課程背景

市場經(jīng)濟條件下，近幾年來我國的醫(yī)患關系日趨緊張，醫(yī)療糾紛日益增加，一方面經(jīng)常有病人投訴、毆打醫(yī)務人員的事件發(fā)生，另一方面醫(yī)務人員也多有抱怨。為處理病人投訴和醫(yī)療糾紛，衛(wèi)生行政部門、醫(yī)院主管部門和相關醫(yī)務人員要耗費大量的時間和精力。醫(yī)患關系緊張不僅影響到患者及家屬的心理，影響到和諧社會的構建，也嚴重干擾了醫(yī)療單位的正常工作秩序，加重了醫(yī)療管理部門的工作量和醫(yī)務人員的心理壓力。面對重重壓力，應如何一一化解？

課程大綱

**模塊：情緒與壓力管理全新思維

基本目標：樹立對于壓力的正確認識

核心理論：

● 情緒資本新時代
● 【互動活動】情緒坐標

● 情緒與能量
● 壓力與情緒管理的本質(zhì)

第二模塊：用“心”實現(xiàn)情緒的轉(zhuǎn)換

基本目標：學會情緒調(diào)節(jié)的方法

核心理論：

● 情緒的測量：了解自己的和諧程度
● HRV心率變異性曲線與情緒的關聯(lián)
● 【工具】快速和諧法
● 理解生理和諧的意義
● 學會建立積極情感的有效方法和途徑
● 快速和諧法在工作和生活中的應用與實踐

● 睡眠管理

第三模塊：心隨意轉(zhuǎn)

基本目標：創(chuàng)造外部和諧的途徑和方法

核心理論：

● 學會轉(zhuǎn)化視角，解決壓力事件
● 【互動活動】積極情感傳遞

● 情緒轉(zhuǎn)換的兩個步驟：識別與理解   傳遞與影響
● 情緒管理中具有建設性的能力——同理心和共情
● 【工具】情緒轉(zhuǎn)換三步驟，解決人際關系問題
● 創(chuàng)建外部和諧的能力是提升員工績效和管理者領導魅力的有效手段 

第四模塊：隨心而變

基本目標：打造個人，團隊和組織的情緒資本

核心理論：

● 積極情感在工作生活中的運用
● 如何獲取積極情感的能量，培養(yǎng)陽光心態(tài)

● 堅持的力量，習慣養(yǎng)成的方法
● 有道無術 術尚可求，有術無道 止于術
● 【視頻欣賞】總結回顧