對(duì)象

集團(tuán)董事長(zhǎng)、總裁、副總、人力資源總監(jiān)等

目的

本課程是專(zhuān)為集團(tuán)企業(yè)人力資源總監(jiān)及其以上管理者而設(shè)計(jì)的戰(zhàn)略類(lèi)管理課程，通過(guò)本課程的學(xué)習(xí)，學(xué)員將基本掌握民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)職業(yè)經(jīng)理人的生存環(huán)境、發(fā)展

內(nèi)容

【課程大綱】 第一部分 職業(yè)經(jīng)理人的發(fā)展現(xiàn)況 □ 職業(yè)經(jīng)理人的法制環(huán)境 □ 職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn) □ 職業(yè)經(jīng)理人的生存空間 □ 職業(yè)經(jīng)理人的成長(zhǎng)價(jià)值 第二部分 泛企業(yè)家與職業(yè)經(jīng)理人 □ 泛企業(yè)家在中國(guó)的成長(zhǎng) □ 中國(guó)民企老板的人才觀 □ 職業(yè)經(jīng)理人在民企的價(jià)值定位 第三部分 職業(yè)經(jīng)理人的八項(xiàng)修煉 □ 老板哲學(xué)與實(shí)用主義價(jià)值的認(rèn)知 □ 現(xiàn)代理論與企業(yè)成長(zhǎng)的空間對(duì)接 □ 理念碰撞與目標(biāo)統(tǒng)一的共識(shí)基礎(chǔ) □ 時(shí)間效能與績(jī)效結(jié)果的無(wú)限張力 □ 家族情節(jié)與職業(yè)行為的蹩腳使命 □ 團(tuán)隊(duì)認(rèn)知與發(fā)展支撐平臺(tái)的構(gòu)建 □ 計(jì)劃共識(shí)與過(guò)程協(xié)同的節(jié)點(diǎn)歷練 □ 自我價(jià)值彰顯與老板自負(fù)欲望的博弈 第四部分 地緣政治與人際格局 □ 民企老板的地緣政治思維 □ 當(dāng)代職業(yè)經(jīng)理人的政治意識(shí) □ 現(xiàn)代社會(huì)的人際格局