培訓(xùn)受眾:

新進(jìn)員工和團(tuán)隊1-2年內(nèi)員工

課程收益:

了解職場人發(fā)展規(guī)律；
正確認(rèn)知個人發(fā)展與組織需求的關(guān)系；
了解自己，發(fā)現(xiàn)自己在團(tuán)隊工作中的優(yōu)勢與短板；
學(xué)習(xí)個人目標(biāo)管理和時間管理；
提升職業(yè)化精神；
加強(qiáng)團(tuán)隊融合，提升責(zé)任意識；
避免職業(yè)倦怠感，培養(yǎng)快樂心態(tài)。

課程大綱:

職業(yè)化團(tuán)隊打造

【課程說明】：
“職場路難走”、“職場如戰(zhàn)場”……，組織的成員在職場之路上前進(jìn)了一段之后，路途中的挫折，客戶的抱怨，職場的競爭，遺失了許多的美好，產(chǎn)生了諸多懷疑。在人生的道路上，重要的不是現(xiàn)在所處的位置，而是邁出下一步的方向！
本課程讓學(xué)員通過分析職場道路，定位在組織中如何調(diào)整和修正自己的行為方式，建立相應(yīng)的行為標(biāo)準(zhǔn)和尺度，從而在職業(yè)崗位上找到合適的方法，擺正適合的心態(tài)，提升職業(yè)化精神，恢復(fù)工作熱情和更高的工作績效。

1.2解決思路
職場人都是所在企業(yè)的代言人、所做產(chǎn)品的代言人和企業(yè)文化的代言人，因此組織成員對于企業(yè)來說至關(guān)重要，同時我們面臨的問題就是員工在一段時間之后會因為很多原因使工作激情下降，產(chǎn)生職業(yè)倦怠感，嚴(yán)重影響工作效率，甚至產(chǎn)生流失，那么我們就在了解職場人發(fā)展規(guī)律的客觀基礎(chǔ)上，通過對自己的再次認(rèn)識，從行為、習(xí)慣、態(tài)度和觀念上再次充電，一來提升職業(yè)化精神，二來用快樂工作的理念使員工自發(fā)自覺的保持這種熱情和敬業(yè)精神。

1.3課程方案
1.1.1課程目標(biāo)
了解職場人發(fā)展規(guī)律；
正確認(rèn)知個人發(fā)展與組織需求的關(guān)系；
了解自己，發(fā)現(xiàn)自己在團(tuán)隊工作中的優(yōu)勢與短板；
學(xué)習(xí)個人目標(biāo)管理和時間管理；
提升職業(yè)化精神；
加強(qiáng)團(tuán)隊融合，提升責(zé)任意識；
避免職業(yè)倦怠感，培養(yǎng)快樂心態(tài)。

第二部分 課程核心知識點結(jié)構(gòu)

職場人發(fā)展規(guī)律分析
團(tuán)隊角色了解自己
職業(yè)化是成就未來的核心
如何樹立快樂工作的心態(tài)