主講課程
- 農商行產能提升與員工素養提升
- 職業素養
- 課程背景：農商行客戶年齡偏大，年輕客群減少，銀行怎么做？農商行客戶存款結構不均衡，銀行怎么才能短時間改變現狀？數字貨幣不斷增加試點城市，銀行如何做來應對？2020年進入了智慧社會、智能社會、客戶離銀行網點越來越遠，銀行怎么做？微信、支付寶改變了人們的消費習慣下，銀行怎么做？網點微沙效果不盡如人意、廳堂營銷在銀行如何做更有效？年輕客群不來網點的情況下，銀行怎么做？銀行付息成本居高不下，銀行如何做才能
- 管理者智慧-----從優秀到卓越的郵政管理者
- 營銷技能
- 課程背景：培訓年年做，課題年年新花樣，為什么效果不佳？管理者你懂培訓嗎？自己完成了部門一半的業績，你是個好的管理者嗎？轉型做了多年，為什么客戶不滿意度越來越高，網點員工反感壓力越來越大？管理者犯了什么樣致命的管理錯誤？理財、保險、貴金屬、存款任務越來越重，客戶卻越來越少，管理者怎么帶團隊完成任務？微信、支付寶改變了人們的消費習慣下，客戶越來越不容易見面，管理者怎么辦帶團隊？客戶理財、保險意識越來越
- 大數據與新媒體下的保險營銷技能提升
- 營銷技能
- 課程背景：課程現狀分析：郵政代理保險營銷現狀的幾點思考：1、是保險潛在客戶太少還是員工營銷技能太差？2、是保險產品不好還是員工內心就不認可保險？3、是真心持續服務客戶還是為了短期任務傷害客戶？4、郵政金融客戶年齡結構是否支持未來幾年保險銷售任務的完成？5、新媒體（尤其是短視頻如抖音、快手等）保險專業人士普及專業知識對郵政員工銷售保險的威脅？6、最近幾年各家保險任務對員工壓力帶來的員工工作意愿是否降
- 從優秀到卓越的支局長能力提升
- 管理者技能提升
- 課程收益：1、使支行長明確自己的新角色定位2、使支行長掌握互聯網金融競爭下營銷方式3、使支行長掌握網點客戶體驗為主的服務能力4、使支行長掌握不同崗位的輔導技能5、使支行長掌握新老員工的管理技能6、掌握新競爭形勢下客戶投訴處理的應對方法課程大綱：第一部分 銀行支行長的新角色定位1、學習型新支行長案例分享：一個不斷學習的支行行長對我們的啟示2、營銷型新支行長案例分享：與時俱進的營銷創新支行長3、教練型
- 從優秀到卓越的網點零售行長
- 從技術走向管理
- 課程收益：1、使支行長明確自己的新角色定位2、使支行長掌握互聯網金融競爭下營銷方式3、使支行長掌握網點客戶體驗為主的服務能力4、使支行長掌握不同崗位的輔導技能5、使支行長掌握新老員工的管理技能6、掌握新競爭形勢下客戶投訴處理的應對方法課程大綱：第一部分 銀行支行長的新角色定位1、學習型新支行長案例分享：一個不斷學習的支行行長對我們的啟示2、營銷型新支行長案例分享：與時俱進的營銷創新支行長3、教練型
推薦講師
-
馬成功
Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學員評價：
-
賈倩
注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學員評價：
-
晏世樂
資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
文小林
實戰人才培養應用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
主站蜘蛛池模板：
久久久久女教师免费一区
|
精品久久久久久久久久久国产字幕
|
欧美精品久久久久久久久久
|
国产精品久久毛片
|
欧美成人三区
|
成人久久网站
|
综合伊人久久
|
69av在线
|
国产一区二区自拍视频
|
毛片哪里看
|
免费啪啪网
|
国产一区二
|
yellow在线观看|
日韩女同一区二区三区
|
中文字幕天堂在线
|
亚洲日本中文字幕在线
|
久久黄色免费网站
|
欧美一级片在线观看
|
都市激情亚洲综合
|
欧美第一夜
|
黄色网入口站
|
aaa欧美
|
国产精品99久久久久久动医院
|
400部精品国偷自产在线观看
|
黄色录像大片
|
亚洲天堂区
|
国产精品毛片va一区二区三区
|
国产免费激情视频
|
一区在线观看
|
欧美日韩视频在线
|
毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片
|
亚洲视频观看
|
91精品婷婷国产综合久久蝌蚪
|
国产成人三级在线播放
|
久久综合成人
|
免费一级a毛片夜夜看
|
大地资源高清在线视频
|
蜜臀av性久久久久蜜臀av麻豆
|
成人免费毛片高清视频
|
九一毛片
|
9l视频自拍蝌蚪9l成人开放
|
