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王哲光
  • 王哲光運(yùn)營(yíng)管理與營(yíng)銷專家、MBA、全國(guó)百?gòu)?qiáng)培訓(xùn)師、PTT職業(yè)培訓(xùn)師
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 大客戶營(yíng)銷 職業(yè)素養(yǎng) 管理技能提升 問(wèn)題分析與解決 顧問(wèn)式營(yíng)銷
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:武漢市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
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移動(dòng)班組長(zhǎng)管理技能提升訓(xùn)練(2天)

主講老師:王哲光
發(fā)布時(shí)間:2021-08-17 11:14:01
課程詳情:

移動(dòng)班組長(zhǎng)管理技能提升訓(xùn)練(2天)
 

一、移動(dòng)班組長(zhǎng)的角色認(rèn)知

1、從業(yè)務(wù)精英到管理高手

1)中國(guó)班組長(zhǎng)發(fā)展的四個(gè)階段

2)企業(yè)常見(jiàn)的班組長(zhǎng)類型

3)優(yōu)秀移動(dòng)班組長(zhǎng)的角色定位

兵頭將尾、現(xiàn)場(chǎng)**、人微言重、責(zé)無(wú)旁貸、全能兵王

演練:劉班長(zhǎng)的苦惱

2、優(yōu)秀移動(dòng)班組長(zhǎng)的工作重點(diǎn)

1)移動(dòng)班組長(zhǎng)的五大核心任務(wù)

2)移動(dòng)班組長(zhǎng)的工作流程

教學(xué)影片:《晨會(huì)與夕會(huì)》

3、優(yōu)秀移動(dòng)班組長(zhǎng)的素質(zhì)要求與能力結(jié)構(gòu)

1)優(yōu)秀移動(dòng)班組長(zhǎng)的八大素質(zhì)

2)優(yōu)秀移動(dòng)班組長(zhǎng)應(yīng)具備的能力結(jié)構(gòu)

4、從優(yōu)秀到卓越——移動(dòng)班組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)力修煉

1)領(lǐng)導(dǎo)者四大天職:以身作則、探索航向、整合體系、釋放潛能

2)班組長(zhǎng)必須具備的職業(yè)意識(shí)

責(zé)任意識(shí)、問(wèn)題意識(shí)、改善意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、

成本意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、客戶意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)

演練:如何讓這樣的事情不再發(fā)生——發(fā)生在車間真實(shí)的一幕

二、知彼解己的溝通藝術(shù)

1、溝通的本質(zhì)

1)溝通的定義與目的

2)溝通模型

2)溝通不良的弊病

4)高效能溝通四大技巧:聆聽(tīng)、發(fā)問(wèn)、厘清、回應(yīng)

2、同理心溝通

演練:西點(diǎn)的煩惱——印第安發(fā)言棒

3、跨部門溝通技巧

1)跨部門溝通為什么那么難?

界定模糊、責(zé)任不清、分工不明、山頭主義、不夠職業(yè)、性格差異

2)如何與同事達(dá)成共識(shí)——第三種解決方案

演練:當(dāng)雙方都沒(méi)有錯(cuò)時(shí)如何解決這樣的難題

4、匯報(bào)的藝術(shù)——如何與上級(jí)溝通

1)為什么我們和上級(jí)的看法有差異?

2)上級(jí)關(guān)心的方面

3)不要做挑刺的人——帶著方案談問(wèn)題

4)口頭匯報(bào)和書(shū)面匯報(bào)的原則

演練:如何向上級(jí)提建議——3分鐘MINI匯報(bào)

三、效率是金 ——如何提高班組效率

1、效率低下的原因

2、優(yōu)先排序——如何做到要事**

1)列清單——6件事法則

2)ABC排序與80/20法則

3)分清輕重緩急——第二象限法則

4)找到生命中的大石頭

5)別讓猴子跳上背——猴子定律

3、執(zhí)行任務(wù)達(dá)成目標(biāo)的秘訣

1)布置工作七大要?jiǎng)?wù)

教學(xué)影片《如何布置和接受任務(wù)》

2)如何爭(zhēng)取執(zhí)行者支持

3)如何化解執(zhí)行阻力

教學(xué)影片《如何消除執(zhí)行阻力》

4、做個(gè)好教練——工作指導(dǎo)四步法

1)安排團(tuán)隊(duì)成員

2)介紹操作

3)嘗試演示

4)跟進(jìn)

演練:教練七步法

四、優(yōu)秀移動(dòng)班組團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)

1、為什么是團(tuán)隊(duì)而不是個(gè)人

1)團(tuán)隊(duì)的定義

2)適合團(tuán)隊(duì)的任務(wù)

3)構(gòu)建團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)

4)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展階段

2、領(lǐng)導(dǎo)行為與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

1)情境領(lǐng)導(dǎo)模型

演練:卡里的情境管理

2)領(lǐng)導(dǎo)者行為方式的兩大脈絡(luò)——工作行為和關(guān)系行為。

3)四種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與下屬的準(zhǔn)備度

演練:如何領(lǐng)導(dǎo)這些下屬

3、激勵(lì)下屬

1)激勵(lì)的心理學(xué)規(guī)律

2)經(jīng)典的激勵(lì)方式

3)常用的不花錢激勵(lì)六訣

4)鼓舞士氣的方法

營(yíng)造氛圍、關(guān)愛(ài)員工、以身作則、公平激勵(lì)、工作樂(lè)趣、領(lǐng)袖魅力、塑造信念

教學(xué)影片:3分鐘激勵(lì)士氣

4、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵

1)低效團(tuán)隊(duì)的表象

2)實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的關(guān)鍵

3)高效能執(zhí)行團(tuán)隊(duì)的特征

演練:通天塔

職業(yè)習(xí)慣造就卓越人生

課后作業(yè)



授課見(jiàn)證
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Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

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