一、招聘工作的重要性 1、什么是招聘？ 2、部門(mén)負(fù)責(zé)人重視招聘工作 3、招聘錯(cuò)誤帶來(lái)的損失 4、招聘產(chǎn)出金字塔 二、招聘工作的基本流程 1、公司招聘的基本流程 2、招聘為企業(yè)帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 3、招聘渠道的選擇和拓展 三、用人部門(mén)必備的招聘技能 1、控制招聘成本意識(shí) 2、用職位空缺激勵(lì)現(xiàn)有員工 3、經(jīng)理招聘職責(zé)指南 4、實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)和保密事項(xiàng)達(dá)成統(tǒng)一口徑 5、招聘中常見(jiàn)的誤區(qū) 四、面試關(guān)鍵，選“財(cái)”六步曲 第一步 招聘戰(zhàn)略和人力規(guī)劃 第二步 確定勝任某工作崗位所需的預(yù)期業(yè)績(jī) 第三步 準(zhǔn)備面試問(wèn)題與回答 第四步 通過(guò)行為面試法預(yù)測(cè)應(yīng)聘者是否具備達(dá)到預(yù)期業(yè)績(jī)的能力 第五步 運(yùn)用測(cè)評(píng)中心為選材把關(guān) 第六步 關(guān)注細(xì)節(jié)并做準(zhǔn)確評(píng)估