課程背景:
在實(shí)戰(zhàn)銷(xiāo)售中我們是否曾經(jīng)為以下問(wèn)題所困擾:
● 你不斷地向客戶(hù)表達(dá)你有多么喜歡他,客戶(hù)卻認(rèn)為你在浪費(fèi)他的時(shí)間,而且不斷地提醒你,來(lái)拜訪(fǎng)他究竟有何目的?
● 當(dāng)你遭遇競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的挑戰(zhàn)時(shí),無(wú)論你怎樣表白你的產(chǎn)品比對(duì)手優(yōu)秀,客戶(hù)卻只關(guān)心你的價(jià)格是否比對(duì)手更低?
● 你不斷的向客戶(hù)宣講產(chǎn)品給客戶(hù)帶來(lái)的價(jià)值,但客戶(hù)卻對(duì)此視而不見(jiàn)?
● 客戶(hù)的真正需求到底是什么?為什么看來(lái)很有希望的單子,**終卻輸給了對(duì)手?
● 為什么我們已經(jīng)提供了非常好的服務(wù),而客戶(hù)卻還是不滿(mǎn)意呢?
● 客戶(hù)到底在打什么主意,為什么總是不對(duì)我們說(shuō)真話(huà)?
● 客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品為什么總是那么挑剔,總是批評(píng)產(chǎn)品有這個(gè)缺點(diǎn)有那個(gè)問(wèn)題?
課程說(shuō)明:
顧問(wèn)式銷(xiāo)售技巧(Consultative Selling Skills)是以客戶(hù)為中心,以給客戶(hù)帶來(lái)**大價(jià)值為目的的高效銷(xiāo)售模式。
如今的銷(xiāo)售人員,面臨的**大挑戰(zhàn)在于產(chǎn)品(服務(wù))的同質(zhì)性非常高,價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)非常激烈。在這種惡劣環(huán)境上,銷(xiāo)售人員仍然要提供高品質(zhì)、高效率、專(zhuān)業(yè)、物超所值的產(chǎn)品(服務(wù)),并與客戶(hù)建立良好的互動(dòng)關(guān)系。
顧問(wèn)式銷(xiāo)售強(qiáng)調(diào)對(duì)我們現(xiàn)有銷(xiāo)售理念的重新審視,從**根本的客戶(hù)需求的角度出發(fā)。顧問(wèn)式銷(xiāo)售使銷(xiāo)售方式從以產(chǎn)品推銷(xiāo)為出發(fā)點(diǎn)的說(shuō)服型推銷(xiāo),逐步向以幫助客戶(hù)解決問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)的咨詢(xún)服務(wù)型銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化。銷(xiāo)售的效果也從達(dá)成單筆交易,轉(zhuǎn)化為建立長(zhǎng)期關(guān)系,成為真正的商業(yè)伙伴。
課程收益:
顧問(wèn)式銷(xiāo)售技巧可以使銷(xiāo)售人員發(fā)揮真正的“顧問(wèn)”功能,改變他們提出問(wèn)題,談?wù)摦a(chǎn)品(服務(wù))的方式,使客戶(hù)**提出問(wèn)題來(lái)參與銷(xiāo)售過(guò)程。顧問(wèn)式銷(xiāo)售能夠讓銷(xiāo)售人員真正成為一名信息的獲得者、需求的引導(dǎo)者、資源的提供者及業(yè)績(jī)的達(dá)成者。
在本課程中,學(xué)員將會(huì)學(xué)習(xí)和掌握顧問(wèn)式銷(xiāo)售的操作流程和工作步驟,掌握顧問(wèn)式銷(xiāo)售技巧中各個(gè)環(huán)節(jié)的重點(diǎn)技巧,尤其是掌握為客戶(hù)提供問(wèn)題解決方案的技巧。
顧問(wèn)式銷(xiāo)售培訓(xùn)將有助于您實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo):
● 更容易或更輕松的面對(duì)客戶(hù)的拒絕,營(yíng)建健康銷(xiāo)售心態(tài);
● 學(xué)會(huì)有效的售前規(guī)劃;
● 學(xué)會(huì)與不同溝通風(fēng)格的客戶(hù)有效溝通;
● 掌握了解客戶(hù)心理和影響購(gòu)買(mǎi)的技巧,讓客戶(hù)接受自己、影響客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)決策 ?
● 學(xué)會(huì)如何根據(jù)客戶(hù)的需要,提供適合的解決方案;
● 全面準(zhǔn)確了解客戶(hù)的真實(shí)需要,從價(jià)值出發(fā),使客戶(hù)認(rèn)同我們的產(chǎn)品與價(jià)格 ? 有效處理客戶(hù)異議并達(dá)成成交目的;
● 學(xué)會(huì)運(yùn)用提問(wèn)技巧引導(dǎo)客戶(hù)需求;
● 學(xué)會(huì)分析客戶(hù)在采購(gòu)各個(gè)階段的心理狀態(tài);
● 熟練運(yùn)用根據(jù)不同銷(xiāo)售進(jìn)展階段運(yùn)用不同的銷(xiāo)售策略;
● 掌握建立和發(fā)展客戶(hù)關(guān)系的**有效方法。
課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
課程對(duì)象:主要面向客戶(hù)經(jīng)理、銷(xiāo)售經(jīng)理、售前顧問(wèn)、銷(xiāo)售總監(jiān)、銷(xiāo)售代表等。
課程方式:授課、視頻、互動(dòng)、小組練習(xí)、案例討論等
課程模型:
課程大綱
**講:銷(xiāo)售模式分析
一、顧問(wèn)式銷(xiāo)售的定義
1. 銷(xiāo)售行為
1)銷(xiāo)售人員的三個(gè)類(lèi)型
a推銷(xiāo)
b服務(wù)
c顧問(wèn)
2)不同類(lèi)型銷(xiāo)售的特點(diǎn)
互動(dòng)研討:我所處的銷(xiāo)售問(wèn)題思考
2. 傳統(tǒng)銷(xiāo)售模式的問(wèn)題分析
1)大額訂單的采購(gòu)四大難道
a特點(diǎn)
b技巧
c關(guān)系
d風(fēng)險(xiǎn)
互動(dòng)研討:您在銷(xiāo)售所遇到的問(wèn)題和解析
2)如何從產(chǎn)品走向銷(xiāo)售方案
二、顧問(wèn)式應(yīng)具備的素質(zhì)
1. 顧問(wèn)式銷(xiāo)售人員的ASK模型
1)積極心態(tài)
案例研討:我被客戶(hù)拒絕了
2)影響銷(xiāo)售行為的外因與內(nèi)因
工具運(yùn)用:影響心態(tài)的四要素:
a市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)
b內(nèi)部管理
c銷(xiāo)售技巧
d個(gè)人心態(tài)
3)我們?nèi)绾握蛩伎己透淖?/p>
模擬情景練習(xí):拜訪(fǎng)強(qiáng)勢(shì)客戶(hù)
2. 銷(xiāo)售思維
1)推銷(xiāo)和顧問(wèn)的換位思考
2)客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品的四層次
購(gòu)買(mǎi)四層次工具運(yùn)用:
a概念
b需求
c方案
d成交
第二講:客戶(hù)角度
一、顧問(wèn)式的會(huì)談準(zhǔn)備
1. 接觸前期
1)客戶(hù)背景
工具運(yùn)用:客戶(hù)信息表練習(xí)
2)制定項(xiàng)目未知清單
互動(dòng)研討:如何制定提問(wèn)清單
3)成功案例的運(yùn)用
2. 了解途徑
1)7度空間理論
2)我們朋友還有誰(shuí)?
二、顧問(wèn)式銷(xiāo)售四步
1. 初步接觸
哈佛大學(xué)印象測(cè)試:管理你的**印象
1)**印象的五維模型
a儀容儀表
b人際能力
c專(zhuān)業(yè)知識(shí)
d銷(xiāo)售技巧
e行業(yè)資歷
2)開(kāi)場(chǎng)白
工具運(yùn)用:3P表達(dá)法
2. 需求調(diào)查
思考:客戶(hù)為什么會(huì)購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品?
思考:客戶(hù)為什么不購(gòu)買(mǎi)?
1)客戶(hù)的顯性需求和隱性需求
互動(dòng)研討:客戶(hù)不想購(gòu)買(mǎi)的原因及對(duì)策方法
2)狀況性詢(xún)問(wèn)技巧
3)問(wèn)題性詢(xún)問(wèn)技巧
4)暗示性詢(xún)問(wèn)技巧
5)需求確認(rèn)性詢(xún)問(wèn)技巧
工具運(yùn)用:SPIN提問(wèn)工具的情景演練
第三講:公司立場(chǎng)
一、能力證明
1. 產(chǎn)品呈現(xiàn)
1)產(chǎn)品的FAB分析
2)產(chǎn)品能力定位
工具運(yùn)用:FAB和產(chǎn)品能力工具表練習(xí)
3)喚醒你的產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)
4)如何屏蔽你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
案例研討:客戶(hù)說(shuō)——為什么要買(mǎi)你的?
2. 找出產(chǎn)品和客戶(hù)的需求的鏈接點(diǎn)
1)問(wèn)題與需求背后的原因?
2)與客戶(hù)做價(jià)值交集
工具運(yùn)用:客戶(hù)需求與產(chǎn)品鏈接工具表使用
二、晉級(jí)承諾
1. 為什么要有晉級(jí)承諾?
1)完成銷(xiāo)售我們要有哪些銷(xiāo)售行為
2)每個(gè)銷(xiāo)售階段的識(shí)別和劃分
3)不同階段客戶(hù)關(guān)注的焦點(diǎn)
工具運(yùn)用:客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)邏輯
2. 客戶(hù)的晉級(jí)承諾對(duì)銷(xiāo)售的影響
1)銷(xiāo)售不是一個(gè)人銷(xiāo)售
2)影響客戶(hù)晉級(jí)承諾的要素
視頻討論:客戶(hù)為什么不承諾
第四講:客戶(hù)角色認(rèn)知
一、關(guān)鍵人物分析
1. 認(rèn)識(shí)大客戶(hù)銷(xiāo)售中的四種角色
1)經(jīng)濟(jì)購(gòu)買(mǎi)影響力EB
2)應(yīng)用購(gòu)買(mǎi)影響力UB
3)技術(shù)購(gòu)買(mǎi)影響力TB
4)教練Coach
2. 四種角色的影響力
1)**終決策者
2)建議決策者
3)預(yù)算審批者
4)流程操作者
5)擁護(hù)者Champion
6)指導(dǎo)者Coach
互動(dòng)研討:列出客戶(hù)人員組織架構(gòu)
二、關(guān)鍵人物的作用
1. 四種角色的對(duì)銷(xiāo)售成交的影響
1)客戶(hù)的影響力分析
2)客戶(hù)的參與度分析
3)判斷客戶(hù)的支持程度
2. 大客戶(hù)項(xiàng)目誰(shuí)會(huì)說(shuō)了“算”
1)每個(gè)階段的影響力分析
2)客戶(hù)參與度思考
案例研討:客戶(hù)角色在大訂單中的影響決策力
第五講:客戶(hù)關(guān)系
一、面對(duì)的客戶(hù)的顧慮和異議?
1. 客戶(hù)異議思考和處理
1)客戶(hù)為什么會(huì)說(shuō)“不”
2)異議的種類(lèi)與應(yīng)對(duì)關(guān)注點(diǎn)
3)異議應(yīng)對(duì)的技巧
工具運(yùn)用:LSCPA 異議處理流程工具表
2. 如何看待客戶(hù)異議
1)**異議工具表分析背后的原因
2)客戶(hù)的個(gè)人“贏”
工具運(yùn)用:不同職位個(gè)人“贏”工具表
二、培養(yǎng)忠誠(chéng)客戶(hù)
1. 管理客戶(hù)的期望值?
1)如何預(yù)測(cè)客戶(hù)的期望值
2)如何引導(dǎo)客戶(hù)的期望值
3)如何管理并滿(mǎn)足客戶(hù)的期望值
2. 客戶(hù)關(guān)系維護(hù)
1)客戶(hù)關(guān)系和個(gè)人關(guān)系
工具運(yùn)用:客戶(hù)關(guān)系層次工具表
2)如何超出客戶(hù)期望
3)如何**個(gè)性化服務(wù)增強(qiáng)客戶(hù)忠誠(chéng)
案例研討:如何設(shè)計(jì)服務(wù)流程

講師課酬: 面議
常駐城市:北京市
學(xué)員評(píng)價(jià):

講師課酬: 面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià):

講師課酬: 面議
常駐城市:上海市
學(xué)員評(píng)價(jià):

講師課酬: 面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià):

講師課酬: 面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià):