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機械工程學士, 中山大學MBA
　　10年機械制造專業(yè)教學及管理經歷，教學院長;
　　12年世界500強美資/港資/德資企業(yè)品質經理/人力資源總監(jiān)/行政總裁；
　　Motorola 摩托羅拉TCS與DFT項目訓練，首席訓練導師；
　　人力資源HRCD與TCD項目首席訓練導師與顧問；
　　人力資源VAR-PES體系首席訓練導師與顧問；
　　美世咨詢（Mercer）、翰威特（Hewitt）、睿特（MRI–BriTay）等著名美資人力資源顧問公司合作項目經理
　　多家知名顧問機構特約講師/咨詢顧問
　　工作經歷：
　　依利電子廣州公司 工業(yè)關系部高級主任
　　（東南亞大港資電子產品公司，直接參與及主導系統(tǒng)審核跟蹤和流程訓練工作）
　　珠海偉創(chuàng)力集團 培訓及發(fā)展經理
　　（世界500強美資電子產品公司，主導管理客戶Motorola 摩托羅拉TCS項目訓練，并擔當首席訓練導師，直接參與品質體系建立及系統(tǒng)審核和DFT 生產流程建立的全過程，并擔任項目小組組長）
　　德國創(chuàng)科電業(yè)東莞公司 人力資源及行政總監(jiān)
　?。ㄊ澜绲谌?，德國電動工具制造公司多次與世界級美資人力資源顧問公司合作開發(fā)現場人力資源項目，并擔當項目經理和項目顧問）

　　主講課程：
　　一、獨家品牌課程
　　《人力資源體系規(guī)劃及組織規(guī)劃》
　　《薪酬體系檢討及構建》
　　《績效體系構建及跟蹤》
　　《培訓體系建立及改善》
　　《培訓導師及教練訓練（TTT）》
　　《員工職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展》
　　《員工關系管理體系建立及發(fā)展》
　　二、系列經典課程
　　《強勢團隊鍛造》
　　《組織架構重組設計》
　　《管理能力開發(fā)與訓練及管理能力模型設計》
　　備注：具體課程及內容可視客戶實際進行系統(tǒng)調研，針對性開發(fā)與設計。
　　授課風格：
　　作為一個專業(yè)的培訓師，丁老師身經百戰(zhàn)，集理論與實戰(zhàn)于一身，有幾百場的培訓授課經驗；
　　丁老師的課程體系有極強的實踐運用指導力，突出的是將工具化的方法貫穿于整體的企業(yè)管理體系之中，令學員時刻圍繞自身的企業(yè)實際去掌握和運用課程知識；
　　完全顧問式的指導風格，促使學員即能學得知識又能進行理論升華；大量典型的案例，幫助學員對比形成適合自身企業(yè)的建議。

服務客戶：

珠海偉創(chuàng)力 珠海超毅 廣州德爾福
　　聯(lián)想集團 東莞宏達 廣州本田
　　中國移動 依利安達 上海博寧
　　科泰電子 美的集團 青島德新力來
　　廣州泰萊汽車 上海TTK 無錫大統(tǒng)華
　　無錫新建 上海GB 蘇州科業(yè)
　　浙江萬馬 上海崇邦 南京圣和.
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