課程大綱

一、培訓引入 ? 
關于學習的探討
培訓師的文化經典修煉
二、企業培訓師的基本功 ? 
演說基礎知識
如何快速克服緊張與恐懼
肢體語言訓練與運用
語音、語調訓練與運用
眼神的訓練與運用
語言內容組織技巧
內容組織的萬能公式
訓練：一分鐘快速構思 
三、企業培訓師經典工具——開場
寒暄式開場
幽默式開場
懸念式開場
活動式開場/
開門見山式
四、如何快速“破冰”
游戲破冰
懸念破冰
故事破冰
寒暄破冰
幽默破冰
案例破冰
五、“完美”收尾技巧的設計
總結收尾法
呼應收尾法
激勵收尾法
贈言收尾法
高潮收尾法
抒情收尾法
感恩收尾法
六、企業培訓師的互動技巧 ? 
思維互動的關鍵
行為互動的關鍵
心靈互動的關鍵
巧妙答問技巧
恰到好處的點評技巧
各種場合的臨場應變技巧 
七、培訓課程開發流程
受訓對象需求分析
確定培訓目的及主題
培訓形式選擇
培訓內容計劃
案例、素材收集
預期效果分析
PPT課件設計
八、工具的運用與體驗 ? 
音樂、環境、PPT等運用技巧
各種專題活動的操作技巧
學會專題活動的操作方法與流程
活動一：責任與魅力
活動二：學會感恩 
活動三：紅與黑
九、課程回顧與現場問答