第一部分：非HR的人力資源管理
HR的形象和地位？
非HR的人力資源管理工作
規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效
勞動(dòng)關(guān)系、職位分析、制度建設(shè)
離職136定律
管理需要?jiǎng)?chuàng)新
第二部分：選用育留
人力資源管理的危機(jī)
“選”的困惑
人才的價(jià)值
“選”的重點(diǎn)
“選”的渠道
“選”之甄選
和珅和紀(jì)曉嵐的360評(píng)估
“用”的困惑
人才分類(lèi)
減少“用”人的風(fēng)險(xiǎn)
越級(jí)
如何“育”人
如何“留”人
第三部分：用“心”管理
馬斯洛需求層次理論
克雷頓的ERG理論
小猴子的實(shí)驗(yàn)
感受員工的生活
讓走訪變成一種習(xí)慣
用“心”管理
講師課酬： 面議
常駐城市：北京市
學(xué)員評(píng)價(jià)：
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