企業中、低層管理人員、基層員工
?讓員工認識到良性習慣和崇高信仰對生活、工作、事業的重要性。
?通過員工習慣修煉和信仰培育，凈化員工心靈，使員工產生良性思維，提升員工的境界。
?通過員工習慣修煉和信仰培育，提升員工工作的積極性、主動性、責任心以及團隊合作精神；
?通過員工習慣修煉和信仰培育，優化員工的為人處世方式，強化員工的道德觀，使員工擁有感恩心和利他心；
?通過員工習慣修煉和信仰培育，提高員工的綜合素質，塑造高價值的員工個人品牌；
?通過員工習慣修煉和信仰培育，使員工從平凡走向優秀，從優秀成就卓越，從而提升企業的核心競爭力，最終達成企業的卓越。
第一部分：習慣力量----培育優秀員工，成就卓越企業
一、“習慣”的角色定向
二、習慣決定性格，性格決定命運
三、習慣創造奇跡，成就“平凡的偉大”
四、尊嚴來自習慣，習慣決定境界
五、習慣語錄
第二部，習慣的修煉征途---良性習慣是怎樣煉成的？
一、轉變思維方式，形成良性思維定勢；
二、思維定勢良化的修煉征途
1、變革基礎教育模式，形成良性思維定向；
2、提倡“宗教信仰力”，促進良性思維形成；
3、揭示中國儒教思想的最大弊端；
4、中國民族思維方式良化的二大渠道策略；
1）、“標榜力量鏈”對思維良化的傳帶效應；
2）、修煉自由法系，驅動良性思維定向。
三、習慣塑造工程的修煉征途
1、以“清規戒律”的行動力修煉習慣力；
2、規范行動定勢，以制度力修煉習慣力；
3、擇善而固之，“3721”習慣塑造工程。
第三部分：優秀是習慣的一種成熟----高效優質員工的10大核心習慣力修煉
一、誠者天之道也，誠者人之道也，誠者商之道也-----以誠為本，財富之源
二、懷著愛心吃青菜，也會比懷著怨恨吃牛肉好得多-------惜情感恩，以心對心
三、天地之所以長久，以其不自生，故能長生-------道法自然，自利利人
四、生一窩孩子，不如養好一個孩子------止心一處，無事不成
五、擁有激情是成功者的共同品質------傾注熱情，充滿激情
六、個人時代結束，團隊時代到來；機會時代結束，系統時代到來----團隊精神，系統力量
七、用終生學習來承擔自己的一生-----淘汰自己，締造卓越
八、當工作是一種樂趣時，生活就是一種享受；當工作是一種義務時，生活則是一種苦役---快樂工作，享受生活
九、健康就象圓的半徑，只有又長有大才能畫出美好的人生-----擁有健康，成就未來
十、人沒有被山絆倒的，只有被石頭絆倒的-----圖難于其易，為大于其細
