課程價(jià)值:
? 管理者的思維決定行為,行為決定業(yè)績結(jié)果。
? 企業(yè)從誕生之初,就有一種本能,將所有企業(yè)的參與方團(tuán)結(jié)在了一起,這就是“錢”。這種本能是**思維,但隨著企業(yè)的發(fā)展,這種本能被企業(yè)后續(xù)發(fā)展出來的各種部門包裹,被能力以及問題覆蓋,“獲利”只留了股東的意識(shí)里,對(duì)實(shí)際上由職業(yè)經(jīng)理人把持的企業(yè),鞭長莫及。
? 讓管理者都開啟“財(cái)商”的視角,回歸企業(yè)經(jīng)營的本源,本立而道生。
? 經(jīng)營性思維鳥瞰企業(yè)經(jīng)營,站的高打的準(zhǔn),為企業(yè)營利而工作。
課程模塊:
1、 學(xué)習(xí)場(chǎng)域調(diào)整,學(xué)習(xí)狀態(tài)調(diào)頻:管理三力的合一
2、 情景模擬:每個(gè)組就是一個(gè)企業(yè)的高管團(tuán)隊(duì)
3、 棒喝:沒有利益的游戲,有真正的贏家嗎
4、 角色扮演:董事會(huì)與管理層的對(duì)話
5、 經(jīng)營模擬:一年的經(jīng)營過程中業(yè)務(wù)及各部門的沖突
6、 情景模擬:年底的業(yè)績會(huì)議
7、 角色互換后的新一輪經(jīng)營模擬
8、 世界咖啡:我內(nèi)在的財(cái)商被啟動(dòng)了哪些
9、 課程復(fù)盤:錢眼看世界,去現(xiàn)象顯本質(zhì)
學(xué)員反饋:
1. 學(xué)員A: 財(cái)商,原來是人天生的能力,只是自己從小到大的經(jīng)歷,沒有機(jī)會(huì)釋放這種能力,課程中由于扮演董事長,面臨了破產(chǎn)的危機(jī),一下子懂了資源是多門的寶貴和稀有;
2. 學(xué)員B: **經(jīng)營性思維,明白部門之間不是相互幫助就是相互傷害,企業(yè)必須一個(gè)思維方式,就是績效精神,否則會(huì)各忙各的,無法形成合力。經(jīng)營性思維像是一個(gè)商業(yè)腦圖,完整的穿透性的看企業(yè)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)成果的關(guān)系。
3. 學(xué)員C: 財(cái)商更像一個(gè)高維度的視角,能夠穿透很多業(yè)務(wù)迷霧,讓加班加點(diǎn)搞破壞的花里胡哨的可有可無的工作無所遁形。
4. 學(xué)員D: 管理大師德魯克強(qiáng)調(diào)績效精神,工作中常常提主人翁意識(shí),可就是隔靴搔癢,這個(gè)課程兩年的經(jīng)營結(jié)果擺在面前和自己角色互換的經(jīng)歷,一下就把腳放到了靴子里,當(dāng)了家做主才知道不易。
5. 學(xué)員E:不忘初心方得始終。財(cái)商,讓我懂了,天下熙熙皆為利來的意義。談錢,不可怕,不懂錢才可怕。

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