員工心態 從校園走向企業
　　序曲：職業規劃與發展的時代背景

　　關于我們這個時代

　　何謂“三個時代”？　帶給我們什么重要啟迪？

　　變革時代的特點

　　聯合國科教文組織報告：《教育——財富隱藏其中》

　　職業生存之道

　　關于職業成功

　　何謂職業成功？

　　彼得原理是什么、對職業化打造的啟示？

　　健康、快速、可持續的職業發展之路，何者為王？

　　邁向職業成功的兩條根本途徑？

　　準確的角色定位——定位決定地位

　　古希臘的哲學命題

　　何謂角色

　　職業化的角色定位及行為要求

　　就業保障　ＰＫ　職業保障

　　如何找準角色定位？幾大核心建議

　　積極的工作心態——心態決定狀態

　　心態是什么？

　　冰山理論

　　職業化的生存之道

　　心態為什么那么重要？

　　心態與智商、情商

　　什么是積極的職業心態？

　　為人真誠心

　　名利平常心

　　工作責任心

　　事業進取心

　　職業自信心

　　胸懷感恩心

　　人生歸零心

　　如何保持積極的職業心態？（技巧）

　　弄清自我定位

　　明確努力目標

　　集中主要精力

　　平衡人際關系

　　開闊氣量胸襟

　　處理工作之余

　　務實的工作思路——思路決定出路

　　思路是什么？

　　思路決定出路

　　什么是務實的工作思路

　　幾個核心理念

　　學會整合資源

　　培育“三脈”，打造“四憑”

　　重視戰略、關注細節，形成系統優勢

　　克服職業發展大的困難

　　關注工作精力安排

　　如何找到務實的工作思路？（技巧）

　　職業發展瓶頸

　　職業前沿問題

　　職業發展機會

　　職業SWOT分析（S優勢、W劣勢、O機會、T挑戰）

　　鮮明的職業特色——特色決定職業長治久安

　　什么是鮮明的工作特色

　　回避誤區

　　路徑依賴