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郭洪江
  • 郭洪江國家二級企業(yè)培訓師,心理咨詢師
  • 擅長領域: 職業(yè)素養(yǎng) 高效能人士的七個習慣 溝通技巧 陽光心態(tài)
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
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主講課程

高效率的工作習慣
其他
適合行業(yè)生產制造行業(yè)政府機關部門酒店餐飲行業(yè)教育培訓行業(yè)其他課程背景企業(yè)發(fā)生變革,確定了未來的發(fā)展方向,員工是否有明確的身份定位,在新的環(huán)境下能否適應并推動企業(yè)變革發(fā)展?提升員工執(zhí)行力與團隊整體工作效率是每個企業(yè)面臨的首要問題,員工對企業(yè)的認同感與歸屬感決定著員工的工作效率。本次培訓從兩個方面進行學習分享,引導員工在新常態(tài)下進行重新的身份定位,提升對企業(yè)及自身的認同感與歸屬感,主動培養(yǎng)自己的工作習
人際關系與溝通技能
溝通技巧
適合行業(yè)生產制造行業(yè)政府機關部門酒店餐飲行業(yè)教育培訓行業(yè)其他課程背景在競爭日益激烈的信息社會,只有通過有效的溝通,才能獲取有價值的信息;只有通過有效的溝通,才能使獲得的信息轉換為自身資源,提升你的核心競爭力,進而才能在激烈的競爭中勝出。溝通是信息的雙向傳播行為,溝通的有效性取決于對方的回應。溝通是改變別人還是做好自己?為什么你的朋友圈哪么窄?工作中時不時會有一些煩心的事困擾著你?缺少幸福感,沒有方
員工心態(tài)培訓
陽光心態(tài)
適合行業(yè)生產制造行業(yè)政府機關部門酒店餐飲行業(yè)教育培訓行業(yè)其他課程背景當下,我們發(fā)現(xiàn)越來越多的企業(yè)高層發(fā)出這樣的感嘆:員工越來越追求個性獨立,追求自我實現(xiàn),不聽話,不順從,缺乏團隊精神,隊伍越來越難帶了;更有甚者,有的員工把工作當跳板,稍不如意,動不動就辭職,一年換幾份工作也是常有的事,更別談職業(yè)化和忠誠度了。面對員工對工作這種無所謂的態(tài)度,又怎么能為公司創(chuàng)造價值呢?因此,引導員工從無所謂、消極的心
職業(yè)素養(yǎng)提升
職業(yè)素養(yǎng)
適合行業(yè)生產制造行業(yè)政府機關部門酒店餐飲行業(yè)教育培訓行業(yè)其他課程背景職業(yè)素養(yǎng)是職業(yè)內在的規(guī)范和要求,是在職業(yè)過程中表現(xiàn)出來的綜合品質,它是一個人職業(yè)生涯成敗的關鍵。通過培訓,規(guī)范自身職場軟實力,提升整體職業(yè)形象,強化自身職業(yè)意識,提升執(zhí)行能力和工作效率,運用情景實踐互動,引導學員去覺察與領悟,從而提高自我探索的能力。課程目標職業(yè)修養(yǎng)訓練,強化自身信念;簡快身心交流,提升溝通能力;課程時長:兩天適合
授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

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賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

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鄭惠芳

人力資源專家

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晏世樂

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文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家

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