- 張子房職業(yè)道德（責(zé)任心）提升,MBTI團(tuán)隊(duì)建設(shè)
- 擅長領(lǐng)域： 績效管理 溝通技巧 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 職業(yè)規(guī)劃 情緒與壓力管理
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一、面試與測(cè)評(píng)原理
1、概述
2、理論基礎(chǔ)
二、勝任力模型概述
1、勝任特征
2、模型構(gòu)建
3、誤區(qū)
三、人才測(cè)評(píng)內(nèi)容與方法
1、測(cè)評(píng)流程設(shè)定
2、能力測(cè)評(píng)
3、個(gè)性測(cè)評(píng)
4、職業(yè)興趣測(cè)評(píng)
5、結(jié)構(gòu)化面試
6、行為面試
7、MBTI行為風(fēng)格測(cè)評(píng)
8、常用測(cè)評(píng)工具簡(jiǎn)介
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