《傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網轉型的勢、道、術》【授課對象】
?  企業(yè)高層，他們關注“在互聯(lián)網時代，企業(yè)戰(zhàn)略應該發(fā)生哪些變化？商業(yè)模式與經營體系有哪些提升手段？競爭態(tài)勢與手段有何變化？如何實現(xiàn)資源優(yōu)化配置？”
?  業(yè)務部門中層經理，“互聯(lián)網時代，企業(yè)業(yè)務模式或管理模式如何結合互聯(lián)網技術實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，從而獲得更高價值？”
?  IT部門，他們關注“哪些互聯(lián)網技術對企業(yè)產生重大影響，如何利用其幫助企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展？”
 
【課程收益】
?  清晰認識傳統(tǒng)企業(yè)借助互聯(lián)網轉型的形勢與內涵，理解為什么需要轉型
?  掌握互聯(lián)網思維與傳統(tǒng)企業(yè)經營思維的異同，并學會基于互聯(lián)網的企業(yè)優(yōu)化與轉型基本步驟與路徑；
?  結合企業(yè)實際情況，能有效運用面向互聯(lián)網轉型的模式與方法，實現(xiàn)傳統(tǒng)企業(yè)的互聯(lián)網轉型。
 
【課程特點】
?  追蹤大數(shù)據(jù)、移動互聯(lián)、物聯(lián)網等時下熱點的互聯(lián)網發(fā)展，站在互聯(lián)網時代最前沿，解讀互聯(lián)網轉型的“大勢”；
?  更多在實踐層面上答疑解惑，通過互動與研討環(huán)節(jié)，解答學員傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網轉型的困惑；
?  課程通過大量的案例，讓學員們掌握可落地的互聯(lián)網轉型路徑與策略。
 
【課程大綱】
第一部分：互聯(lián)網發(fā)展大勢，傳統(tǒng)企業(yè)何去何從？
?  顛覆，無處不在（企業(yè)為什么轉型?）
?  基于互聯(lián)網的顛覆邏輯（誰需要轉型?）
ü 互聯(lián)網技術特征和本質
ü 什么樣的行業(yè)容易被跨界顛覆？
ü 什么類型的企業(yè)容易被跨界顛覆？
ü 是否所有企業(yè)都應走向互聯(lián)網轉型之路？
ü 討論：你的企業(yè)離被顛覆還有多遠
?  互聯(lián)網轉型的成與敗、得與失
ü 傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網轉型的誤區(qū)
ü 案例分享：傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網轉型失敗的黯然神傷
ü 案例分享：傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網轉型中的試探與掙扎
ü 案例分享：寥寥無幾的成功典范
ü 討論：企業(yè)是否患上了互聯(lián)網恐懼癥
 
第二部分：如何理性看待互聯(lián)網＋以及互聯(lián)網思維
?  了解互聯(lián)網思維的內容與本質（用戶思維、簡約思維、極致思維、迭代思維、流量思維、社會化思維、大數(shù)據(jù)思維、平臺思維、跨界思維）
?  面向傳統(tǒng)行業(yè)對互聯(lián)網思維的理性回歸分析
? 互聯(lián)網＋的含義
? 互聯(lián)網＋的十大突破
 
第三部分：傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網轉型的戰(zhàn)略選擇
?  傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網轉型逃離不開的四種模式
?  傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網轉型是戰(zhàn)略轉型？還是戰(zhàn)術調整？
?  BAT等互聯(lián)網巨頭的戰(zhàn)略布局，對傳統(tǒng)企業(yè)意味著什么
?  傳統(tǒng)企業(yè)如何把握互聯(lián)網轉型的機遇與節(jié)奏
 
第四部分：傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網轉型的“一個轉變、三大創(chuàng)新”
?  轉變思想，統(tǒng)一認識
ü 轉型形勢——大勢已定
ü 轉型戰(zhàn)略——選擇、定位、布局
ü 轉型策略——方式、方法
ü 上下一盤棋、步調一致
?  商業(yè)模式創(chuàng)新
ü 售賣產品向用戶運營轉變
ü 資源導向需數(shù)據(jù)先行
ü 重新設計商業(yè)模式——體驗經濟、免費、眾籌
?  運營模式創(chuàng)新
ü 以體驗為核心的產品體系重建
ü 以口碑為核心的品牌重塑——產品好、服務好、口碑好才是真的好
ü 以數(shù)據(jù)為核心的電子商務與協(xié)作平臺
ü 全網絡、扁平化銷售——互聯(lián)網、移動互聯(lián)網、實體經濟
?  管理模式創(chuàng)新
ü 組織變革——扁平化、平臺化、生態(tài)化
ü 人才隊伍建設——互聯(lián)網轉型的核心力量
ü 以效率為核心的管理方式——機制、制度與流程
ü 企業(yè)文化的重新構建——創(chuàng)新文化
 
第五部分：傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網轉型五步走
?  診斷階段——望聞問切
?  戰(zhàn)略制定階段——謀定而后動
?  策略制定階段——資源準備與配置
?  轉型階段——反應迅速
?  反饋階段——在睡夢保持清醒
案例分析：某傳統(tǒng)企業(yè)如何通過五步驟實現(xiàn)戰(zhàn)略轉型
 
第六部分：某集團企業(yè)轉型案例全景分析
?  困境與收獲
?  認識源起
?  轉型探索
?  關鍵舉措
?  模式創(chuàng)新
?  機制保障