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: 張一泓人力資源與績效管理專家,企業(yè)戰(zhàn)略管理與規(guī)范化體系構(gòu)建顧問師,員工職業(yè)素養(yǎng)培訓導師

擅長領(lǐng)域：
大客戶營銷人力資源薪酬體系

常駐城市：江門市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：管理咨詢項目：企業(yè)的人力資源管理咨詢（公司治理結(jié)構(gòu)與組織結(jié)構(gòu)的設計；工作分析、定崗定員定編以及部門職責與崗位說明書體系輔導；績效管理與薪酬體系設計；人才聘用、責權(quán)利與契約規(guī)則、職業(yè)化培養(yǎng)及健康和諧的員工關(guān)系體系構(gòu)建）；營銷管理咨詢（渠道策略、營銷團隊的建設、終端管理、大客戶開發(fā)與顧問式銷售等）。培訓輔導專題：共贏的從業(yè)理念；人力資源管理系列（結(jié)構(gòu)化招聘、干部員工的選用育留；績效與薪酬管理；培訓管理、員工關(guān)系管理等）；部屬教導；管理溝通；大客戶開發(fā)與管理；顧問式銷售等。企業(yè)高層和人力資源負責人的輔導專題：企業(yè)如何留住骨干人才、企業(yè)如何低成本高效率培養(yǎng)人才、企業(yè)如何更有效的實施激勵和約束等等。

: 孟凡奎高級人力資源管理師，人力資源管理師職業(yè)資格認證講師

擅長領(lǐng)域：
心理學績效管理薪酬體系招聘與面試法律風險管理

常駐城市：廣州市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃管理體系人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與角色定位如何建立全面人才招聘體系怎樣看人不走眼心理學在人力資源管理中的應用九型人格之管理者識人用人之道實用的人員培訓與開體系如何建立具有競爭力的彈性薪酬體系企業(yè)勞動關(guān)系法律風險范企業(yè)管控文件建設培訓如何建立實用的績效考核

: 鄭中夏人力資源專家、管理問題解決專家、管理咨詢專家

擅長領(lǐng)域：
績效管理招聘與面試薪酬體系人力資源問題分析與解決

常駐城市：蘇州市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：招聘《征才與面談》甄選技術(shù) 全員《績效評鑒系統(tǒng)》應用與管理《談判技巧》與談判管理《制度的規(guī)劃與制作》如何完整有效高階主管《管理咨詢與解決方案》《企業(yè)家二代人力資源》經(jīng)營管理會議管理技術(shù) 高效團隊的《管理領(lǐng)導統(tǒng)御》組織、薪資系統(tǒng)建立與《變革技術(shù)》六大工具協(xié)助主管《有效解決問題》

: 徐斌人力資源專家,美國摩托羅拉MOTOROLA目標與業(yè)績薪酬講師

擅長領(lǐng)域：
溝通技巧問題分析與解決創(chuàng)新思維薪酬體系

常駐城市：上海市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：[內(nèi)訓課]性格-溝通-業(yè)績 [內(nèi)訓課]《目標管理》 [內(nèi)訓課]創(chuàng)造性解決問題-問題的分析與解決 [內(nèi)訓課]《6-7-8：從思維到行動》 [內(nèi)訓課]12項管理才能測試與提升工具》 [內(nèi)訓課]全面薪酬管理與激勵機制

: 李毅人力資源,職業(yè)素養(yǎng),團隊管理

擅長領(lǐng)域：
非人力資源管理招聘與面試薪酬體系情緒與壓力管理管理技能提升

常駐城市：成都市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《招聘面試技巧》《職業(yè)素養(yǎng)》《薪酬績效管理》《中高層管理技能提升》《職場養(yǎng)生》《情緒壓力管理》《商務禮儀》

: 陳陽企業(yè)戰(zhàn)略咨詢講師

擅長領(lǐng)域：
非財績效管理薪酬體系

常駐城市：深圳市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：《利潤創(chuàng)造：全員行動》、《創(chuàng)始人的財稅必修課》、《從零構(gòu)建企業(yè)財稅體系特訓營》、《非財CF0持續(xù)成長計劃》、《從零做實績效》、《通透人性的分錢機制》、《企業(yè)年度規(guī)劃方案班》、《高效運營出績效》

: 樊一人力資源落地專家

擅長領(lǐng)域：
績效管理管理技能提升時間管理薪酬體系

常駐城市：哈爾濱市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案目標與績效管理如何制定更具有激勵性的薪酬方案第五代時間管理優(yōu)秀員工的選用育留中層主管核心管理技能訓練組織優(yōu)化與崗位分析

: 易生俊人力資源管理專家,流程管理專家

擅長領(lǐng)域：
績效管理流程管理非人力資源管理薪酬體系

常駐城市：深圳市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：流程管理（BPM）類：《流程管理的前奏：組織架構(gòu)設計與責權(quán)體系建設實訓》、《價值導向的流程設計實戰(zhàn)訓練》、《流程整合優(yōu)化方法與管理創(chuàng)新實務》、《流程運營管理實務：流程人才培養(yǎng)與流程績效監(jiān)控審計》人力資源管理（HRM）類：《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《績效管理與薪酬設計實務》、《績效管理體系建設實操訓練》《企業(yè)培訓管理體系建設實務》、《組織管控體系設計與優(yōu)化實務》、《企業(yè)與員工雙贏的指南針：個人品牌塑造》、《如何做一名出色的部門經(jīng)理》、《打造高績效團隊的六絕招》。

: 戴家亮國家高級人力資源管理師,人社部高級管理咨詢師

擅長領(lǐng)域：
心理學招聘與面試職業(yè)規(guī)劃非人力資源管理薪酬體系

常駐城市：蘇州市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：《成長領(lǐng)導力》《成長教練》《情境領(lǐng)導》《教練式管理》《企業(yè)文化培訓落地技巧》《企業(yè)培訓體系與內(nèi)訓師建設》《如何勝任職場-心理學助你職業(yè)成功》《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《如何打造高績效團隊》《如何成為卓越經(jīng)理人》《招聘技巧》《薪酬與績效管理體系建設》《職業(yè)生涯規(guī)劃》《人力資源心理學》《管理心理學》《筆跡心理學》《繪畫心理學》《團隊建設》體驗式培訓

: 曹子祥績效管理專家

擅長領(lǐng)域：
薪酬體系人力資源績效管理崗位分析

常駐城市：深圳市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：《系統(tǒng)的力量-企業(yè)經(jīng)營、管理體系及其內(nèi)在邏輯》《戰(zhàn)略性人力資源管理體系與邏輯》《組織結(jié)設計與優(yōu)化實務》《部門職責說明書與崗位說明書制作》《激勵性薪酬體系設計》《戰(zhàn)略性績效管理系統(tǒng)設計與實施》