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結(jié)構(gòu)思考力?透過(guò)結(jié)構(gòu)看問(wèn)題解決

開(kāi)課時(shí)間:2023年09月13日 至 09月14日
開(kāi)課城市:上海市
主講老師:張老師
報(bào)名費(fèi)用:¥4500.00
報(bào)名咨詢(xún) 咨詢(xún)電話:宋老師 18264192900

課程介紹

培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2023913~14日(星期 ~ 星期)/上 海

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥4500/人

含授課費(fèi)、證書(shū)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)

不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐 

工作中,上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)的方案一次又一次的被打回,讓你一籌莫展……

管理上,你希望一切都按部就班,但事不遂愿,問(wèn)題層出不窮……

生活里,也想擁有健康、有型的身材,于是立志減肥,但最終還是失敗……

這是哪兒出了問(wèn)題?

如何準(zhǔn)確判斷、快速識(shí)別,然后干凈、利索、有效的把問(wèn)題解決掉?

本課程將帶你透過(guò)結(jié)構(gòu)扒開(kāi)“問(wèn)題”的偽裝,看清問(wèn)題的本質(zhì),提供更多的視角和方案。讓您對(duì)“問(wèn)題”建立正確認(rèn)知,在面對(duì)“問(wèn)題”時(shí),能夠系統(tǒng)思考,并找到解決方案。掌握結(jié)構(gòu)思考力三層次模型在解決問(wèn)題中的應(yīng)用步驟,運(yùn)用工具,對(duì)“問(wèn)題”進(jìn)行界定,拆解、重構(gòu),找到關(guān)鍵邏輯,設(shè)計(jì)可行方案,制定實(shí)施計(jì)劃。

課程收益:

對(duì)組織:

提高管理效率:讓“猴子”待在該待的地方,避免員工總是把“問(wèn)題”拋給管理者

讓組織更專(zhuān)業(yè):通過(guò)系統(tǒng)有效的解決問(wèn)題并形成專(zhuān)業(yè)的解決方案

拓展思考維度:使員工更容易快速、有效地抓住問(wèn)題的本質(zhì)并形成有效的解決方案

對(duì)個(gè)人:

獨(dú)立思考能力:跳出思維誤區(qū),能快速有效的通過(guò)結(jié)構(gòu)識(shí)別問(wèn)題的本質(zhì)

問(wèn)題分析能力:在短時(shí)間內(nèi)找出問(wèn)題的具體原因,并制定有效的解決方案

方案寫(xiě)作能力:能基于問(wèn)題的關(guān)鍵邏輯和不同假設(shè),形成多個(gè)方案,讓方案更嚴(yán)密


參訓(xùn)對(duì)象:

希望在工作中突破障礙,快速、準(zhǔn)確判斷工作中的問(wèn)題,并提出有效的合理化建議或方案的職場(chǎng)人士。

授課形式:

理論講解,工具應(yīng)用,案例解析,思維游戲,綜合訓(xùn)練,互動(dòng)討論,成果產(chǎn)出。

課程大綱:

課程破冰+團(tuán)隊(duì)建設(shè)

中美教育差異

前導(dǎo)練習(xí):認(rèn)知思維誤區(qū)

課程導(dǎo)入  結(jié)構(gòu)思考力是完善思考結(jié)構(gòu)的科學(xué)思維

解決問(wèn)題三原則

練習(xí)1:從結(jié)構(gòu)的角度思考問(wèn)題

結(jié)構(gòu)思考力三層次模型

理解:接收信息、并解析其結(jié)構(gòu)

重構(gòu):重構(gòu)結(jié)構(gòu)、使其清晰而全面

呈現(xiàn):形象化展現(xiàn)重構(gòu)后的結(jié)構(gòu)

通過(guò)結(jié)構(gòu)看問(wèn)題五步驟

確定小組課堂實(shí)戰(zhàn)課題,選取企業(yè)當(dāng)前真實(shí)問(wèn)題

練習(xí)2:運(yùn)用五步驟整體認(rèn)知課程邏輯

理論認(rèn)知1:思考的核心模型-結(jié)構(gòu)思考力三層次模型

工具1:金字塔原理

成果落地:通過(guò)對(duì)結(jié)構(gòu)思考力三層次模型的了解,探尋思維的路徑和步驟,建立基本結(jié)構(gòu)化認(rèn)知,掌握結(jié)構(gòu)思考力的核心技能。

第一章  理解——基于根本目的定問(wèn)題

第一步:識(shí)別問(wèn)題(現(xiàn)實(shí)-期望=問(wèn)題)

現(xiàn)實(shí):即客觀存在的事物或事實(shí)解釋?zhuān)?W1H)

用“問(wèn)題認(rèn)知模型”判斷問(wèn)題的基本假設(shè)

練習(xí)3:清晰、準(zhǔn)確地描述“現(xiàn)實(shí)”

期望:可見(jiàn)、可感知的結(jié)果性狀態(tài)(SMART原則)

練習(xí)4:用SMART來(lái)表達(dá)你的期望

問(wèn)題:現(xiàn)實(shí)與期望之間的差異

理解問(wèn)題的常見(jiàn)誤區(qū),HOW&WHY

期望與目的對(duì)比“萬(wàn)能公式”

工具2:描述現(xiàn)實(shí)的5W1H要素法

工具3:描述期望的SMART原則

工具4:?jiǎn)栴}認(rèn)知模型

工具5:期望“萬(wàn)能公式”

描述問(wèn)題(問(wèn)題陳述表與問(wèn)題描述話術(shù))

問(wèn)題陳述表:觀點(diǎn)背景、成功的標(biāo)準(zhǔn)、決策者、相關(guān)方、受到的限制、涉及的范圍

參考話術(shù)

練習(xí) 5:描述本組的問(wèn)題

工具6:?jiǎn)栴}陳述表與參考話術(shù)

成果落地:掌握識(shí)別問(wèn)題的基本公式:現(xiàn)實(shí)-期望=問(wèn)題;能夠準(zhǔn)確、客觀地描述“現(xiàn)實(shí)”,清晰表達(dá)真實(shí)的“期望”,從而跳出思維誤區(qū),看清(識(shí)別)真正的“問(wèn)題”。運(yùn)用問(wèn)題陳述表對(duì)問(wèn)題進(jìn)行重構(gòu),并用參考話術(shù),對(duì)問(wèn)題進(jìn)行準(zhǔn)確表述。

第二章  重構(gòu)——基于關(guān)鍵邏輯找方案

結(jié)構(gòu)前導(dǎo):重構(gòu)結(jié)構(gòu)使其更接近本質(zhì),顯性思維結(jié)構(gòu)化

縱向拆解找到關(guān)鍵要素:歸類(lèi)分組

運(yùn)用MECE原則確保結(jié)構(gòu)清晰

練習(xí)6:運(yùn)用MECE原則突破認(rèn)知

橫向論證找到關(guān)鍵邏輯:邏輯遞進(jìn)

橫向結(jié)構(gòu)選順序

選擇歸納,讓要點(diǎn)更清晰:

排序的三種類(lèi)型:時(shí)間、結(jié)構(gòu)、重要性

分類(lèi)的兩種方式:開(kāi)放式分類(lèi)、封閉式分類(lèi)

練習(xí)7:看廣告判斷順序關(guān)系

練習(xí)8:幫助警方偵辦刑事案件

工具7:MECE原則

工具8:結(jié)構(gòu)思考?xì)w納結(jié)構(gòu)順序

第二步:拆解問(wèn)題

數(shù)據(jù)是這樣誕生的

自下而上拆解問(wèn)題——辨識(shí)力

練習(xí):9:一起來(lái)幫小A找問(wèn)題

豐田5WHY模型

自上而上拆解問(wèn)題——框架力

選擇框架:按框架分類(lèi)并細(xì)劃問(wèn)題、調(diào)整框架、找到關(guān)鍵邏輯

邏輯層次模型

吉爾伯特工程模型

魚(yú)骨圖模型

理論認(rèn)知2:麥肯錫對(duì)分析的定義

練習(xí)10:將本組問(wèn)題進(jìn)行拆解,團(tuán)隊(duì)反饋完善問(wèn)題原因

定量分析法

練習(xí)11:運(yùn)用定量分析法,找到問(wèn)題關(guān)鍵邏輯

工具9:5WHY模型

工具10:魚(yú)骨圖歸因分析法

工具11:定量分析法

成果落地:掌握結(jié)構(gòu)思考力最核心歸類(lèi)分組的工具要求,能在面臨問(wèn)題時(shí)有效的覺(jué)察自我的思維結(jié)構(gòu),并通過(guò)工具對(duì)認(rèn)知結(jié)構(gòu)進(jìn)行干預(yù)。掌握問(wèn)題重構(gòu)的兩種方式:自下而上法與自上而下法,能夠運(yùn)用魚(yú)骨圖歸因分析法對(duì)問(wèn)題進(jìn)行拆解分析,找到解決問(wèn)題的關(guān)鍵邏輯。

第三步:制定方案

創(chuàng)新方法一:行業(yè)對(duì)標(biāo)

創(chuàng)新方法二:逆向思維

練習(xí)12:對(duì)本組問(wèn)題表面原因或根本原因進(jìn)行逆向挖掘

三種換位視角

創(chuàng)新手段:頭腦風(fēng)暴法

練習(xí)13:YES,AND&YES.BUT

影響圈與關(guān)注圈

能技控就不人控

練習(xí)14:通過(guò)頭腦風(fēng)暴法設(shè)計(jì)解決方案

工具12:頭腦風(fēng)暴法

工具13:YES,AND&YES.BUT

成果落地:在邏輯結(jié)構(gòu)思考的沉浸后能夠跳出結(jié)構(gòu),運(yùn)用多種創(chuàng)新創(chuàng)意工具,充分調(diào)動(dòng)大腦思維,尋找各種角度為問(wèn)題的解決帶來(lái)新思路。突破思維定式,打破常規(guī)進(jìn)行思想解放。

第四步:選擇決策

利弊圖

二維矩陣

優(yōu)選矩陣法

項(xiàng)目管理六項(xiàng)終極指標(biāo)

練習(xí)15:運(yùn)用優(yōu)先矩陣選出最優(yōu)方案

問(wèn)題解決過(guò)程整體復(fù)盤(pán)

工具14:利弊圖

工具15:二維矩陣

工具16:優(yōu)選矩陣

工具17:項(xiàng)目管理六項(xiàng)終極指標(biāo)

成果落地:了解從一維到多維的決策工具,有效區(qū)分差異及優(yōu)勢(shì),優(yōu)中選優(yōu),運(yùn)用優(yōu)先矩陣對(duì)方案進(jìn)行決策。

第三章  呈現(xiàn)——實(shí)施改變顯成果

第五步:制定計(jì)劃

練習(xí)16:深夜渡河

PERT圖

甘特圖

OBR模型

練習(xí)17:甘特圖練習(xí)

練習(xí)18:運(yùn)用OBR工具將本組課題形成計(jì)劃

促成改變

改變發(fā)生的順序:看見(jiàn)à感覺(jué)à改變

看見(jiàn)無(wú)常中的一切可能

工具18:計(jì)劃制定OBR模型與甘特圖

成果落地:掌握根據(jù)方案編寫(xiě)計(jì)劃的方法和工具;通過(guò)思維的改變,能夠預(yù)見(jiàn)計(jì)劃中的風(fēng)險(xiǎn)和變化,并能在實(shí)施過(guò)程中根據(jù)“現(xiàn)場(chǎng)”現(xiàn)場(chǎng)實(shí)情情況結(jié)合預(yù)案和決策機(jī)制,保證計(jì)劃的落實(shí)。


講師介紹:張老師

香港科技大學(xué)特邀講師

上海交通大學(xué)特邀講師

清華繼教網(wǎng)特邀講師

出版書(shū)籍《結(jié)構(gòu)化寫(xiě)作》

專(zhuān)業(yè)背景:

國(guó)家級(jí)職業(yè)生涯規(guī)劃師

DISC測(cè)評(píng)師、咨詢(xún)師、培訓(xùn)師

美國(guó)認(rèn)證協(xié)會(huì)(CIA)注冊(cè)國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理(CIPTM)

曾任智聯(lián)招聘(培訓(xùn)咨詢(xún)部)高級(jí)咨詢(xún)顧問(wèn)、項(xiàng)目總監(jiān),金牌面試官? 項(xiàng)目主理人

曾任結(jié)構(gòu)思考力研究中心產(chǎn)品總監(jiān)、線上產(chǎn)品負(fù)責(zé)人、訓(xùn)練營(yíng)總教練


課程推薦

《北京大學(xué)Al時(shí)代商業(yè)領(lǐng)航者高級(jí)研修班》
研修班 戰(zhàn)略管理
開(kāi)課時(shí)間:2025-11-27至11-27 開(kāi)課城市:北京市主講老師:陳章良、于洪波 報(bào)名費(fèi)用:¥68000.00
課程設(shè)置圍繞人工智能時(shí)代新商業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)與機(jī)遇,強(qiáng)化當(dāng)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的戰(zhàn)略思維能力和執(zhí)行管理能力,同時(shí)兼顧企業(yè)管理核心內(nèi)容,包括:宏觀經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)分析、品牌建設(shè)、人力資源管理、數(shù)智化營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)規(guī)劃與風(fēng)險(xiǎn)控制、資本運(yùn)作、國(guó)學(xué)智慧等領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí),全方位提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的綜合管理能力。
《北京大學(xué)新時(shí)代企業(yè)工商管理高級(jí)研修班》
研修班 公司治理
開(kāi)課時(shí)間:2025-11-27至11-27 開(kāi)課城市:北京市主講老師:黃俊立、周旺生等 報(bào)名費(fèi)用:¥49800.00
匯集高校著名教授、管理專(zhuān)家、實(shí)戰(zhàn)精英、國(guó)學(xué)大師、知名企業(yè)家。高視野、重實(shí)戰(zhàn)、案例教學(xué)。學(xué)員有機(jī)會(huì)與專(zhuān)家、名師和行業(yè)精英零距離研討,解決實(shí)際問(wèn)題。 課程新穎,緊扣當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì),以及企業(yè)應(yīng)該采取的整體對(duì)策,結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的綜合素質(zhì)提升,既相對(duì)獨(dú)立,又渾然一體,服務(wù)于企業(yè)家的針對(duì)性需求。 北大平臺(tái),拓展建立優(yōu)秀人脈資源,商場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)以學(xué)會(huì)友,尊享人生廣交天下精英。 高端平臺(tái) 資源共享整合全國(guó)各地精英同學(xué)資源,終身受益,為同學(xué)們打造一個(gè)高質(zhì)量,高層次的學(xué)習(xí)交流圈。
《北京大學(xué)中國(guó)國(guó)學(xué)管理思想高級(jí)研修班》
研修班 國(guó)學(xué)智慧
開(kāi)課時(shí)間:2025-11-20至11-21 開(kāi)課城市:北京市主講老師:李四龍、孟憲實(shí) 報(bào)名費(fèi)用:¥49800.00
1、全球最負(fù)盛名的國(guó)學(xué)大家授課,讓學(xué)員站在更高的視野領(lǐng)略國(guó)學(xué)的魅力與真諦。 2、親臨國(guó)學(xué)圣地,在古典時(shí)空里的儀式感中,切身體悟傳統(tǒng)文化之精髓;讀經(jīng)典、學(xué)原文、悟原理。賦予經(jīng)典新的時(shí)代感,新舊融貫,推陳出新。 3、開(kāi)設(shè)特色沙龍講座,如文物鑒賞、養(yǎng)生、茶道、珠寶鑒賞、周易風(fēng)水等。 4、以班級(jí)私董會(huì)的形式,定期探討國(guó)學(xué)智慧在企業(yè)管理中的應(yīng)用,解決企業(yè)管理中的實(shí)際問(wèn)題,學(xué)以致用。 5、搭建校友交流平臺(tái),創(chuàng)造更多合作機(jī)會(huì),為學(xué)員打造一個(gè)高品質(zhì)的學(xué)習(xí)交流圈,找到您志同道合的朋友。
高級(jí)采購(gòu)管理--采購(gòu)經(jīng)理必修課
公開(kāi)課 采購(gòu)管理
開(kāi)課時(shí)間:2025-05-21至05-23 開(kāi)課城市:上海市主講老師:王老師 報(bào)名費(fèi)用:¥6800.00
了解公司采購(gòu)流程和產(chǎn)品定價(jià)過(guò)程; ?產(chǎn)品成本的核算方法、步驟、行動(dòng)計(jì)劃; ?提升采購(gòu)數(shù)據(jù)分析能力,掌握產(chǎn)品價(jià)格結(jié)構(gòu)組成; ?學(xué)習(xí)盈虧平衡分析、學(xué)習(xí)曲線和QDA數(shù)量折扣分析; ?以實(shí)戰(zhàn)案例為背景,掌握成本控制與優(yōu)化的十大方法; ?了解采購(gòu)談判的特點(diǎn)與基本原則; ?了解優(yōu)秀談判者的特質(zhì)與成功談判守則;
《勞動(dòng)合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)管控與調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇、退休終止及違紀(jì)問(wèn)題員工處理技巧高級(jí)研修班
公開(kāi)課 勞資法律
開(kāi)課時(shí)間:2025-05-16至05-17 開(kāi)課城市:上海市主講老師:鐘老師 報(bào)名費(fèi)用:¥4500.00
1.全面了解人力資源管理過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn); 2.透徹理解與人力資源管理有關(guān)的政策法律法規(guī); 3.深度培養(yǎng)預(yù)測(cè)、分析人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn)的思維;
大客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù)策略技巧
公開(kāi)課 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)
開(kāi)課時(shí)間:2025-04-25至04-26 開(kāi)課城市:北京市主講老師:王老師 報(bào)名費(fèi)用:¥4980.00
通過(guò)本課程你將能夠: 從全局的角度系統(tǒng)地洞察大客戶(hù)管理 為公司制定一個(gè)成功的大客戶(hù)管理方案 全面地深度剖析大客戶(hù)的外部和內(nèi)部要素 更加準(zhǔn)確地在客戶(hù)的內(nèi)部建立關(guān)鍵人員聯(lián)盟
生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制高級(jí)研修班(PMC)
公開(kāi)課 生產(chǎn)管理
開(kāi)課時(shí)間:2025-03-29至03-30 開(kāi)課城市:深圳市主講老師:雷老師 報(bào)名費(fèi)用:¥4800.00
60%授課+25%實(shí)操演練+15%點(diǎn)評(píng),理念之道深入和案例分析淺出。豐富性與實(shí)用性,邏輯性與幽默感,創(chuàng)造性與干貨型,案例來(lái)源于企業(yè)咨詢(xún)輔導(dǎo)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。
OD實(shí)戰(zhàn):組織設(shè)計(jì)與組織流程再造
公開(kāi)課 組織變革
開(kāi)課時(shí)間:2025-03-29至03-30 開(kāi)課城市:深圳市主講老師:白老師 報(bào)名費(fèi)用:¥4580.00
本課程目的在于使大家能掌握組織設(shè)計(jì)與流程的基本思想和基本概念,了解組織變革的過(guò)程和發(fā)展趨勢(shì),掌握組織和流程設(shè)計(jì)的基本方法。
新政新規(guī)下延遲退休、末等調(diào)整、違紀(jì)處理、裁員解雇、勞資協(xié)商與典型勞動(dòng)爭(zhēng)議案例分析高級(jí)培訓(xùn)班
公開(kāi)課 勞資法律
開(kāi)課時(shí)間:2025-03-20至03-22 開(kāi)課城市:北京市主講老師:鐘老師 報(bào)名費(fèi)用:¥3500.00
1.深入了解勞動(dòng)用工過(guò)程的法律風(fēng)險(xiǎn) 2.理解與勞動(dòng)用工有關(guān)的政策法律法規(guī) 3.培養(yǎng)預(yù)測(cè)、分析勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)的思維 4.掌握預(yù)防和應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)戰(zhàn)技能及方法工具
從巡視、巡察和審計(jì)角度談央國(guó)企采購(gòu)合規(guī)管理與最新政策解讀
公開(kāi)課 采購(gòu)管理
開(kāi)課時(shí)間:2025-03-19至03-22 開(kāi)課城市:蘇州市主講老師:袁老師 報(bào)名費(fèi)用:¥3600.00
為幫助廣大國(guó)有企業(yè)理清采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理改革發(fā)展思路,解決招投標(biāo)采購(gòu)領(lǐng)域諸多難點(diǎn)、痛點(diǎn)問(wèn)題。
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專(zhuān)家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂(lè)

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專(zhuān)家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

學(xué)員評(píng)價(jià)
萬(wàn)師注冊(cè)用戶(hù)
[楊蓮清] 2023-06-06 10:24:37
于欣(土地開(kāi)發(fā)利用專(zhuān)家)
[陳祥多] 2022-02-17 22:32:15
于欣(土地開(kāi)發(fā)利用專(zhuān)家)
[張雪梅] 2022-02-17 22:25:59
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