對象
全體員工及基層管理者
目的
運用心理分析的方式，進行現場正向激勵，氣氛融入好，采用脫口秀方式。
內容
運用心理分析的方式，進行現場正向激勵，氣氛融入好，采用脫口秀方式。
1.人格的五大類型
2.潛能模型
3.情緒智力
4.合理運用和發揮潛能
5.職場向日葵特征介紹
6.“職場向日葵族”的六大姿態
7.認同“被需求”的職場幸福感
8.職場向日葵成因解析
9.輕松鮮活的六大原則
10.黃色潛水艇的陽光法則
11.職場新人避免“被隱形”的提示
12.應對黑色隧道的八大能力
13.巧干的五大金點子
14.“三心二意”的全景圖
15.如何建立強大氣場
16.職業規劃原則
17.職場“慢”行為
18.興趣的益處
