1998年畢業于復旦大學行政管理專業，公共管理碩士，經濟學博士。曾在四大著名會計事務所普華永道工作四年,多年大型民營集團人力資源總監，現任上海描慧企業管理咨詢有限公司執行總裁；智匯人力資源管理研究中心主任，長期從事人力資源各大模塊的實踐與研究；
目前擔任國家人力資源管理師資格考試鑒定專家、上海市勞動仲裁委員會特邀勞動仲裁員、上海市企業家協會特約研究員、上海社會科學院特邀研究員、上海電視臺新聞透視特邀專家。
中國電力投資集團高級培訓中心、浙江大學、上海市干部培訓中心、上海市宣傳人才服務培訓中心、人才市場報、淘課網、中國總裁培訓網、華東師范大學職業培訓中心、北京經濟合作協會、等國內知名培訓機構簽約講師，國內多家管理咨詢公司、企事業單位管理咨詢顧問，集團企業人力資源總監等職務.
長期研究公司結構治理、戰略管控、人力資源管理、權利與領導、團隊建設、勞動社會保障與法律、跨文化管理等領域。尤其擅長公有制【央企、國企、研究院（所）】企業戰略規劃、人才評價、人才梯隊建設與培訓、績效薪酬激勵、企業文化建設、勞動社會保障法律的實踐教學與研究工作。為80多家大中型央企、國企提供人才評價、績效薪酬等管理咨詢項目，受訓學員近四萬余人。涉及煙草、電力、燃氣、醫藥、電信、化工、航空、軌道交通、銀行等30多個行業。著有《人力資源管理實務與操作細節》等八部作品，相關人力資源雜志、報刊發表文章180多篇。
14年工作經歷走過企業文化、人力資源、目標管理、職業咨詢、質量體系等中高級管理崗位。擁有國家高校人力資源管理專業教師資格證、企業管理咨詢師、注冊人才中介師、職業咨詢師、人才測評師、企業培訓師、人力資源經濟師等相關資質； 主編和編寫的書籍有《平衡計分卡在企業中的應用》、《企業積極應對勞動合同法的積極措施》、《勞動關系實務》等書籍；
[培訓方式]：內訓、公開課、咨詢 [授課風格]:絕對實戰派 互動，可以根據企業需求量身定做管理課程。 [實戰經驗] 上百場專題互動培訓，結合自身長期的企業管理實踐和咨詢經驗，借鑒國外先進企業的管理導入模式、人力資源、企業文化等等管理咨詢導入模式，創建了基于中國企業特點、解決中國企業具體問題的進入式高績效咨詢模式，形成了自己獨特的集培、訓、練、傳、幫、帶于一體的企業教練風格。主講公開課、企業內訓及高層專場互動交流上千場，深受企業歡迎。曾主持過上海、蘇州、杭州、浙江、安徽、北京等地的管理培訓。 [實用互動] 真實案例、現場互動，解決實際問題。劉老師主講大型公開課、企業內訓及高層專場互動交流上百場，培訓互動性強，案例真實生動，剖析明了深刻，受訓者啟發性大，企業實用性指導性強。同時培訓與咨詢相結合，現場就對企業提出的問題進行互動研討，現場解決實際問題，迅速創建執行能力！
劉新苗主講課程
勞動法法律法規
TTT企業內訓師
全面人力資源管理
非人力資源的人力資源管理
卓越的領導力與執行力
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招聘甄選實務
企業人才培養與梯隊建設
企業年度培訓規劃與人才培養
3.《績效管理》
