董事長、總經理、總監及中高級管理人員、人力資源管理者
提升管理者人力資源管理與創新的能力
【課程概述】
作為知識、信息、智慧、創新能力的源泉和載體，人才已經是組織的第一資源。如何合理使用人才、科學管理人才、有效開發人才，是關系到企業成敗的重要問題。
本課程從績效入手，以提升組織績效為目的，重點解決人力資源績效管理設計和創新、人力資源提升的問題，提升管理者的人力資源管理能力。
【課程大綱】
第一講：績效管理模式的創新
績效管理模式的發展
利潤回報模式
財務質量復合模式
戰略平衡模式
績效管理的12個關鍵點
第二講：績效管理模式的設計與運行
全面績效管理魔方
確定目標的5項參數
落實指標的5個環節
鎖定目標確保績效
第三講：提升績效的四大戰略路徑
經營客戶提升績效
優質服務提升績效
改造團隊提升績效
改善管理提升績效
激活內力創造超凡績效
