隨著時代的飛速發(fā)展，世界的格局正在發(fā)生轉變。企業(yè)的競爭也越來越大，同時跨界整合、資源互補、強強聯(lián)合、共贏或多贏也成為各大成功企業(yè)的共同認識。在這樣的格局下，要么你的企業(yè)整合別人，要么被別人整合，要么共創(chuàng)一個新的組織，要么“閉關鎖國”被市場淘汰。

那么問題來了

你的企業(yè)憑什么去整合，別人憑什么去信任你與你合作？有人說我有好的資源、有人說我有好的產品、有人說我有好的Idea、還有人說......

我們發(fā)現(xiàn)有各種各樣的各自優(yōu)勢，可結果有的成功了，有的卻失敗了。

最終得出一個結論：凡是成功的企業(yè)一定是一個學習型組織。

一個學習型組織，必然要做好企業(yè)培訓，企業(yè)培訓的對象是誰？

是企業(yè)的員工！企業(yè)的員工有著一個最根本的特質——成年人！

有許多企業(yè)說培訓太重要了，可就是那么令人糾結！世界頂級的培訓大師們都在做著同一件事情，那就是在為成年人培訓。

為什么他們會被認可？

為什么他們的培訓會有出奇的效果？

原因是他們懂得成人培訓的秘訣！

他們懂得如何激發(fā)學員的學習欲望！

他們懂得如何讓學員快速成長、獲得收益！

作為新時代的職業(yè)經(jīng)理人，必備能力之一就是培養(yǎng)下屬的能力！

所以，一位合格的職業(yè)經(jīng)理人一定是一名出色的培訓師。

本課程主要解決作為職業(yè)經(jīng)理人

如何解放自己，實施造人計劃？

究竟該如何做好下屬培養(yǎng)？