1、態(tài)度的由來
?    角度
?    道德觀
?    情感
?    價(jià)值觀
?    意向
2、你如何對(duì)待世界，世界如何對(duì)待你
?    角度決定認(rèn)識(shí)
?    認(rèn)識(shí)決定態(tài)度
?    態(tài)度決定行為
?    行為決定過程
?    過程決定結(jié)果
3、改變態(tài)度就是改變自己
?    改變世界由改變自己開始
?    改變自己由改變態(tài)度開始
?    改變態(tài)度由改變認(rèn)識(shí)開始
?    改變認(rèn)識(shí)由改變角度開始

一、成功人士必備三大態(tài)度
1、成功人士必備的處世態(tài)度
?    主動(dòng) —— 被動(dòng)
?    積極 —— 消極
?    樂觀 —— 悲觀
?    情景演示，案例分析
2、成功人士必備的做事態(tài)度
?    認(rèn)真 —— 馬虎
?    踏實(shí) —— 浮躁
?    熱情 —— 浮躁
?    情景演示，案例分析
3、    成功人士必備的為人態(tài)度
?    誠(chéng)懇 —— 虛偽
?    情切 —— 疏遠(yuǎn)
?    和善 —— 狠毒
?    情景演示，案例分析

二、態(tài)度決定一切
1、    態(tài)度形成的3項(xiàng)關(guān)鍵因素
?    認(rèn)知要素
?    情感要素
?    意向要素
?    情景演示，案例分析
2、    影響人生的思維導(dǎo)圖分析
?    學(xué)會(huì)生存
?    改善生活
?    情景演示，案例分析
3、    對(duì)人產(chǎn)生影響的9項(xiàng)基本態(tài)度
?    對(duì)人生的態(tài)度
?    對(duì)人際的態(tài)度
?    對(duì)情感的態(tài)度
?    對(duì)事情的態(tài)度
?    對(duì)時(shí)間的態(tài)度
?    對(duì)金錢的態(tài)度
?    對(duì)認(rèn)知的態(tài)度
?    對(duì)成功的態(tài)度
?    對(duì)理想的態(tài)度


三、態(tài)度對(duì)工作產(chǎn)生的影響
1、良好的工作態(tài)度的5種表現(xiàn)
?    踏實(shí)認(rèn)真，堅(jiān)持到底
?    情緒察覺，自我控制
?    充滿自信，承擔(dān)責(zé)任
?    積極適應(yīng)，努力創(chuàng)新
?    學(xué)會(huì)主動(dòng)，保持樂觀
?    情景演示，案例分析
2、5項(xiàng)嚴(yán)重影響工作的不良態(tài)度
?    做事馬虎，容易放棄
?    情緒不穩(wěn)，肆意宣泄
?    遇事自卑，膽小怕事
?    拒絕適應(yīng)，固守陳規(guī)
?    凡是被動(dòng)，認(rèn)知悲觀
?    情景演示，案例分析
3、工作種應(yīng)該具備的12種態(tài)度
?    正確的自我評(píng)價(jià)
?    理解和信賴同事
?    了解同事，協(xié)助同事
?    應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，成就未來
?    具備政治意識(shí)
?    擁有服務(wù)意識(shí)
?    擁有團(tuán)隊(duì)精神
?    建立人脈關(guān)系
?    學(xué)會(huì)說服他人
?    學(xué)會(huì)與人溝通
?    學(xué)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)
?    學(xué)會(huì)協(xié)調(diào)沖突
?    情景演示，案例分析

四、培養(yǎng)良好的工作態(tài)度
1、培養(yǎng)正確態(tài)度八步走
?    樹立榜樣
?    引起觸動(dòng)
?    產(chǎn)生想法
?    自我認(rèn)知
?    融入文化
?    改變行為
?    養(yǎng)成習(xí)慣
?    改變態(tài)度
?    情景演示，案例分析
2、    卓越態(tài)度的六項(xiàng)修煉
?    平心靜氣，接受現(xiàn)實(shí)
?    努力工作，學(xué)會(huì)適應(yīng)
?    學(xué)會(huì)改變，自我管理
?    面對(duì)困境，坦然面對(duì)
?    永不拋棄，永不放棄
?    把握現(xiàn)在，計(jì)劃未來
?    情景演示，案例分析
3、    用100%的態(tài)度去做1%的事情
?    情景演示，案例分析