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: 姜燕芬高級(jí)人力資源管理師，企業(yè)高級(jí)培訓(xùn)師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
員工激勵(lì) 非人力資源管理薪酬體系高效能人士的七個(gè)習(xí)慣招聘與面試

常駐城市：濟(jì)南市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《企業(yè)核心人才激勵(lì)》《非人力資源管理者的人力資源管理》《點(diǎn)石成金的薪酬激勵(lì)體系》《卓越管理者的六項(xiàng)修煉》《戰(zhàn)略導(dǎo)向的績(jī)效管理體系》《8590后職場(chǎng)“心”動(dòng)力》《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》《優(yōu)秀員工的三項(xiàng)修煉》《慧眼識(shí)人----如何選到合適的人才》《勝任素質(zhì)能力模型構(gòu)建與應(yīng)用》

: 孫立娜管理技能實(shí)戰(zhàn)講師,曾任順豐大學(xué)高級(jí)講師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
招聘與面試員工激勵(lì) 溝通技巧管理技能提升教練技術(shù)

常駐城市：深圳市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展系列 1、《管理者必備的場(chǎng)景化溝通技巧》 2、《中基層管理者的核心能力打造》 3、《管理角色認(rèn)知與轉(zhuǎn)換》 4、《部屬培育與激勵(lì)》 5、《PDP-識(shí)人/用人》 6、《金牌面試官》 7、《教練技術(shù)》 8、《目標(biāo)管理》 9、《共贏領(lǐng)導(dǎo)力》 10、《系統(tǒng)化思考》

: 李世軍日化營(yíng)銷專家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
大客戶營(yíng)銷員工激勵(lì)

常駐城市：保定市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：營(yíng)銷為王成功人士24法則日化店“贏”銷24法則

: 付源泉企業(yè)人才管理專家,17年企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理薪酬體系非人力資源管理管理者角色認(rèn)知員工激勵(lì)

常駐城市：上海市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：人力資源類： 01-《績(jī)效管理-從考核到改進(jìn)》 02-《薪酬體系設(shè)計(jì)-打造全薪動(dòng)力》 03-《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 04-《戰(zhàn)略性人力資源管理》通用管理類： 01-《蛻變-管理者角色認(rèn)知與自我管理》 02-《運(yùn)籌帷幄-四步驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成》 03-《分身有術(shù)-管理者授權(quán)擔(dān)責(zé)出結(jié)果》 04-《激勵(lì)有道-管理者從“心”激勵(lì)》

: 梁偉權(quán)人力資源整合與公司治理實(shí)戰(zhàn)專家,中國(guó)勞資關(guān)系研究院院長(zhǎng)

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
人力資源員工激勵(lì)

常駐城市：廣州市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《總裁班-有效公司治理及法律風(fēng)險(xiǎn)控制》《社保入稅與個(gè)稅新法后企業(yè)用人成本管理優(yōu)化及高收入者個(gè)人所得稅合理避稅新思維》《企業(yè)用工勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)管控》《公司經(jīng)營(yíng)過程中的法律風(fēng)險(xiǎn)防控》《績(jī)效管理如何為企業(yè)帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)及如何建立多贏的薪酬體系》《非制造業(yè)的云薪酬——員工激勵(lì)的新引擎》《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理及人才的選育用留》《職業(yè)經(jīng)理人/企業(yè)管理者的職業(yè)素養(yǎng)提升及管理藝術(shù)》《合同編寫、審核管理與法律風(fēng)險(xiǎn)防范技巧》

: 馮媛實(shí)戰(zhàn)派人力資源專家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理薪酬體系員工激勵(lì) 人才梯隊(duì) 非人力資源管理

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：人力資源實(shí)操類課程《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（１-3天）》《人力資源管理，包括：戰(zhàn)略人力資源管理、國(guó)有企業(yè)管理者/中小企業(yè)的人力資源管理（１-３天）》《讓績(jī)效“動(dòng)”起來(lái)－全面績(jī)效體系設(shè)計(jì)（1-２天）》《績(jī)效輔導(dǎo)與面談技巧（1天）》《錢該怎么“發(fā)”－全面薪酬體系設(shè)計(jì)（1-２天）》《全面激勵(lì)體系設(shè)計(jì)（1－２天）》《精準(zhǔn)招聘與實(shí)戰(zhàn)技巧（１-２天）》《人才培養(yǎng)體系建設(shè)/人才梯隊(duì)搭建（１天）》職業(yè)化課程《高效執(zhí)行－執(zhí)行力提升培訓(xùn)（1天）》《領(lǐng)導(dǎo)力課程》《激勵(lì)心理學(xué)與管理應(yīng)用（1天）》《低成本領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)術(shù)（1天）》《新生代員工管理/代際領(lǐng)導(dǎo)力（1天）》微咨詢系列《中小企業(yè)績(jī)效工作坊（2天2夜）》《中小企業(yè)薪酬工作坊（2天2夜）》

: 郝洪梅企業(yè)人才激勵(lì)實(shí)戰(zhàn)專家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理溝通技巧員工激勵(lì)

常駐城市：深圳市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《激勵(lì)型領(lǐng)導(dǎo)力的五維修煉與發(fā)展》《管理者的激勵(lì)秘笈-成就高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》《激發(fā)組織活力—全維度打造多元化的人才激勵(lì)機(jī)制》《優(yōu)秀管理者的高效溝通力打造》《戰(zhàn)略績(jī)效管理的選擇與落地》

: 南海春資深管理咨詢顧問，實(shí)力派海底撈培訓(xùn)講師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
海底撈人力資源服務(wù)營(yíng)銷員工激勵(lì)

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《海底撈的管理密碼—賦能激勵(lì)管理》《海底撈的管理密碼——賦能服務(wù)管理》

: 聞博招聘面試與職業(yè)規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)專家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
非人力資源管理員工激勵(lì) 招聘與面試職業(yè)規(guī)劃溝通技巧

常駐城市：深圳市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《精準(zhǔn)讀人-企業(yè)人才致勝的核心》《人才測(cè)量工具應(yīng)用-高效能HR的面試官必備》《新生代校園招聘攻略》《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》《非人力資源的人力資源管理》《激發(fā)員工工作潛能》《基于DISC的溝通與管理》《簡(jiǎn)歷識(shí)別技巧》

: 黃璜AACTP國(guó)際注冊(cè)培訓(xùn)師，國(guó)家二級(jí)心理咨詢師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
員工激勵(lì) 課程開發(fā) 管理者角色認(rèn)知情緒與壓力管理

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：金課金講系列：《完美學(xué)習(xí)體驗(yàn)1——課程開發(fā)與教學(xué)設(shè)計(jì)（2天）》《完美學(xué)習(xí)體驗(yàn)2——培訓(xùn)呈現(xiàn)與魅力表達(dá)（2天）》《完美學(xué)習(xí)體驗(yàn)4——微課開發(fā)與在線教學(xué)（2天）》《金牌內(nèi)訓(xùn)師1——內(nèi)訓(xùn)師角色認(rèn)知與升級(jí)（0.5天）》《金牌內(nèi)訓(xùn)師4——內(nèi)訓(xùn)師賽前輔導(dǎo)與教練（1天）》員工賦能系列：《生涯羅盤?——職業(yè)生涯規(guī)劃與平衡發(fā)展（2天）》《生涯羅盤?新員工版——新人職業(yè)心理適應(yīng)與勝任加速（1天）》《演說(shuō)心理學(xué)?——直擊人心的高效工作匯報(bào)（1天）》《演說(shuō)心理學(xué)?——打動(dòng)人心的銷售產(chǎn)品介紹（1天）》《雕刻你的幻燈片——商務(wù)PPT設(shè)計(jì)與制作技巧（1天）》心智成長(zhǎng)系列：《職場(chǎng)反脆弱1——自我認(rèn)知與職業(yè)化養(yǎng)成（1天）》《職場(chǎng)反脆弱3——職場(chǎng)人的壓力情緒管理（1天）》《職場(chǎng)反脆弱4——積極適應(yīng)變化的心智修煉（1天）》《職場(chǎng)反脆弱5——直面挑戰(zhàn)的心理資本提升（1天）》《高價(jià)值客服——以客為先的服務(wù)意識(shí)養(yǎng)成（1天）》