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趙志航
  • 趙志航人力資源開發(fā)與管理專家,中國人民解放軍石家莊陸軍學(xué)院
  • 擅長領(lǐng)域: 陽光心態(tài) 溝通技巧 國學(xué)智慧 執(zhí)行力 壓力管理
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:石家莊市
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論語與管理智慧

主講老師:趙志航
發(fā)布時(shí)間:2021-12-03 12:18:45
課程詳情:

課程大綱

序:新常態(tài)是東西文化沖突的產(chǎn)物

1.何謂“四個(gè)時(shí)代”?帶給我們的重要啟示

黃金時(shí)代——生長期;白銀時(shí)代——高峰期;青銅時(shí)代——調(diào)整期;黑鐵時(shí)代——衰退期

案例:二戰(zhàn)后的美國與日本,美國在調(diào)整期把夕陽產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到日本,日本轉(zhuǎn)移到亞洲四小龍,四小龍轉(zhuǎn)移到大陸和印度。

2.中國“復(fù)合期”

人口紅利消耗殆盡,走在“中產(chǎn)陷阱”邊緣。

3.新常態(tài)的典型特征與啟發(fā)

在東西文化融合的30年后,我們必須迎來一次對傳統(tǒng)文化的反思與回歸!

一、東西方的文化差異

1.走出全盤西化的誤區(qū)

“人是機(jī)器”

         ——泰羅時(shí)代與福特流水線

行為科學(xué)

         ——從霍桑實(shí)驗(yàn)到豐田的“U”型線

東風(fēng)西漸

         ——“Z”理論風(fēng)暴與佳能“細(xì)胞式生產(chǎn)

2.三種世界觀

物與物—必然—道法自然

物與人—自由—人定勝天

人與人—和諧—天人合一

19世紀(jì)是屬于英國人的,20世紀(jì)是屬于美國人的,21世紀(jì)將是中國人的世紀(jì),儒家哲學(xué)將大興于天下

——湯因比

二、孔子與論語

1.孔子其人

2.論語溯源

三、儒家文化下的人性回歸

1.認(rèn)識八個(gè)字:忠孝誠信禮義廉恥

忠是忠于事業(yè),忠于職守,忠于民族,忠于國家。

孝是孝敬父母,孝敬老人。

誠是修德做事,必須效法天道,做到真實(shí)可信。說真話,做實(shí)事,反對欺詐、虛偽。

信是信守諾言、言行一致、誠實(shí)不欺。

禮是文明禮貌,知書達(dá)理,為人的素養(yǎng)。

義是公道正義,講誠信,重友情,大義秉公,光明磊落,作風(fēng)正派,不搞陰謀詭計(jì)。

廉是清廉高尚,無私無欲,不占不貪,潔身自好,奉公為民。

恥是羞恥心,是做人**基本的底線。

這八項(xiàng)基本道德構(gòu)筑成了炎黃子孫道德準(zhǔn)則的基石,是中華民族傳承了幾千年的美德。 從傳統(tǒng)的觀點(diǎn)講,中國人的人情觀就是儒家倡導(dǎo)的“忠孝仁義”、“禮義廉恥”。

2.傳統(tǒng)文化下的職業(yè)精神解讀

忠孝為先,中國人拜“天地君親師”,簡單地講就是做人要懂得規(guī)矩,“為人臣止于敬”。

案例:子貢的智與勇

啟示:敬,是道德操守,對職業(yè)要充滿敬畏,尊重職業(yè)是自尊的**高體現(xiàn),外在特征就是學(xué)會感恩。

所謂“仁義”,講的也是人際關(guān)系。“仁”的字形就是“兩人”,即將心比心,慈悲寬懷。“義”的簡體字形是“兩人一心”,意即有難同當(dāng),有福共享。

案例:釣魚還是網(wǎng)魚?孔子告訴我們的仁義觀

道德強(qiáng)調(diào)的是手段和過程,而不僅僅關(guān)注目的和結(jié)果。包容比公平正義更重要。

“禮義”的另一種講法就是孔老夫子天天掛在嘴上的“克己復(fù)禮”,即忍耐克制,非禮勿言、非禮勿視、非禮勿聽。

做一個(gè)智者!君子天生吃虧,小人天生得利

聰明者做利害判斷,智慧者做是非判斷

魯達(dá)法號為何叫智深而不叫聰明?

案例:如何不泯滅智之心?

     錢穆:多思則多私

     老子:抱樸見素

     李贄:赤子之心

啟示:學(xué)會理解、學(xué)會溝通、學(xué)會包容!

“廉恥”是道德底線古人認(rèn)為禮定貴賤尊卑,義為行動準(zhǔn)繩,廉為廉潔方正,恥為有知恥之心。指社會的道德標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范

人人皆有廉恥

         王守仁教化盜賊:破山中賊易,破心中賊難

太史公的哀嘆

         天下熙熙皆為利來,天下攘攘皆為利往

不要讓金錢之手撕下人生的**后一塊遮羞布!

四、論語闡發(fā)的管理感悟

(一) 《論語》管理思想的核心,即“以人為本”

1.對“人”的強(qiáng)調(diào),所謂“大旨談人”,則處處離不開人的因素。

2.管理者的表率作用,首先并且主要是修養(yǎng)上的表率,強(qiáng)調(diào)“其身正,不令而行;其身不正,雖令不行”。

3.講究管理的細(xì)節(jié),注重基層管理。

4.部門明確、各司其職,管理的程序和秩序是非常重要的。

(二)法治與人治之辯

《論語》所倡導(dǎo)的管理模式是以“德政”為目標(biāo)、以人治為表象、以法治為內(nèi)涵的“德治”模式。

(三)如何執(zhí)行制度

《論語》重視制度的外在形式,甚至有時(shí)候還有過分的強(qiáng)調(diào),這和那個(gè)混亂的時(shí)代背景不無關(guān)系。盡管如此,《論語》注重的更是制度的內(nèi)涵,重視的是法治的精神。孔子說:“不能以禮讓為國,如禮何?”意思是,如果不能夠推行制度的精神,那要制度的形式又有什么價(jià)值呢?

(四)人際關(guān)系的核心是相互的尊重

樊遲問仁,孔子說:“愛人。”這“愛人”其實(shí)是《論語》處理社會人際關(guān)系的基本原則,具體一點(diǎn)就是“忠恕”。“忠恕”是什么?就是“己欲立而立人,己欲達(dá)而達(dá)人”。

(五)儀表與行為——謙謙君子

讀《論語》,我們要知道禮儀是“德治”的重要組成部分,往往被稱為“禮治”;用《論語》,就應(yīng)該明確禮儀的實(shí)質(zhì),并且將其作為企業(yè)形象建設(shè)的重要內(nèi)容。

(六)責(zé)任問題

《論語》主張的實(shí)事求是、勇于負(fù)責(zé)的精神至今也是難能可貴的。 “君子反求諸己”,反躬自問,而不是推卸責(zé)任。顏回就以“不遷怒”而受到孔子表揚(yáng),曾子還更說“吾日三省吾身”,嚴(yán)格律己,寬以待人。

跋:國風(fēng)、民風(fēng)與家風(fēng)

馮友蘭推崇備至的“橫渠四句”——

   為天地立心

為生民立命

為往圣繼絕學(xué)

為萬世開太平!

中國人的平生夙愿——

   格物、致知、誠意、正心、修身、齊家、治國、平天下!

中國人的治家寶典——

   《顏氏家訓(xùn)》

所謂完人——曾國藩!

結(jié)束語

天行健,君子以自強(qiáng)不息

地勢坤,君子以厚德載物


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