 管理型PPT實際應用場景 為主線，針對學員們日常遇到的 8 個高頻率問題場景：1.“分析少，盲目做”——說不對！接到PPT需求時，沒理解清楚任務需求，就直接動手？2.“文字多、無觀點”——講不好！業績報告時，“流水賬式”匯報PPT拿不出手？3.“解釋多、無邏輯”——聽不懂！對外合作時，對方看不懂PPT說啥？4.“耗時間、效率低”——做的慢！合作方急要時，加班熬夜做PPT？

【巫緒成】「又快又好」地搞定企業內訓課件PPT！ —— 企業內訓PPT的專業設計與演示匯報

辦公軟件

【課程背景】本課程以企業 企業內訓PPT實際應用場景 為主線，針對學員們日常遇到的 8 個高頻率問題場景：1.“分析少，盲目做”——說不對！接到課件需求時，沒理解清楚任務需求，就直接動手？2.“文字多、無觀點”——講不好！準備課件時，“流水賬式”匯報PPT拿不出手？3.“解釋多、無邏輯”——聽不懂！展現課件時，對方看不懂PPT說啥？4.“耗時間、效率低”——做的慢！制作課件時，加班熬夜做PPT？5

【巫緒成】「又快又好」地搞定個人重要演講PPT！-- 打造TED專業演講PPT

辦公軟件

【課程背景】本課程以企業CEO/高管 個人重要演講PPT實際應用場景 為主線，針對學員們日常遇到的 5 個高頻率問題場景：1.“分析少，盲目做”——說不對！接到演講需求時，沒時間或沒人幫助梳理內容？2.“文字多、無觀點”——講不好！峰會演講時，“流水賬式”PPT拿不出手？3.“解釋多、無邏輯”——聽不懂！招商推介時，對方看不懂PPT說啥？4.“審美少、不美觀”——用不了！怎么也做不出想要的「TED

【巫緒成】「又快又好」地搞定PPT專業設計美化！ —— PPT的專業設計

辦公軟件

【課程背景】本課程以企業 職場匯報PPT實際應用場景 為主線，針對學員們日常遇到的 4 個高頻率問題場景：1.“耗時間、效率低”——做的慢！領導急要時，加班熬夜做PPT？2.“會的少、難提升”——搞不定！日常PPT制作時，只會極基礎的操作？3.“審美少、不美觀”——用不了！套公司PPT模板時，怎么套都不好看？4.“形式花、重形式”——拎不清！PPT“美化”過度，小變動卻帶來大的修改工作量？給出「切