學員對象： 企業中高管理層
課程目標： 結合中西管理思想，對人本管理之本進行闡述，結合企業現實的困境，尋找企業經營成敗的根源。
課程收益： 認清企業中人的現實危機，了解企業財富創造的源泉，掌握正確的財富觀。
打造健康型組織的先決條件是：企業遵循以人為本的管理思想、經營哲學和企業文化
授課方式：互動授課、案例分析、討論與實踐練習
培訓特點：擅長體驗式培訓，掌握良好的教練技巧，有十多年的國學修養，也系統地學習過西方的管理理論；在培訓中能做到中西合璧、融會貫通，奉行言傳身教、知行合一的原則
【課程知識結構】
一、 人本管理：
組織產能的要素
生產力最積極的要素
企業的傳統釋義
人本管理與傳統管理的比較
二、 “‘人本’之本”為何？
人的現實危機
企業財富創造的源泉
工作壓力控制
三、 “本人管理”與人本管理的關系
中華文化之本正是人本之本
“本人管理”是人本管理之本
四、 以人為本的經營理念
員工、客戶與企業經營發展的關系
如何落實以人為本的經營理念
五、 以人為本的核心價值觀
企業只是滿足人的合理需要的一種工具
六、 以人為本的企業文化
