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【梁良】員工綜合素養(yǎng)提升與職業(yè)成長培訓(xùn)

培訓(xùn)課程

【梁良】管理者的職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展

培訓(xùn)課程

【梁良】督導(dǎo)的技術(shù)與藝術(shù)——有效提升執(zhí)行力

培訓(xùn)課程

【梁良】高績效團(tuán)隊(duì)開發(fā)與管理

培訓(xùn)課程

【梁良】企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理

培訓(xùn)課程

【梁良】情緒與壓力管理技巧

培訓(xùn)課程

【梁良】問題分析、決策與解決實(shí)務(wù)

培訓(xùn)課程

【梁良】招聘與人才梯隊(duì)建設(shè)

培訓(xùn)課程

【梁良】工作匯報(bào)與目標(biāo)計(jì)劃制定實(shí)務(wù)

培訓(xùn)課程

【梁良】從技術(shù)走向管理

培訓(xùn)課程

【梁良】組織行為學(xué)

培訓(xùn)課程

【張國良】《卓越經(jīng)理人的五項(xiàng)修煉》

領(lǐng)導(dǎo)力

課程背景：     當(dāng)管理者通過第一階段的培訓(xùn)及自我成長，已進(jìn)入到相對成熟階段，在日常計(jì)劃與輔導(dǎo)等方面管理自如。但隨著組織的成熟及規(guī)模的壯大，管理者對于組織的激勵(lì)機(jī)制建設(shè)、績效追蹤與輔導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與跨部門溝通等方面，亟需提升相關(guān)能力，因此，特別設(shè)計(jì)此課程。     本課程以德魯克的管理思想為理論基礎(chǔ)，提供中、高層主管在

【張國良】人力資源通關(guān)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營?（中階課程） —打通人力資源管理的“任督二脈”

培訓(xùn)課程

【張國良】《人力資本開發(fā)與人才戰(zhàn)略》課程大綱

培訓(xùn)課程

【張國良】《目標(biāo)管理與績效考核》課程大綱

培訓(xùn)課程