優(yōu)秀員工10大成功心態(tài)

前言

一次團隊生命的震撼，一次團隊精神的凝聚；

一次信念的洗禮，一次心智模式的突破，一次人性的感動。

課程特點：

采用目前國際上盛行的心靈對話、案例模擬等情境式教學(xué)方法，使學(xué)員在學(xué)習(xí)的過程中從不同的層面和角度去檢視自己的心態(tài)，提升自我洞察的能力，發(fā)現(xiàn)自身的盲點與不足，增強對公司的歸屬感、事業(yè)的忠誠度，是一個打造無障礙溝通、責(zé)任、互信、高效、協(xié)作、付出、積極、感恩的學(xué)習(xí)型企業(yè)的絕佳課程。

課程特色：

勇于突破自我，從普通到優(yōu)秀。

培訓(xùn)方式：

講解、游戲、案例分析、互動游戲、心態(tài)調(diào)整、轉(zhuǎn)變觀念

課程大綱：

一、成功與失敗之間的關(guān)系

1、競爭到底在爭什么？

? 接觸競爭

? 深度分銷競爭

? 戰(zhàn)略同盟競爭

? 顧客滿意競爭

? 歸根到底——時間和速度競爭

2、做事的5種境界

3、做人與做事的新理念

二、細(xì)節(jié)成就自我

1、細(xì)節(jié)是一種創(chuàng)造

2、細(xì)節(jié)是一種功力

3、細(xì)節(jié)表現(xiàn)修養(yǎng)

4、細(xì)節(jié)體現(xiàn)藝術(shù)

5、細(xì)節(jié)隱藏機會

6、細(xì)節(jié)凝結(jié)效率

7、細(xì)節(jié)產(chǎn)生效益

三、職場現(xiàn)實的心理建設(shè)問題

1、如何看待勞資關(guān)系

2、職業(yè)心態(tài)訓(xùn)練

3、如何看待分工和收入的差異

四、主動性·合作性訓(xùn)練

1、主動的五個層次

F 主動思考，非應(yīng)對思考

F 主動工作，一個良好的執(zhí)行者

F 主動發(fā)現(xiàn)，一個良好的改進(jìn)者

F 主動負(fù)責(zé)，一個可信賴的工作者

F 主動補缺，一個可信賴的合作者

2.企業(yè)不歡迎的九種人 

3、許三多精神——自發(fā)自動、不找借口

4、個人在組織中的行為法則

五、職場學(xué)習(xí)的理念

1、素質(zhì)的四大來源——教育、培訓(xùn)、技能、經(jīng)驗

2、職場學(xué)習(xí)學(xué)什么？

3、從名企理念看個人學(xué)習(xí)成長

4、學(xué)習(xí)工具、創(chuàng)新學(xué)習(xí)的模型

5、個人成長三大鐵律

六、職場自我管理
1、目標(biāo)管理——SMART目標(biāo)管理原則

2、交際管理和控制訓(xùn)練

3、個人性格(秉性)與習(xí)慣管理

4、高效時間管理

5、對成功正確而全面的認(rèn)識

6、職業(yè)人的七個優(yōu)秀習(xí)慣

七、快樂工作的黃金定律

八、職場感悟