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: 張晗云南大學(xué)法學(xué)院碩士,昆明理工大學(xué)津橋?qū)W院經(jīng)管系市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專業(yè)教研室主任

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理

常駐城市：

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：

: 馬森行動(dòng)學(xué)習(xí)與引導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)力教練,企業(yè)組織發(fā)展與變革輔導(dǎo)教練,行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與實(shí)施專家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理跨部門(mén)溝通領(lǐng)導(dǎo)力 TTT 人力資源

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：行動(dòng)學(xué)習(xí)類：《行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與落地實(shí)施-領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展類、績(jī)效提升類、戰(zhàn)略落地類》（集中3-4期）《結(jié)構(gòu)化問(wèn)題分析與解決—業(yè)務(wù)精進(jìn)與創(chuàng)新工作坊》（1-2天）《向經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)—復(fù)盤(pán)方法學(xué)習(xí)與實(shí)踐工作坊》（1-2天）《戰(zhàn)略解碼與任務(wù)目標(biāo)鎖定及分解落地工作坊》（1-2天）《跨部門(mén)協(xié)同溝通與問(wèn)題解決工作坊》（1-2天）引導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)力類：《激活團(tuán)隊(duì)—中層干部賦能領(lǐng)導(dǎo)力修煉》（1-2天）《引導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)力—構(gòu)建VUCA時(shí)代新型領(lǐng)導(dǎo)力》（1-2天）企業(yè)文化類：《企業(yè)文化萃取及行為落地工作坊》（1天）《企業(yè)文化故事萃取及精彩呈現(xiàn)工作坊》（1天）組織經(jīng)驗(yàn)萃取與TTT類：《主動(dòng)上臺(tái)，找到自己—行動(dòng)學(xué)習(xí)TTT課程（初階）》（2天）《打造落地型專家內(nèi)訓(xùn)師的核心能力—行動(dòng)學(xué)習(xí)TTT課程（高階）》（2天）《組織經(jīng)驗(yàn)萃取技術(shù)及高效微課開(kāi)發(fā)》（2天）人力資源類：《企業(yè)人才盤(pán)點(diǎn)實(shí)施全攻略-構(gòu)建企業(yè)人力資源三大報(bào)表》（1天）《企業(yè)專業(yè)崗位任職資格體系構(gòu)建及人才盤(pán)點(diǎn)》（1-2天）《行動(dòng)學(xué)習(xí)開(kāi)啟企業(yè)全新人才培養(yǎng)模式》（1天）《培訓(xùn)管理者專業(yè)技能提升與創(chuàng)新落地工作坊》（2天）

: 丘磐培訓(xùn)前沿名師團(tuán)高級(jí)講師,廣東金融學(xué)院工商管理系專任MBA在職教授

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
管理者技能提升績(jī)效管理創(chuàng)新管理

常駐城市：廣州市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：[內(nèi)訓(xùn)課]《企業(yè)中層干部領(lǐng)導(dǎo)力與管理能力提升MPT課程》 [內(nèi)訓(xùn)課]《領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展與績(jī)效考核》 [內(nèi)訓(xùn)課]《經(jīng)銷(xiāo)商管理能力提升課程》 [內(nèi)訓(xùn)課]企業(yè)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新與組織變革

: 李踐當(dāng)代實(shí)踐管理權(quán)威專家,中國(guó)跆拳道運(yùn)動(dòng)發(fā)起人

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理企業(yè)管理

常駐城市：上海市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《贏利模式》《倍增路徑》《高績(jī)效人士的五項(xiàng)管理》

: 夏延全腦表達(dá)沙盤(pán)認(rèn)證講師,團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力沙盤(pán)認(rèn)證講師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理

常駐城市：石家莊市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：沙盤(pán)系列認(rèn)證課程：《團(tuán)隊(duì)管理與溝通沙盤(pán)》《問(wèn)題分析與解決沙盤(pán)》《全面經(jīng)營(yíng)管理沙盤(pán)》《科技型企業(yè)經(jīng)營(yíng)沙盤(pán)》《TOC瓶頸突破理論電子沙盤(pán)》《全腦表達(dá)沙盤(pán)》通用類課程：《TTT/PTT內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)》《成人學(xué)習(xí)心理》《九型人格與人資管理》《時(shí)間管理》《筆跡學(xué)與人資管理》《結(jié)構(gòu)化思維》《腦科學(xué)與成人學(xué)習(xí)心理》《情緒壓力管理》《職業(yè)素養(yǎng)與陽(yáng)光心態(tài)》《職場(chǎng)溝通技巧》《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》《目標(biāo)管理與工作計(jì)劃》

: 關(guān)瑩瑩國(guó)家高級(jí)人力資源管理師,北京大學(xué)總裁班特聘講師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理薪酬體系招聘與面試非人力資源管理職業(yè)規(guī)劃

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：績(jī)效管理類課程：績(jī)效管理創(chuàng)造盈利奇跡（1－3天）企業(yè)績(jī)效管理與薪酬方案設(shè)計(jì)（1－2天）流程梳理決定企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理（1－2天）薪酬管理類課程：把錢(qián)“分”好——企業(yè)薪酬管理體系搭建（1－2天）員工激勵(lì)法寶（1－2天）招聘面試類課程：卓越招聘與面試技巧（1天）招聘渠道與成本管理（1天）培訓(xùn)管理類課程：搭建企業(yè)培訓(xùn)體系（1天）手把手教你建立企業(yè)大學(xué)（1－2天）如何成為一名優(yōu)秀培訓(xùn)師（1－3天）其他人力資源管理類課程：非人力資源管理者的人力資源管理（1－2天）企業(yè)戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)（1－3天）企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與管理（1天）員工職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練（1天）把企業(yè)文化從虛做實(shí)（1－2天）如何開(kāi)會(huì)——高效會(huì)議管理（1天）

: 安弟領(lǐng)導(dǎo)力及團(tuán)隊(duì)發(fā)展專家,DDI認(rèn)證顧問(wèn)

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
情商領(lǐng)導(dǎo)力績(jī)效管理情境領(lǐng)導(dǎo)

常駐城市：上海市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：高潛人才發(fā)展與落地（2天）管理真實(shí)一刻ＭＯＴ（1天）情商領(lǐng)導(dǎo)力管理 LIMIT（版權(quán)課程）有效的員工激勵(lì) （1天）績(jī)效管理與年度績(jī)效評(píng)估情景領(lǐng)導(dǎo)力

: 魏藍(lán)高級(jí)人力資源管理師，高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
非人力資源管理績(jī)效管理管理者角色認(rèn)知管理技能提升招聘與面試

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：管理素質(zhì)型《管理者角色定位與認(rèn)知》《MTP—中層管理者技能提升訓(xùn)練》《從0到1 — 打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》《有效授權(quán)與激勵(lì)》《新生代員工管理實(shí)踐》《洞察人心—人才面試與選拔技巧》《高效執(zhí)行力提升訓(xùn)練營(yíng) — 倍增組織活力》《跨部門(mén)溝通與協(xié)作》《目標(biāo)與計(jì)劃管理》《情緒管理與EQ魅力》《高效能人士7個(gè)習(xí)慣》人力資源管理《非人力資源的人力資源管理》《打造以驅(qū)動(dòng)業(yè)績(jī)?yōu)楹诵牡目?jī)效管理體系》《基于核心人才的梯隊(duì)建設(shè)》

: 道贏生國(guó)家注冊(cè)高級(jí)人力資源管理師,國(guó)家注冊(cè)企業(yè)培訓(xùn)師,管理學(xué)博士

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
執(zhí)行力高效能人士的七個(gè)習(xí)慣團(tuán)隊(duì)管理績(jī)效管理領(lǐng)導(dǎo)力

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：1、《贏在執(zhí)行力》；2、《卓越團(tuán)隊(duì)管理》；3、《MTP》；4、《卓越領(lǐng)導(dǎo)力》；5、《管理教練》6、《股權(quán)激勵(lì)》；7、《贏在計(jì)劃力》；8、《顧問(wèn)式營(yíng)銷(xiāo)》；9、《阿米巴經(jīng)營(yíng)管理》；10、《績(jī)效增長(zhǎng)模式》；11、《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》；12、《非HRM的HR管理》；13、《目標(biāo)管理與績(jī)效考核》；14、《成功從優(yōu)秀員工做起》；15、《部屬培育與激勵(lì)》；16 、《管理者高效工作法》；17、《高效計(jì)劃與時(shí)間管理》；18、《管理者溝通技能提升》；

: 范萬(wàn)新中山大學(xué)經(jīng)管學(xué)院 MBA,中山大學(xué)、西安交通大學(xué)兼職教授

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理非人力資源管理招聘與面試管理技能提升

常駐城市：中山市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：1、《互聯(lián)網(wǎng)+與人力資源管理》 2、《人力資源管理實(shí)務(wù)》 3、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 4、《從戰(zhàn)略到行為——基于戰(zhàn)略的績(jī)效管理》 5、《績(jī)效其實(shí)就是那么回事-——高績(jī)效組織的密碼》 6、《新“薪”之火的奧妙——現(xiàn)代企業(yè)寬帶薪酬管理攻略》 7、《基于公平性的薪酬管理》 8、《向華為學(xué)任職資格管理》 9、《基于業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的勝任力模型構(gòu)建》 10、《識(shí)別崗位價(jià)值的“火眼金睛”——崗位價(jià)值評(píng)估工具大揭秘》 11、《招聘面試的“識(shí)人十術(shù)”》 12、《中層管理技能提升》