對(duì)象

企業(yè)管理者、內(nèi)訓(xùn)師、業(yè)務(wù)專(zhuān)家、崗位能手、骨干員工

目的

1、傳承組織經(jīng)驗(yàn)，提升組織績(jī)效，打造學(xué)習(xí)文化，降低培訓(xùn)成本。2、總結(jié)反思，復(fù)制傳承，梳理復(fù)盤(pán)

內(nèi)容

【課程背景】

經(jīng)驗(yàn)人擁有大量的經(jīng)驗(yàn)，他們的最佳實(shí)踐如何快速的推廣、傳播與復(fù)制？案例的編寫(xiě)和開(kāi)發(fā)是至關(guān)重要的，案例做為一種經(jīng)驗(yàn)的傳播形式，對(duì)開(kāi)發(fā)人員要求不高，開(kāi)發(fā)周期很短，并且容易出成果，近年來(lái)在眾多的組織中而受到歡迎。

【什么是案例】

案例開(kāi)發(fā)和編寫(xiě)是一種方法技能， 本課程通過(guò)6個(gè)步驟就可以將經(jīng)驗(yàn)的人經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)變成案例進(jìn)行組織內(nèi)的高效傳播與復(fù)制，案例包含實(shí)際問(wèn)題或真實(shí)情境在內(nèi)的真實(shí)發(fā)生的典型性事件，可以為學(xué)習(xí)者提供學(xué)習(xí)如何分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的機(jī)會(huì)。

【課程長(zhǎng)度】2-3天（6小時(shí)/天）

【課程大綱】

一、案例開(kāi)發(fā)的意義

1.經(jīng)營(yíng)者面臨的困惑？

2.案例的價(jià)值

3. 什么是案例？

4. 案例的4個(gè)要素

5. 案例與故事、總結(jié)的區(qū)別

6. 案例的分類(lèi)

二、案例書(shū)寫(xiě)步驟

1.案例的2種類(lèi)型

2. 陳述型案例書(shū)寫(xiě)：

1) 標(biāo)題

2) 內(nèi)容概要

3) 正文

4) 附錄

3. 教學(xué)型案例的書(shū)寫(xiě)：

1)案例描述

2) 拋出問(wèn)題

三、案例開(kāi)發(fā)6關(guān)闖

1. 選題關(guān)：新、關(guān)、痛

2. 目標(biāo)關(guān)：對(duì)象、行為、條件、程度

3. 內(nèi)容關(guān)

1)    選擇典型案例4原則：真實(shí)性、典型性、完整性、沖突性

2)    真實(shí)還原過(guò)程STAR法

  S場(chǎng)景

  T任務(wù) 挑戰(zhàn)

  A行動(dòng) 思考

  R結(jié)果 影響

3)    深度分析經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)BTC模型

  B行動(dòng)特點(diǎn)

  T思維模式

  C后果影響

4. 結(jié)構(gòu)關(guān)：銷(xiāo)售類(lèi)、視頻類(lèi)、圖文類(lèi)

5. 審核關(guān)：標(biāo)題、結(jié)構(gòu)、背景、關(guān)鍵動(dòng)作、任務(wù)結(jié)果、形式

6. 迭代關(guān)：主題、目標(biāo)、任務(wù)/動(dòng)作/結(jié)果、呈現(xiàn)形式、結(jié)構(gòu)邏輯性

四、 案例應(yīng)用與保密要點(diǎn)

1. 案例應(yīng)用：案例學(xué)習(xí)、案例教學(xué)、案例演練

2. 案例保密：保密原因、保密內(nèi)容、保密手法

五、課程開(kāi)發(fā)實(shí)操

1、開(kāi)發(fā)軟件：PPT、動(dòng)畫(huà)大師、UMU

2、開(kāi)發(fā)實(shí)操

2.1 PPT式課程

  模板制作：首頁(yè)、中間頁(yè)、尾頁(yè)

  排版技術(shù)：字號(hào)、字體、顏色搭配、圖示與布局

  動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)：進(jìn)入、退出、強(qiáng)調(diào)、切換

  課件輸出：生成課件

2.2動(dòng)畫(huà)式課程

  模板選擇： 動(dòng)畫(huà)背景模板選擇

  排版技術(shù)：字號(hào)、字體、顏色搭配、圖示與布局

  動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)：加入各類(lèi)特效與酷炫動(dòng)作

  錄制音頻：錄制聲音并編輯

  課件輸出：生成課件

3、成果展示：展示課件成果