對象

美業(yè)總裁

目的

幫助美業(yè)解決員工流失的問題

內(nèi)容

說服五步--親和力                                                 

說服力背后的原理是什么？

如何能在溝通中時時主動？

如何通過肢體語言獲得親和力？

如何在溝通中巧妙帶走對方？

如何在溝通中讓對方對你不設防？

說服五步--找傷口

如何查找對方大腦里的資料？

如何在溝通中化解分歧？

如何在溝通中獲取詳細信息？

如何在溝通中巧妙轉(zhuǎn)移話題？

如何在對方思想中任意游走？

如何破解“彌爾頓語言”？

說服五步--撕傷口

撕傷口的原理是什么？

如何用54維度撕傷口？

如何用“時間”撕開傷口？

如何用“空間”撕開傷口？

如何用“角度”撕開傷口？

說服五步--解除抗拒

如何“設框”瞬間改變信念？

如何“破框”瞬間改變信念？

如何“換框”瞬間改變信念？

如何“變框”瞬間改變信念？

如何“超框”瞬間改變信念？

人力資源管理

如何讓離職員工心存感恩？

如何預防高管離職后的隱患？

如何處理團隊中的“病毒”？

如何迅速讓人才數(shù)量裂變？

如何“毀掉”競爭對手的人手才？