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● Z世代管理與文化創(chuàng)新導師

● 組織文化創(chuàng)新咨詢師

● 企業(yè)培訓師/生涯設計咨詢師/通用管理師

● 現(xiàn)擔任多家企業(yè)的組織文化設計咨詢顧問、兼任多所院校大學生人生設計特聘講師

陳云老師專注于組織文化設計領域，具有近3年的落地實操和授課經(jīng)驗，有著扎實的實踐操作能力，對Z世代管理與文化創(chuàng)新有完整的設計思路。擅長用新穎的文化搭建與針對Z世代新管理相結合，提升管理者的管理視野與認知提升，無論從Z世代的特色圈層文化的解析，還是用Z世代喜歡的文化搭建提升Z世代的自驅力，讓年輕人認識到工作價值到自我價值的實現(xiàn)，與公司的愿景、戰(zhàn)略邏輯進行有效互補的落地服務工作。

主要特征：從底層邏輯角度發(fā)問，提供解決方案。

培訓形式：用50%的時間進行案例與理論的分享，把剩余的50%留給學員讓學員結合自己工作內(nèi)容與場景進行解決方案的思考、建立屬于學員自己的邏輯。

主講課程：

專長領域：《游戲化管理方式設計》《文化創(chuàng)新板塊的搭建》《企業(yè)內(nèi)部管理痛點分析》《提升中高層管理視野》
版權課程：《工作意義與自我價值的實現(xiàn)》《人生規(guī)劃新范式》《人生與工作的關系邏輯》《人生好望角指南》《Z世代新組織與文化創(chuàng)新》《Z世代新管理范式》

服務企業(yè)：

服務的客戶遍布北京、天津、上海、深圳、廣州、成都、南京、杭州、武漢、鄭州、長沙等地100多家以上企業(yè)，清華大學國際人生規(guī)劃設計教學中心、武漢大學干部培訓中心、華中科技大學人生規(guī)劃設計教學中心、華東理工大學培訓中心、蘭州大學研究生院、河北工業(yè)大學、廈門大學、上海交通大學、西南交通大學培訓中心等多家高校人生規(guī)劃設計班授課。