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張嫣
  • 張嫣國際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會認(rèn)證講師,DELL(中國)銷售經(jīng)理
  • 擅長領(lǐng)域: 銷售技巧 商務(wù)禮儀 銷售團(tuán)隊
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
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服務(wù)為王—打造五星級客服團(tuán)隊

主講老師:張嫣
發(fā)布時間:2021-07-16 17:18:58
課程詳情:

課程大綱


第一章:感動“上帝”的密碼——客戶最看重什么
1.能夠幫客戶解決實際問題
2.降低客戶操作復(fù)雜度
3.讓服務(wù)更便捷
4.改善回報
5.贏得尊重
6.超越客戶期望才造就忠誠
7.打破客戶交往平衡,超出客戶的期望值

第二章: 培養(yǎng)主動的服務(wù)意識——讓服務(wù)成為習(xí)慣
1.查查你現(xiàn)在的服務(wù)水平
2.服務(wù)水平的衡量指標(biāo)
3.服務(wù)就是做細(xì)節(jié)和做小事
4.服務(wù)就是做人際關(guān)系
5.用成本和利潤的眼光看待客戶服務(wù)
6.服務(wù)三要素:服務(wù)戰(zhàn)略,服務(wù)流程,服務(wù)技巧

第三章:構(gòu)建一流的客服體系—打造服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化
1.建立服務(wù)體系
服務(wù)體系的建設(shè)與基本架構(gòu)
2.優(yōu)化服務(wù)流程
不同意義下的服務(wù)流程含義 
服務(wù)流程優(yōu)化的主要途徑和要點(diǎn)
著名企業(yè)服務(wù)流程優(yōu)化案例研討 
3.提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)由誰決定
我的行為如何影響服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)提升的方向
服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)提升與完善的機(jī)制保障 
4.控制服務(wù)質(zhì)量
影響服務(wù)質(zhì)量控制的四個環(huán)節(jié) 
服務(wù)質(zhì)量評估的基本方法
看看我的行為是如何影響服務(wù)質(zhì)量的

第四章:提升客服人員能力——打造高品質(zhì)客服
1.傾聽:不僅僅是聽見
2.表達(dá):不僅僅是說話
3.服務(wù)代表的能力
A-- Authority Action E-- Education H-- Humor L-- Listen N-- Needs 
P-- Passion S-- Service Smart Smile & Speech 
4.客戶服務(wù)代表的素質(zhì)---3H1F 
Head Heart Hand Foot

第五章:客服人員有效溝通技巧——服務(wù)是項技術(shù)活
一、客戶服務(wù)的行為模式
探尋企業(yè)客戶服務(wù)中的關(guān)鍵時刻
服務(wù)行為模式   
行為模式一:奠定基調(diào)
表達(dá)服務(wù)意愿
體諒客戶情緒
如何代表公司承擔(dān)責(zé)任
學(xué)員行為訓(xùn)練——角色演練
學(xué)會站在客戶的角度
客戶需求的分類
診斷客戶真實需求
客戶要求傳遞――信息收集技巧
如何保證信息的全面而有效的傳遞
信息傳遞障礙與解除法
信息傳遞失真的常見原因
學(xué)員行為訓(xùn)練——角色演練
行為模式三:解決問題
提出建議
說的技巧
快速確認(rèn)問題的提問方式
引導(dǎo)客戶認(rèn)可的技巧
當(dāng)權(quán)限或政策受限的情況下有效地解決客戶問題
難纏客戶的應(yīng)對
學(xué)員行為訓(xùn)練——角色演練
行為模式四:總結(jié)回顧
總結(jié)回顧的重要性
總結(jié)回顧的要點(diǎn)
行為模式五:完善跟進(jìn)
外部跟進(jìn)
內(nèi)部協(xié)調(diào)
跟進(jìn)行為模式的實戰(zhàn)演練

第六章:處理客戶的不滿意 ——構(gòu)建零投訴客服
1.投訴是金——正確認(rèn)識客戶投訴
客戶投訴產(chǎn)生的原因
客戶投訴產(chǎn)生的目的
客戶投訴產(chǎn)生的好處
企業(yè)流失客戶的主要原因
2.認(rèn)識和應(yīng)對客戶流失問題
衡量標(biāo)準(zhǔn)在客戶手中
如何運(yùn)用系統(tǒng)觀察、積極聆聽、神秘購物、焦點(diǎn)小組以及反饋卡等方法,
來檢測客戶滿意、期望與需求
體會把客戶從“冷漠區(qū)”引向“忠誠客戶圈”價值;
3.客戶異議與抱怨處理技巧
盡最大努力讓客戶滿意”是處理客戶抱怨時的積極態(tài)度; 
繪制自己企業(yè)的“投訴流程”,掌握有效授權(quán)一線同事處理投訴的原則; 
歡迎投訴、方便投訴和獎勵投訴是看待客戶投訴的正確態(tài)度; 
掌握有效撫慰情緒高度激動客戶的方法;
案例研討與情景演練:
投訴處理寶典:投訴處理的六步絕招與十二技巧:
技巧一:充分了解投訴現(xiàn)狀及形成的原因
技巧二:掌控情緒 操之在我
技巧三:善用準(zhǔn)確的致歉
技巧四:尋求對比原則 
技巧五:尋求第三方支持
技巧六:必要時借助外力
技巧七:博取同情
技巧八:真心真意拉近距離
技巧九:適當(dāng)讓步,  給客戶優(yōu)越感
技巧十: 掌握一些基本的法律規(guī)范
技巧十一:任何時候都要照顧好客人的面子
技巧十二:重視客戶挽回策略
個性化服務(wù)
1-1.前言:個性化服務(wù)的四個步驟
1-2.個性化服務(wù)的必然趨勢
1-3.客戶性格分析與相對應(yīng)的溝通方法
1-4.以客戶為導(dǎo)向,重新制定體制
1-5.以需求為目標(biāo),精心制定服務(wù)
1-6.以溝通為紐帶,建立客戶資料
1-7.案例分享:拒絕服務(wù)這樣的大客戶?
情感化服務(wù)
2-1.情感化客戶服務(wù)概念
2-2.情感化服務(wù)的一般內(nèi)容
2-3.情感化服務(wù)的核心要素
2-4.情感化服務(wù)服務(wù)流程優(yōu)化
2-5.服務(wù)流程優(yōu)化的主要途徑和要點(diǎn)
2-6.案例分析:

第七章:服務(wù)團(tuán)隊管理與績效考評——向管理要績效
1.服務(wù)團(tuán)隊的建設(shè)與基本架構(gòu)
2.討論由責(zé)任確立的績效目標(biāo),以及績效目標(biāo)保障機(jī)制的建立
3.組織運(yùn)作績效考評
4.服務(wù)是對企業(yè)發(fā)展和市場銷售的直接支援。
在這個層面上,討論服務(wù)組織的整體績效考評與控制機(jī)制
5.人員績效考評與激勵
6.從部門和員工的層面,討論績效考評指標(biāo)和方法

第八章 :優(yōu)質(zhì)客服創(chuàng)造企業(yè)品牌—— 讓服務(wù)為品牌說話
1.優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)是最好的企業(yè)品牌 
客戶服務(wù)對于一個企業(yè)有什么意義? 
只有出色的客戶服務(wù)才會使你具有超強(qiáng)的競爭力 
牢固樹立服務(wù)品牌。
創(chuàng)造企業(yè)品牌 
2.服務(wù)品牌是防止客戶流失的最佳屏障 
3.客戶叛離是一種嚴(yán)重的傳染病 
4.客戶叛離的最佳療法--“以客戶為中心” 
5.老客戶=更少的費(fèi)用 
6.老客戶=豐厚的利潤


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

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注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

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