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王乾澤
  • 王乾澤內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)專家
  • 擅長領(lǐng)域: 互聯(lián)網(wǎng)思維
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:重慶市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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七步拍案?:案例型微課夢工場

主講老師:王乾澤
發(fā)布時間:2021-06-18 15:13:48
課程詳情:

對象

內(nèi)訓(xùn)師、微課設(shè)計師

目的

培養(yǎng)講師 綜合實力: 將傳統(tǒng)TTT的課程設(shè)計、授課表達(dá)融合于一門課程,聚焦內(nèi)訓(xùn)師關(guān)鍵能力培養(yǎng),運用系統(tǒng)思維解決企業(yè)培訓(xùn)問題,實現(xiàn)一站式培養(yǎng)實力講師 混合學(xué)習(xí) 貫穿始終: 在線學(xué)習(xí)輔助與面授訓(xùn)練無縫銜接,不僅課程中線上線下混合設(shè)計,如何借助在線工具解決培訓(xùn)問題本身就是本課程的教學(xué)任務(wù)之一 創(chuàng)新精神 訓(xùn)練賦能: “創(chuàng)新”將作為一條暗線存在于課程七個模塊,不僅教會學(xué)員新的教學(xué)方法,而且訓(xùn)練學(xué)員具備運用創(chuàng)新精神、善于創(chuàng)造新方法解決個人培訓(xùn)問題的能力 多種成果 一站產(chǎn)出: 一套課程、多重產(chǎn)出,可以高效賦能導(dǎo)向培養(yǎng)實力講師,可以課程開發(fā)導(dǎo)向產(chǎn)出好課程,可以授課呈現(xiàn)導(dǎo)向培養(yǎng)好講師,可以是“好師好課”同步產(chǎn)出,一切成果、因需而定

內(nèi)容

Part1 輕案例,深萃取

 S1 走進(jìn)案例微課

 1、案例:傳播組織智慧的載體

1.1、操作類:任務(wù)流程/顯性

1.2、 認(rèn)知類:問題解決/隱形

2、  案例型微課的形式、特點與應(yīng)用

3、庖丁解牛:解讀案例型微課的設(shè)計步驟

3.1、 七個步驟,案例微課一站搞定

 S2 有效規(guī)劃選題

 1、選定主題:選材/選題/選人

 2、案例特征

 2.1、業(yè)務(wù)化:貼近一線

 2.2、典型化:可被復(fù)制

 2.3穩(wěn)定化:廣泛應(yīng)用

 2.4結(jié)構(gòu)化:能夠提煉

 3、案例選題業(yè)務(wù)價值評估表

 4、畫龍點睛:設(shè)計案例型微課的題目

 S3 萃取專家經(jīng)驗

 1、經(jīng)驗萃取流程

 1.1、尋找礦石:收集案例素材

 1.2提煉金子:萃取有效經(jīng)驗

 1.3加工造型:建立易記模型

 2、深度萃取找故事

2.1、收集案例素材

2.1.1、收集與分析:常見問題及應(yīng)對技巧

2.1.2、整合與加工:內(nèi)部/外部

 2.2、四種萃取方法:專家訪談/觀察研究/材料分析/BS研討會(BS:Brain-storming)

 2.2.1、透過現(xiàn)象看本質(zhì)

 2.2.2、找到“武林秘籍“:繪制問題解決路徑圖

 2.2.3、確定“大俠絕招”

2.2.4、關(guān)鍵動作:認(rèn)知層面/操作層面

2.2.5、均衡顆粒度

2.3、建立“傳世圖譜”

2.3.1、內(nèi)容建模:內(nèi)容建模參考

2.3.2、形式建模:形式建模參考

2.3.3、模型審查:ASK檢驗法/專家研討法


Part2 寫故事,定腳本

 S4 撰寫案例故事

 1、案例情景設(shè)計-認(rèn)知類

 1.1、故事的敘述結(jié)構(gòu):STAR法

 S:背景/T:挑戰(zhàn)/A:方案/R:結(jié)果

 1.2、故事的情節(jié)設(shè)計:英雄之旅

 平靜生活/遭遇困惑/迎頭作戰(zhàn)/險中取勝/封官進(jìn)爵

 2、案例情景設(shè)計-操作類

2.1、故事的敘述結(jié)構(gòu):PRM法

P:現(xiàn)象:遇到的問題/錯誤的做法

R:分析:問題的原因/錯誤的根源

M:方案:正確的步驟/關(guān)鍵的細(xì)節(jié)

 其他參考結(jié)構(gòu):BAG法

2.2、案例的引導(dǎo)與交互

 2.2.1、設(shè)計引文:提綱挈領(lǐng)

 2.2.2、設(shè)計問題:問題分類與設(shè)計思路

 引導(dǎo)式提問的4個步驟:信息類/經(jīng)驗類/思考類/行為類

 2.3、案例效果達(dá)成評估表

 S5 確定微課腳本

1、確定微課的呈現(xiàn)形式

1.1、用微課視角,寫案例故事

2. 案例腳本審核校驗

2.1、引文:提綱挈領(lǐng)

2.2、內(nèi)容:細(xì)節(jié)描述

2.3、 引導(dǎo):循序漸進(jìn)

2.4、結(jié)尾:深刻印象

3.設(shè)計微課的情景腳本

3.1、情景腳本

3.2、簡單的分鏡頭腳本

Part3 微課程,快開發(fā)

 S6 拍攝微課情景

1、案例情景拍攝技巧

1.1、一個前提

 腳本定稿嚴(yán)要求

1.2、四個技巧

黃金分割選中心/橫屏拍攝少變焦/順光清晰設(shè)備穩(wěn)/聲音洪亮影音離

1.3、案例情景視頻編輯

 視頻基礎(chǔ)操作

 聲音處理優(yōu)化

  S7 編輯案例視頻

1、案例型微課-模塊呈現(xiàn)技巧

1.1、片頭導(dǎo)入

1.2、情景描述

1.3、共情交互

1.4、完美結(jié)尾

2、案例型微課-視頻制作流程

 2.1、設(shè)置模板:結(jié)構(gòu)/版式/基礎(chǔ)

 2.2、添加素材:圖文/聲音/視頻

 2.3、設(shè)計動畫:貼圖/標(biāo)注/字幕

 2.4、生成視頻:格式/壓縮/應(yīng)用

3、微課效果達(dá)成評估表


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價:

賈倩

注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

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鄭惠芳

人力資源專家

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晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

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學(xué)員評價:

文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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學(xué)員評價:

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