一、職業(yè)人的心態(tài)

1、樹立正確的職業(yè)心態(tài)

2、清晰的個人定位與目標管理

3、為卓越養(yǎng)成好習(xí)慣

4、面臨工作，從“外向動機”轉(zhuǎn)化成“內(nèi)在動機”

二、百分百負責(zé)任的心態(tài)

1、觀察案例：《謝坤山的講訴》

2、發(fā)現(xiàn)：

遇到傷害能樂觀面對——感恩自己所擁有的你能擁有未來

遇到傷害時一蹶不振——哭泣自己所失去的你失去了現(xiàn)在

失去雙手可以成為畫家——凡事持之以恒不放棄

四肢健全的人一事無成——遇到困難就半途而廢

3、要求做到：100%責(zé)任

不找理由，不把失敗的原因歸于客觀

沒有借口，不把出現(xiàn)的問題推給別人

永遠愿意承擔(dān)后果

因為你是你人生的當(dāng)事人

我是誰?——是我人生的當(dāng)事人，是我命運的主宰者!

因為、、、、所以、、、、、的邏輯表達是不愿承擔(dān)責(zé)任

即使、、、、也要、、、、、的邏輯表達是勇于承擔(dān)責(zé)任

三、結(jié)果意識

1、沒有真正對結(jié)果負責(zé)的表現(xiàn)

做事諸多借口

同樣的錯誤犯多次

不主動溝通

滿足現(xiàn)狀

沒有危機感

2、厘清工作誤區(qū)

態(tài)度 VS 結(jié)果(案例分析)

職責(zé) VS 結(jié)果(故事分享)

任務(wù) VS 結(jié)果(案例分析)

四、永不放棄的執(zhí)著

1、視頻分享：《永不放棄》

2、發(fā)現(xiàn)：人不逼一下自己，永遠不知道自己的潛力有多大

3、總結(jié)：成功者絕不放棄，放棄者絕不成功

五、注重職場中的個人品牌

1、職業(yè)底線

2、關(guān)注長期目標

啟示：只在乎眼前的人會失去未來

六、把理想變成現(xiàn)實——自我激勵的具體方式

1、如何縮小理想與現(xiàn)實的差距

2、自我激勵，找回動力的方法

離開舒適區(qū)

做情緒的主人

適當(dāng)調(diào)整目標

逃離損友

正對困境

享受拒絕

競爭意識

自我價值